Срок для подачи заявления на пособие на рождение
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок для подачи заявления на пособие на рождение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного Суда Республики Крым от 23.04.2024 N 33-4268/2024 (УИД 91RS0004-01-2023-002923-13)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании излишне перечисленного пособия.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик обратился с заявлением о назначении ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет с приложением необходимого пакета документов. При осуществлении проверки представленных документов было установлено, что ответчик был трудоустроен, однако при оформлении мер социальной поддержки данный факт ответчиком был скрыт. В связи с осуществлением трудовой деятельности ответчик не имел права на получение меры социальной поддержки - ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате чего возникла переплата.
Решение: Отказано.При этом, представленная представителем истца копия трудовой книжки украинского образца, приобщенная судом к материалам дела в судебном заседании, состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 80, 83), не может быть принята в качестве надлежащего доказательства, поскольку как следует из заявления от ДД.ММ.ГГГГ, при обращении ФИО1 в Управление труда и социальной защиты населения Администрации <адрес> Республики ФИО4 с заявлением о предоставлении пособия по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., к заявлению ответчиком были приложены: иностранный паспорт, паспорт гражданина России, свидетельство о рождении, справка о составе семьи. Также в поданном заявлении указано о том, что копию трудовой книжки и справку ФСС ответчик обязался предоставить в пяти дневный срок для того, чтобы УТЗН приняло решение по его заявлению (л.д. 23).
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании излишне перечисленного пособия.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик обратился с заявлением о назначении ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет с приложением необходимого пакета документов. При осуществлении проверки представленных документов было установлено, что ответчик был трудоустроен, однако при оформлении мер социальной поддержки данный факт ответчиком был скрыт. В связи с осуществлением трудовой деятельности ответчик не имел права на получение меры социальной поддержки - ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате чего возникла переплата.
Решение: Отказано.При этом, представленная представителем истца копия трудовой книжки украинского образца, приобщенная судом к материалам дела в судебном заседании, состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 80, 83), не может быть принята в качестве надлежащего доказательства, поскольку как следует из заявления от ДД.ММ.ГГГГ, при обращении ФИО1 в Управление труда и социальной защиты населения Администрации <адрес> Республики ФИО4 с заявлением о предоставлении пособия по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., к заявлению ответчиком были приложены: иностранный паспорт, паспорт гражданина России, свидетельство о рождении, справка о составе семьи. Также в поданном заявлении указано о том, что копию трудовой книжки и справку ФСС ответчик обязался предоставить в пяти дневный срок для того, чтобы УТЗН приняло решение по его заявлению (л.д. 23).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)Решение о назначении (об отказе в назначении) пособия принимается в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления о назначении ежемесячного пособия. При этом срок может быть продлен на 20 рабочих дней, если не получены документы (сведения), запрашиваемые в рамках межведомственного электронного взаимодействия или они представлены позднее пяти рабочих дней со дня регистрации заявления. Важный момент - в общем случае сам заявитель вправе представить недостающие документы в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления (п. п. 26, 27, 34 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
(КонсультантПлюс, 2025)Решение о назначении (об отказе в назначении) пособия принимается в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления о назначении ежемесячного пособия. При этом срок может быть продлен на 20 рабочих дней, если не получены документы (сведения), запрашиваемые в рамках межведомственного электронного взаимодействия или они представлены позднее пяти рабочих дней со дня регистрации заявления. Важный момент - в общем случае сам заявитель вправе представить недостающие документы в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления (п. п. 26, 27, 34 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
Вопрос: С какой даты начинается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2025)Как правило, отпуск по уходу за ребенком оформляется с даты, следующей после окончания отпуска по беременности и родам. По желанию работницы оформить отпуск можно со дня рождения ребенка с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.
(Консультация эксперта, 2025)Как правило, отпуск по уходу за ребенком оформляется с даты, следующей после окончания отпуска по беременности и родам. По желанию работницы оформить отпуск можно со дня рождения ребенка с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330
(ред. от 28.11.2025)
"О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка"
(вместе с "Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "Перечнем документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка")<3> Заявление можно подавать, если срок беременности женщины составляет 12 и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель).
(ред. от 28.11.2025)
"О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка"
(вместе с "Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "Перечнем документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка")<3> Заявление можно подавать, если срок беременности женщины составляет 12 и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель).
Статья: Спор о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Для назначения и выплаты пособия родитель ребенка представляет работодателю документы, перечисленные в п. 28 Порядка, в срок не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (ч. 1 ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ, п. 82 Порядка). Пособие назначается и выплачивается работодателем не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п. 30 Порядка).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Для назначения и выплаты пособия родитель ребенка представляет работодателю документы, перечисленные в п. 28 Порядка, в срок не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (ч. 1 ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ, п. 82 Порядка). Пособие назначается и выплачивается работодателем не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п. 30 Порядка).
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком работнице, работающей на декретной ставке (декретном месте) по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Работница, которая трудится на декретной ставке, предоставляет вам для оформления отпуска такие же документы, как и другие работники, в том числе заявление на отпуск, свидетельство о рождении ребенка.
(КонсультантПлюс, 2025)Работница, которая трудится на декретной ставке, предоставляет вам для оформления отпуска такие же документы, как и другие работники, в том числе заявление на отпуск, свидетельство о рождении ребенка.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 02.07.2025 по делу А40-304695/2024 <По какой причине суд может отменить штраф Соцфонда?>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)2) сведения о районном коэффициенте для назначения единовременного пособия при рождении ребенка согласно пункту 32 Правил N 2010. Представляются в течение 2 рабочих дней с момента получения запроса от СФР;
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)2) сведения о районном коэффициенте для назначения единовременного пособия при рождении ребенка согласно пункту 32 Правил N 2010. Представляются в течение 2 рабочих дней с момента получения запроса от СФР;
Вопрос: Есть ли особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком его бабушке, если родители являются самозанятыми? Какие документы нужно представить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Обоснование: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Обоснование: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Типовая ситуация: Единовременное пособие при рождении ребенка: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Но на практике работник может обратиться к работодателю за пособием. В этом случае возьмите у него заявление на выплату, справку ЗАГСа о рождении ребенка и справку о неполучении пособия с места работы второго родителя, а если тот ИП или не работает - справку из СФР. В течение 3 рабочих дней направьте эти документы и сведения о работнике в СФР (п. 28 Порядка выплаты пособий на детей, п. 32(2) Правил получения сведений).
(Издательство "Главная книга", 2025)Но на практике работник может обратиться к работодателю за пособием. В этом случае возьмите у него заявление на выплату, справку ЗАГСа о рождении ребенка и справку о неполучении пособия с места работы второго родителя, а если тот ИП или не работает - справку из СФР. В течение 3 рабочих дней направьте эти документы и сведения о работнике в СФР (п. 28 Порядка выплаты пособий на детей, п. 32(2) Правил получения сведений).
Готовое решение: Какой день считается датой окончания декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Работница подала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком, указав срок - до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
(КонсультантПлюс, 2025)Работница подала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком, указав срок - до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Ситуация: Можно ли получить компенсацию родительской платы за частный детский сад?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Назначение компенсации на основании поданного заявления осуществляется приказом образовательной организации, в срок не позднее трех рабочих дней со дня поступления в образовательную организацию заявления на бумажном носителе (пп. 3.1.2 п. 3.1 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Назначение компенсации на основании поданного заявления осуществляется приказом образовательной организации, в срок не позднее трех рабочих дней со дня поступления в образовательную организацию заявления на бумажном носителе (пп. 3.1.2 п. 3.1 Порядка).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Далее работодатель представляет сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 11 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Далее работодатель представляет сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 11 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 05.06.2024 по делу N А40-231713/2023 <Когда работодатель не виноват в переплате пособия по беременности и родам>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Для всех пособий схема для назначения и выплаты одна.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Для всех пособий схема для назначения и выплаты одна.
Вопрос: Может ли работница, которая досрочно вышла на полный рабочий день у предыдущего работодателя, продолжить получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет при смене работы? Как правильно оформить документы?
(Консультация эксперта, 2024)В течение трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель должен направить необходимые документы в СФР с указанием конкретной даты начала отпуска, так как пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", п. 35 Правил).
(Консультация эксперта, 2024)В течение трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель должен направить необходимые документы в СФР с указанием конкретной даты начала отпуска, так как пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", п. 35 Правил).