Средняя зарплата петростат
Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя зарплата петростат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.02.2024 N 88-4945/2024 (УИД 78RS0017-01-2022-002809-72)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал у ответчика без оформления трудового договора, однако сторонами была достигнута договоренность по его существенным условиям. Истец был уволен по своей инициативе, однако заработная плата ему не была выплачена, также при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части.Размер заработной платы определен судом правомерно с учетом представленного суду трудового договора, который признан судом допустимым доказательством. Предусмотренный трудовым договором размер заработной платы Г.Г.С. по должности руководителя не превышает средний размер заработной платы по должности руководителя в Санкт-Петербурге, согласно сведениям, представленным суду Управлением Федеральной службы государственной статистики по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (Петростат).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал у ответчика без оформления трудового договора, однако сторонами была достигнута договоренность по его существенным условиям. Истец был уволен по своей инициативе, однако заработная плата ему не была выплачена, также при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части.Размер заработной платы определен судом правомерно с учетом представленного суду трудового договора, который признан судом допустимым доказательством. Предусмотренный трудовым договором размер заработной платы Г.Г.С. по должности руководителя не превышает средний размер заработной платы по должности руководителя в Санкт-Петербурге, согласно сведениям, представленным суду Управлением Федеральной службы государственной статистики по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (Петростат).
Нормативные акты
Административная практика
Решение Санкт-Петербургского УФАС России от 12.12.2013 по делу N К05-116/13
О прекращении производства по делу.Ответчик также указал на то, что размер заработной платы, заложенный в расчетах цен на продукцию ОАО "Н", согласно данным Петростата, значительно ниже уровня средней заработной платы для предприятий, выпускающих аналогичную продукцию в Санкт-Петербурге, а также на то, что ОАО "Н" не является доминирующим хозяйствующим субъектом. Продукцию схожую по техническим характеристикам также производит ОАО "К", который является основным конкурентом ОАО "Н".
О прекращении производства по делу.Ответчик также указал на то, что размер заработной платы, заложенный в расчетах цен на продукцию ОАО "Н", согласно данным Петростата, значительно ниже уровня средней заработной платы для предприятий, выпускающих аналогичную продукцию в Санкт-Петербурге, а также на то, что ОАО "Н" не является доминирующим хозяйствующим субъектом. Продукцию схожую по техническим характеристикам также производит ОАО "К", который является основным конкурентом ОАО "Н".