Срок хранения заявлений о переносе отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок хранения заявлений о переносе отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)Срок хранения приказов и заявлений о переносе ежегодных отпусков такой же, как, например, срок хранения заявлений на ежегодный оплачиваемый отпуск и приказов о предоставлении ежегодных основных оплачиваемых отпусков. По общему правилу срок хранения таких документов составляет пять лет. Иной срок возможен, например, если документ включен в состав личного дела работника. Данные правила о сроках хранения распространяются на любые приказы о ежегодных оплачиваемых отпусках и заявления к ним, поскольку иное нормативно не установлено. Это следует из ч. 1 ст. 17, ст. 21.1, ч. 1, 2 ст. 22.1 Закона об архивном деле, пп. "б", примечание (1) ст. 434, ст. 445 Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, п. 4.8 Инструкции по применению указанного Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237.
(КонсультантПлюс, 2025)Срок хранения приказов и заявлений о переносе ежегодных отпусков такой же, как, например, срок хранения заявлений на ежегодный оплачиваемый отпуск и приказов о предоставлении ежегодных основных оплачиваемых отпусков. По общему правилу срок хранения таких документов составляет пять лет. Иной срок возможен, например, если документ включен в состав личного дела работника. Данные правила о сроках хранения распространяются на любые приказы о ежегодных оплачиваемых отпусках и заявления к ним, поскольку иное нормативно не установлено. Это следует из ч. 1 ст. 17, ст. 21.1, ч. 1, 2 ст. 22.1 Закона об архивном деле, пп. "б", примечание (1) ст. 434, ст. 445 Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, п. 4.8 Инструкции по применению указанного Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237.
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какой срок хранения в организации заявления работника на ежегодный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какой срок хранения в организации заявления работника на ежегодный отпуск
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)получает от работника согласованное с его руководителем заявление о переносе отпуска;
(Издательство "Главная книга", 2025)получает от работника согласованное с его руководителем заявление о переносе отпуска;
Вопрос: Мой муж хочет перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на более позднюю дату. Нарядчики, заместитель эксплуатации подписали заявление о переносе отпуска, заместитель кадров не собирается идти ему на уступки, требуя разъяснений семейных обстоятельств. Законно ли отказывать в переносе отпуска по семейным обстоятельствам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Мне пришлось переписать заявление на перенос отпуска с воскресенья, 31 августа, и после этого мне сообщили, что отпускные я получу 31 июля, вместе с зарплатой, за месяц до начала отпуска! Существует ли дата, не ранее которой должны выдавать отпускные? И в каких ЛНА этот самый ранний срок может быть утвержден?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не уведомили работника о дате начала отпуска до того, как он перестал выходить на работу по невыясненным причинам, учитывайте следующее. Несмотря на то, что работник отсутствует на работе, вы обязаны своевременно уведомить его о начале ежегодного оплачиваемого отпуска под подпись. Исключений для этого требования законом не предусмотрено. Если же не выполните требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ, то есть риск ответственности за ее неисполнение. Также работник может обратиться к вам с заявлением о переносе отпуска на другой согласованный с ним срок с учетом ч. 2 ст. 124 ТК РФ. Поэтому в такой ситуации, например, вы можете уведомление об отпуске направить работнику по почте с уведомлением о вручении.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не уведомили работника о дате начала отпуска до того, как он перестал выходить на работу по невыясненным причинам, учитывайте следующее. Несмотря на то, что работник отсутствует на работе, вы обязаны своевременно уведомить его о начале ежегодного оплачиваемого отпуска под подпись. Исключений для этого требования законом не предусмотрено. Если же не выполните требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ, то есть риск ответственности за ее неисполнение. Также работник может обратиться к вам с заявлением о переносе отпуска на другой согласованный с ним срок с учетом ч. 2 ст. 124 ТК РФ. Поэтому в такой ситуации, например, вы можете уведомление об отпуске направить работнику по почте с уведомлением о вручении.
Вопрос: На время ежегодного отпуска пришелся больничный. Хочу написать заявление о переносе дней отпуска, которые пришлись на больничный. Я должна заявление о переносе написать заранее? Или могу выйти из отпуска и написать? Установлен ли срок подачи заявления?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как должно быть оформлено заявление работника о переносе ежегодного отпуска в связи с больничным
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как должно быть оформлено заявление работника о переносе ежегодного отпуска в связи с больничным
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы согласовали с работодателем перенос отпуска во время больничного, то после выхода на работу после болезни и окончания ежегодного отпуска подайте заявление о переносе дней отпуска, которые не были использованы из-за вашей болезни. В заявлении нужно указать причину переноса отпуска (болезнь), а также даты, на которые вы желаете перенести оставшуюся часть отпуска. К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы согласовали с работодателем перенос отпуска во время больничного, то после выхода на работу после болезни и окончания ежегодного отпуска подайте заявление о переносе дней отпуска, которые не были использованы из-за вашей болезни. В заявлении нужно указать причину переноса отпуска (болезнь), а также даты, на которые вы желаете перенести оставшуюся часть отпуска. К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности.
Вопрос: В ноябре должен был уйти в отпуск, но с сентября нахожусь на больничном, закончится он не раньше марта. В январе не пришла оплата больничного за декабрь. Работодатель произвел расчет отпускных и из-за этого не производит расчет моего больничного, требуя, чтоб я написал заявление на перенос отпуска. Что мне делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025