Срочный служебный контракт с государственным гражданским служащим категории «специалисты» заключается при условии
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный служебный контракт с государственным гражданским служащим категории «специалисты» заключается при условии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принцип профессионализма в деятельности государственных служащих
(Круглова Е.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 11)Следующим способом проверки знаний претендентов является проведение квалификационного экзамена, результаты которого отражаются в специально оформленном экзаменационном листе. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" закрепляет конкретные условия, при которых государственный служащий сдает экзамен. Так, оценка профессионального уровня происходит в отношении государственных гражданских служащих, с которыми заключены срочные служебные контракты, но при этом есть исключения, относящиеся к определенным категориям и группам должностей.
(Круглова Е.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 11)Следующим способом проверки знаний претендентов является проведение квалификационного экзамена, результаты которого отражаются в специально оформленном экзаменационном листе. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" закрепляет конкретные условия, при которых государственный служащий сдает экзамен. Так, оценка профессионального уровня происходит в отношении государственных гражданских служащих, с которыми заключены срочные служебные контракты, но при этом есть исключения, относящиеся к определенным категориям и группам должностей.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Нечаева Т.В., Кирилин А.В.)
("Деловой двор", 2013)1. В зависимости от срока действия служебные контракты подразделяются на два вида: служебный контракт на неопределенный срок и срочный служебный контракт. Как правило, служебные контракты на неопределенный срок заключаются с гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категорий "руководители", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты". Гражданские служащие, замещающие отдельные должности категорий "руководители" и "помощники (советники)", заключают срочные служебные контракты в связи с тем, что срок их профессиональной служебной деятельности на указанных должностях гражданской службы обусловлен сроком полномочий лиц, замещающих государственные должности, которые реализуют в отношении их функции представителя нанимателя или для обеспечения деятельности которых учреждаются эти должности гражданской службы. Например, к таким должностям гражданской службы относятся должности начальников самостоятельных подразделений Администрации Президента РФ, помощников (советников) Президента РФ, Председателя Правительства РФ и его заместителей, министров Правительства РФ, Председателя Государственной Думы и его заместителей, депутатов Государственной Думы, Председателя Совета Федерации и его заместителей, членов Совета Федерации.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Нечаева Т.В., Кирилин А.В.)
("Деловой двор", 2013)1. В зависимости от срока действия служебные контракты подразделяются на два вида: служебный контракт на неопределенный срок и срочный служебный контракт. Как правило, служебные контракты на неопределенный срок заключаются с гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категорий "руководители", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты". Гражданские служащие, замещающие отдельные должности категорий "руководители" и "помощники (советники)", заключают срочные служебные контракты в связи с тем, что срок их профессиональной служебной деятельности на указанных должностях гражданской службы обусловлен сроком полномочий лиц, замещающих государственные должности, которые реализуют в отношении их функции представителя нанимателя или для обеспечения деятельности которых учреждаются эти должности гражданской службы. Например, к таким должностям гражданской службы относятся должности начальников самостоятельных подразделений Администрации Президента РФ, помощников (советников) Президента РФ, Председателя Правительства РФ и его заместителей, министров Правительства РФ, Председателя Государственной Думы и его заместителей, депутатов Государственной Думы, Председателя Совета Федерации и его заместителей, членов Совета Федерации.
Нормативные акты
Определение Верховного Суда РФ от 10.02.2011 N КАС11-16
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 18.10.2010 N ГКПИ10-951, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании частично недействующим пункта 2 подраздела 3 раздела 14 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утв. Указом президента РФ от 31.12.2005 N 1574>Как правильно указано в решении суда, срочный служебный контракт заключается в установленных законодательством случаях, в частности в случае замещения должностей государственной гражданской службы категории "помощники (советники)", истечение срока действия является одним из оснований его прекращения и освобождения гражданского служащего от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 18.10.2010 N ГКПИ10-951, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании частично недействующим пункта 2 подраздела 3 раздела 14 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утв. Указом президента РФ от 31.12.2005 N 1574>Как правильно указано в решении суда, срочный служебный контракт заключается в установленных законодательством случаях, в частности в случае замещения должностей государственной гражданской службы категории "помощники (советники)", истечение срока действия является одним из оснований его прекращения и освобождения гражданского служащего от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы.
Решение Верховного Суда РФ от 18.10.2010 N ГКПИ10-951
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании частично недействующим пункта 2 подраздела 3 раздела 14 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утв. Указом президента РФ от 31.12.2005 N 1574>Доводы заявителя о том, что главным критерием заключения срочного служебного контракта является невозможность установления постоянных служебных отношений, не соответствуют требованиям законодательства о государственной гражданской службе. Служебный контракт на определенный срок заключается в установленных законодательством случаях, в частности, в случае замещения должностей гражданской службы категории "помощники (советники)" (статья 25 Федерального закона). Истечение срока действия срочного служебного контракта является одним из оснований его прекращения, освобождения гражданского служащего от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании частично недействующим пункта 2 подраздела 3 раздела 14 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утв. Указом президента РФ от 31.12.2005 N 1574>Доводы заявителя о том, что главным критерием заключения срочного служебного контракта является невозможность установления постоянных служебных отношений, не соответствуют требованиям законодательства о государственной гражданской службе. Служебный контракт на определенный срок заключается в установленных законодательством случаях, в частности, в случае замещения должностей гражданской службы категории "помощники (советники)" (статья 25 Федерального закона). Истечение срока действия срочного служебного контракта является одним из оснований его прекращения, освобождения гражданского служащего от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы.