Срок миграционной карты
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок миграционной карты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5 "Временное пребывание иностранных граждан в Российской Федерации" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"Таким образом, непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток, при этом выезды с адрес в случае суммарного превышения 90 суток в течение периода в 180 суток, как и выдача миграционной карты какого-либо правового значения для квалификации таких действий не имеют."
Решение Санкт-Петербургского городского суда от 15.07.2024 N 12-935/2024 (УИД 78RS0015-01-2024-009289-73)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отсутствие в справке ЦБДУИГ сведений о заключении с К. трудового договора, отметки о продлении срока временного пребывания на миграционной карте К., не свидетельствует о неосуществлении им трудовой деятельности, поскольку обязанность по уведомлению УФМС о заключении трудового договора в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" лежит на работодателе.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отсутствие в справке ЦБДУИГ сведений о заключении с К. трудового договора, отметки о продлении срока временного пребывания на миграционной карте К., не свидетельствует о неосуществлении им трудовой деятельности, поскольку обязанность по уведомлению УФМС о заключении трудового договора в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" лежит на работодателе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как использовать миграционную карту?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Срок действия и порядок продления миграционной карты
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Срок действия и порядок продления миграционной карты
Статья: Анализ проведения миграционной амнистии в России в период пандемии COVID-19
(Лобанова И.К.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)- продление сроков действия некоторых документов (визы и соответствующие миграционные карты, разрешение на временное проживание, вид на жительство, свидетельства программы переселения, патенты, разрешения на работу и т.д.).
(Лобанова И.К.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)- продление сроков действия некоторых документов (визы и соответствующие миграционные карты, разрешение на временное проживание, вид на жительство, свидетельства программы переселения, патенты, разрешения на работу и т.д.).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.08.2004 N 413
(ред. от 07.12.2020)
"О миграционной карте"10. Миграционная карта находится у иностранного гражданина в течение срока его пребывания в Российской Федерации.
(ред. от 07.12.2020)
"О миграционной карте"10. Миграционная карта находится у иностранного гражданина в течение срока его пребывания в Российской Федерации.
Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Египта, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет работодателю документ, удостоверяющий его личность, а также миграционную карту (пп. "а" п. 1 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ). Работодатель как принимающая сторона с соблюдением установленных сроков представляет уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета лично или в электронной форме, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо через МФЦ либо направляет его почтовым отправлением (пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ, п. 150 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет работодателю документ, удостоверяющий его личность, а также миграционную карту (пп. "а" п. 1 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ). Работодатель как принимающая сторона с соблюдением установленных сроков представляет уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета лично или в электронной форме, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо через МФЦ либо направляет его почтовым отправлением (пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ, п. 150 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856).
Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Индии, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет работодателю документ, удостоверяющий его личность, а также миграционную карту (пп. "а" п. 1 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ). Работодатель как принимающая сторона с соблюдением установленных сроков представляет уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета лично или в электронной форме, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо через МФЦ либо направляет его почтовым отправлением (пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ, п. 150 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет работодателю документ, удостоверяющий его личность, а также миграционную карту (пп. "а" п. 1 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ). Работодатель как принимающая сторона с соблюдением установленных сроков представляет уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета лично или в электронной форме, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо через МФЦ либо направляет его почтовым отправлением (пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ, п. 150 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856).
Вопрос: О вопросах, связанных с идентификацией ломбардом в целях ПОД/ФТ заемщика - иностранного гражданина, хранением копий документов, необходимых для идентификации, оформлением залогового билета.
(Письмо Банка России от 31.03.2023 N 12-4-2/2314)Также отмечаем, что согласно разъяснениям органов, осуществляющих миграционный учет, истекший срок пребывания, указанный в миграционной карте, не влечет ее недействительности.
(Письмо Банка России от 31.03.2023 N 12-4-2/2314)Также отмечаем, что согласно разъяснениям органов, осуществляющих миграционный учет, истекший срок пребывания, указанный в миграционной карте, не влечет ее недействительности.
Последние изменения: Соблюдение миграционного законодательства работодателями, являющимися принимающей или приглашающей стороной
(КонсультантПлюс, 2025)сроков действия виз, миграционных карт, если они истекают в период с 15 марта по 15 декабря 2020 г. (пп. "г" п. 1 Указа Президента РФ от 18.04.2020 N 274).
