Срок действия выговора
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок действия выговора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Одностороннее прерывание договорных связей и его последствия по ГК РФ
(Монастырский Ю.Э.)
("Гражданское право", 2024, N 4)Следует упорядочить терминологию, которая была и отчасти остается небезупречной, например предусмотреть, что расторжение договора может быть только досрочным и только односторонним. Это юридическое действие представляет собой санкцию за неисполнение, и базовое законодательное основание для ее применения - существенное нарушение условий контракта. Вместе с тем в ст. 450 ГК РФ говорится о расторжении сделки "по соглашению сторон", что семантически неверно. Термин "прекращение договора" <11>, напротив, по смыслу должен также относиться и к совместному волеизъявлению прервать правоотношения, и к завершению срока действия контракта.
(Монастырский Ю.Э.)
("Гражданское право", 2024, N 4)Следует упорядочить терминологию, которая была и отчасти остается небезупречной, например предусмотреть, что расторжение договора может быть только досрочным и только односторонним. Это юридическое действие представляет собой санкцию за неисполнение, и базовое законодательное основание для ее применения - существенное нарушение условий контракта. Вместе с тем в ст. 450 ГК РФ говорится о расторжении сделки "по соглашению сторон", что семантически неверно. Термин "прекращение договора" <11>, напротив, по смыслу должен также относиться и к совместному волеизъявлению прервать правоотношения, и к завершению срока действия контракта.
Статья: Законодательная концепция гражданско-правовых последствий прекращения договоров: достоинства и недостатки
(Монастырский Ю.Э.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2023, N 7)Следует упорядочить терминологию, которая была и отчасти остается небезупречной, например предусмотреть, что расторжение договора может быть только досрочным и только односторонним. Это юридическое действие представляет собой санкцию за неисполнение, и базовое законодательное основание для ее применения - существенное нарушение условий контракта. Вместе с тем в ст. 450 ГК РФ говорится о расторжении сделки "по соглашению сторон", что семантически неверно. Термин "прекращение договора" <12>, напротив, по смыслу должен также относиться и к совместному волеизъявлению прервать правоотношения, и к завершению срока действия контракта.
(Монастырский Ю.Э.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2023, N 7)Следует упорядочить терминологию, которая была и отчасти остается небезупречной, например предусмотреть, что расторжение договора может быть только досрочным и только односторонним. Это юридическое действие представляет собой санкцию за неисполнение, и базовое законодательное основание для ее применения - существенное нарушение условий контракта. Вместе с тем в ст. 450 ГК РФ говорится о расторжении сделки "по соглашению сторон", что семантически неверно. Термин "прекращение договора" <12>, напротив, по смыслу должен также относиться и к совместному волеизъявлению прервать правоотношения, и к завершению срока действия контракта.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
"Государственный контроль (надзор): монография"
(Зырянов С.М.)
("КОНТРАКТ", 2023)В частности, С.Е. Чаннов утверждает, что в принципе не следует противопоставлять административную и дисциплинарную ответственность государственных и муниципальных служащих, поскольку каждый вид ответственности характеризуется своими целями и задачами. Кроме того, по его мнению, целесообразно дополнить спектр дисциплинарных взысканий дополнительной мерой в виде лишения права замещать должности государственной и муниципальной службы на определенный срок <1>. Далее профессор совершенно справедливо дает позитивную оценку гибкости дисциплинарной ответственности: "При правильном применении она позволяет руководству органов власти эффективно воздействовать на служащих" <2>. Действительно, дисциплинарные взыскания по своему содержанию значительно более обременительны для государственного служащего, чем административные наказания, поскольку даже объявление замечания или выговора влечет за собой прекращение выплаты премий и надбавок, применения различных мер поощрения до снятия взыскания или до истечения срока его действия. В денежном измерении потери значительно превышают максимально возможный (по ст. 19.6.1 КоАП РФ) административный штраф в размере до 10 тыс. руб.
(Зырянов С.М.)
("КОНТРАКТ", 2023)В частности, С.Е. Чаннов утверждает, что в принципе не следует противопоставлять административную и дисциплинарную ответственность государственных и муниципальных служащих, поскольку каждый вид ответственности характеризуется своими целями и задачами. Кроме того, по его мнению, целесообразно дополнить спектр дисциплинарных взысканий дополнительной мерой в виде лишения права замещать должности государственной и муниципальной службы на определенный срок <1>. Далее профессор совершенно справедливо дает позитивную оценку гибкости дисциплинарной ответственности: "При правильном применении она позволяет руководству органов власти эффективно воздействовать на служащих" <2>. Действительно, дисциплинарные взыскания по своему содержанию значительно более обременительны для государственного служащего, чем административные наказания, поскольку даже объявление замечания или выговора влечет за собой прекращение выплаты премий и надбавок, применения различных мер поощрения до снятия взыскания или до истечения срока его действия. В денежном измерении потери значительно превышают максимально возможный (по ст. 19.6.1 КоАП РФ) административный штраф в размере до 10 тыс. руб.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Ограниченный срок действия гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, заключенных работодателем с заказчиками соответствующих услуг, при продолжении осуществления им уставной деятельности сам по себе не предопределяет срочного характера работы, подлежащей выполнению работниками, обеспечивающими исполнение обязательств работодателя по таким гражданско-правовым договорам, не свидетельствует о невозможности установления трудовых отношений на неопределенный срок, а значит, и не может служить достаточным основанием для заключения срочных трудовых договоров с работниками, трудовая функция которых связана с исполнением соответствующих договорных обязательств, и их последующего увольнения в связи с истечением срока указанных трудовых договоров.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Ограниченный срок действия гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, заключенных работодателем с заказчиками соответствующих услуг, при продолжении осуществления им уставной деятельности сам по себе не предопределяет срочного характера работы, подлежащей выполнению работниками, обеспечивающими исполнение обязательств работодателя по таким гражданско-правовым договорам, не свидетельствует о невозможности установления трудовых отношений на неопределенный срок, а значит, и не может служить достаточным основанием для заключения срочных трудовых договоров с работниками, трудовая функция которых связана с исполнением соответствующих договорных обязательств, и их последующего увольнения в связи с истечением срока указанных трудовых договоров.
Статья: Договор - не приговор. Когда ТД (трудовой договор) в отдельных пунктах суды признают неправомерным?
(Корнев Е., Мацкевич П., Маняхина Н.)
("Трудовое право", 2025, N 1)3. Третье место занимает запрет на расторжение срочного договора до момента истечения срока его действия.
(Корнев Е., Мацкевич П., Маняхина Н.)
("Трудовое право", 2025, N 1)3. Третье место занимает запрет на расторжение срочного договора до момента истечения срока его действия.
Статья: Диспозитивность в вещных правах: открытый перечень явно и неявно
(Темурзиев Р.Б.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 10)Первое решение от 31 октября 2012 г. - дело Maison de Poesie I. Краткая фабула такова: в 1932 г. некоммерческая организация - фонд Maison de Poesie продал Обществу авторов и композиторов драматических произведений отель под условием сохранения права пользования оговоренными помещениями. В случае возникновения необходимости освобождения занимаемых помещений вследствие перепланировки у собственника отеля возникает обязанность найти и предоставить организации идентичные помещения в том же отеле <36>. Спустя 70 лет мирного сосуществования общество решило освободить помещения, ссылаясь на то, что на момент продажи у фонда не было права выговаривать себе такое обременение имущества. Суды предыдущих инстанций, подходя к вопросу о квалификации данного права, рассматривали его либо как узуфрукт, либо как более ограниченное право пользования и проживания (droit d'usage et d'habitation). Так или иначе, поскольку по французскому праву срок действия этих ограниченных вещных прав не бесконечный и составляет 30 лет, то, если квалификация этих обременений окажется верна, у владельца помещений на момент судебного рассмотрения в любом случае будет отсутствовать какое-либо вещное право в отношении недвижимости.
(Темурзиев Р.Б.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 10)Первое решение от 31 октября 2012 г. - дело Maison de Poesie I. Краткая фабула такова: в 1932 г. некоммерческая организация - фонд Maison de Poesie продал Обществу авторов и композиторов драматических произведений отель под условием сохранения права пользования оговоренными помещениями. В случае возникновения необходимости освобождения занимаемых помещений вследствие перепланировки у собственника отеля возникает обязанность найти и предоставить организации идентичные помещения в том же отеле <36>. Спустя 70 лет мирного сосуществования общество решило освободить помещения, ссылаясь на то, что на момент продажи у фонда не было права выговаривать себе такое обременение имущества. Суды предыдущих инстанций, подходя к вопросу о квалификации данного права, рассматривали его либо как узуфрукт, либо как более ограниченное право пользования и проживания (droit d'usage et d'habitation). Так или иначе, поскольку по французскому праву срок действия этих ограниченных вещных прав не бесконечный и составляет 30 лет, то, если квалификация этих обременений окажется верна, у владельца помещений на момент судебного рассмотрения в любом случае будет отсутствовать какое-либо вещное право в отношении недвижимости.
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)К сроку действия выговора применяются аналогичные правила (ст. 194 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)К сроку действия выговора применяются аналогичные правила (ст. 194 ТК РФ).
Статья: Необычные основания для лишения работника премии
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Правило 4. Нельзя не платить премию в течение всего срока действия дисциплинарного взыскания (в общем случае это 1 год). За одно нарушение - одно наказание. Например, если работник, получающий ежемесячные премии, нагрубил клиенту, ему вынесли выговор в декабре, то и снизить размер премии можно только:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Правило 4. Нельзя не платить премию в течение всего срока действия дисциплинарного взыскания (в общем случае это 1 год). За одно нарушение - одно наказание. Например, если работник, получающий ежемесячные премии, нагрубил клиенту, ему вынесли выговор в декабре, то и снизить размер премии можно только:
Статья: Топ-6 ошибок работодателей при применении дисциплинарных взысканий
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 23)Начальнику противопожарной службы объявили выговор за ненадлежащее выполнение обязанностей, а также за низкие результаты проверки готовности отряда к выполнению задач по предназначению. Это послужило основанием для "снятия" с него выплаты за интенсивность и высокие результаты работы на срок, пока дисциплинарное взыскание действует. Оспаривать действия работодателя работник пошел в суд, и ему это удалось <22>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 23)Начальнику противопожарной службы объявили выговор за ненадлежащее выполнение обязанностей, а также за низкие результаты проверки готовности отряда к выполнению задач по предназначению. Это послужило основанием для "снятия" с него выплаты за интенсивность и высокие результаты работы на срок, пока дисциплинарное взыскание действует. Оспаривать действия работодателя работник пошел в суд, и ему это удалось <22>.
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2026)По истечении года замечание и выговор снимаются автоматически, если у работника не будет нового дисциплинарного взыскания. Чтобы снять дисциплинарное взыскание досрочно, издайте приказ и ознакомьте с ним работника под роспись (ст. 194 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)По истечении года замечание и выговор снимаются автоматически, если у работника не будет нового дисциплинарного взыскания. Чтобы снять дисциплинарное взыскание досрочно, издайте приказ и ознакомьте с ним работника под роспись (ст. 194 ТК РФ).
Статья: Дисциплинарная ответственность нотариуса и ее соответствие общим принципам юридической ответственности
(Серенко С.Б.)
("Нотариус", 2023, N 3)Обсуждая вопрос о сроках привлечения к дисциплинарной ответственности, нельзя обойти вниманием и нормы Кодекса этики, п. 10.8 которого закрепляет сроки, в течение которых нотариус может быть привлечен к ответственности такого вида. В этой норме обращает на себя внимание длительность периода, в течение которого возможно возбуждение дисциплинарного производства, - три года и пять лет в зависимости от обстоятельства, послужившего основанием для его возбуждения, при этом пятилетний срок исчисляется с момента совершения проступка, а трехлетний - с момента, когда заинтересованное лицо узнало о проступке нотариуса или о нарушении своего права. Наказание же может последовать в течение девятимесячного срока со дня поступления в нотариальную палату сведений о проступке (п. 10.7). В свою очередь, п. 10.5 устанавливает сроки, в течение которых нотариус считается привлеченным к дисциплинарной ответственности: при применении замечания - один год, выговора - два года, строгого выговора - пять лет.
(Серенко С.Б.)
("Нотариус", 2023, N 3)Обсуждая вопрос о сроках привлечения к дисциплинарной ответственности, нельзя обойти вниманием и нормы Кодекса этики, п. 10.8 которого закрепляет сроки, в течение которых нотариус может быть привлечен к ответственности такого вида. В этой норме обращает на себя внимание длительность периода, в течение которого возможно возбуждение дисциплинарного производства, - три года и пять лет в зависимости от обстоятельства, послужившего основанием для его возбуждения, при этом пятилетний срок исчисляется с момента совершения проступка, а трехлетний - с момента, когда заинтересованное лицо узнало о проступке нотариуса или о нарушении своего права. Наказание же может последовать в течение девятимесячного срока со дня поступления в нотариальную палату сведений о проступке (п. 10.7). В свою очередь, п. 10.5 устанавливает сроки, в течение которых нотариус считается привлеченным к дисциплинарной ответственности: при применении замечания - один год, выговора - два года, строгого выговора - пять лет.