(КонсультантПлюс, 2025)сроков действия виз, миграционных карт, если они истекают в период с 15 марта по 15 декабря 2020 г. (пп. "г" п. 1 Указа Президента РФ от 18.04.2020 N 274).
Вопрос: Может ли иностранный гражданин из Грузии получить патент на временное осуществление трудовой деятельности на территории РФ, не выезжая из РФ, если в миграционной карте цель приезда указана как туризм?
(Консультация эксперта, 2024)По общему правилу срок действия миграционной карты определяется сроком пребывания иностранного гражданина в РФ, который ограничен сроком выданной ему визы, а для гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, по общему правилу не может превышать 90 суток суммарно за каждый период в 180 дней. В отдельных случаях срок временного пребывания на территории РФ может быть изменен, продлен или сокращен (п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 5.1 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)По общему правилу срок действия миграционной карты определяется сроком пребывания иностранного гражданина в РФ, который ограничен сроком выданной ему визы, а для гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, по общему правилу не может превышать 90 суток суммарно за каждый период в 180 дней. В отдельных случаях срок временного пребывания на территории РФ может быть изменен, продлен или сокращен (п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 5.1 Закона N 115-ФЗ).
Вопрос: Каковы обязанности работодателя - принимающей стороны для иностранного гражданина?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Таким образом, подобные иностранные граждане подлежат постановке на миграционный учет только по истечении соответствующего срока.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Таким образом, подобные иностранные граждане подлежат постановке на миграционный учет только по истечении соответствующего срока.
Вопрос: Имеет ли право банк принять от клиента - иностранного гражданина вместе с паспортом отрывной талон к уведомлению о прибытии с действующей отметкой о сроке пребывания в качестве документа, подтверждающего его право на пребывание в РФ, для проведения идентификации, если миграционная карта просрочена?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Имеет ли право банк принять от клиента - иностранного гражданина вместе с паспортом отрывной талон к уведомлению о прибытии с действующей отметкой о сроке пребывания в качестве документа, подтверждающего его право на пребывание в РФ, для проведения идентификации, если миграционная карта просрочена?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Имеет ли право банк принять от клиента - иностранного гражданина вместе с паспортом отрывной талон к уведомлению о прибытии с действующей отметкой о сроке пребывания в качестве документа, подтверждающего его право на пребывание в РФ, для проведения идентификации, если миграционная карта просрочена?
Статья: Ответы Банка России на вопросы (предложения) банков, поступившие в рамках ежегодной встречи кредитных организаций с руководством регулятора (Приложение к Письму Банка России от 24.07.2023 N 03-23-16/6611)
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)Обоснование: из ответа Банка России <480> следует, что контроль за сроками действия права пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации не относится к компетенции кредитной организации ввиду отсутствия таких требований в Законе N 115-ФЗ и Положении N 499-П. Приведенные нормы предусматривают лишь обязанность установления сведений о документе, подтверждающем право иностранного гражданина или лица без гражданства на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или миграционной карте <481> (в случае отсутствия иных документов) при том, что Закон N 115-ФЗ не определяет перечень таких сведений.
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)Обоснование: из ответа Банка России <480> следует, что контроль за сроками действия права пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации не относится к компетенции кредитной организации ввиду отсутствия таких требований в Законе N 115-ФЗ и Положении N 499-П. Приведенные нормы предусматривают лишь обязанность установления сведений о документе, подтверждающем право иностранного гражданина или лица без гражданства на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или миграционной карте <481> (в случае отсутствия иных документов) при том, что Закон N 115-ФЗ не определяет перечень таких сведений.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)сроков временного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся в Российской Федерации и имеющих гражданство иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание в иностранном государстве, сроков, на которые такие иностранные граждане и лица без гражданства поставлены на учет по месту пребывания, а также сроков действия визы и миграционной карты (с проставленными в них отметками);
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)сроков временного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся в Российской Федерации и имеющих гражданство иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание в иностранном государстве, сроков, на которые такие иностранные граждане и лица без гражданства поставлены на учет по месту пребывания, а также сроков действия визы и миграционной карты (с проставленными в них отметками);