Средний заработок при прохождении медосмотра

Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок при прохождении медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Средний заработок при прохождении медосмотра

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 212 "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который, разъясняя порядок применения ст. ст. 76, 211, 212, 213, 214 ТК РФ, отметил, что в рассматриваемом случае у работодателя имелись основания для отстранения работника (истца) от работы до прохождения медицинского осмотра в установленном законом и коллективным договором порядке, поскольку именно на работодателя возложена обязанность обеспечить безопасность работников, безопасные условия труда, а также организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров и других обязательных медицинских осмотров, с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, в этой связи работодатель вправе требовать от работника прохождения медицинского осмотра для допуска к работе в порядке, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н, в той медицинской организации, с которой работодателем заключен договор.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Средний заработок при прохождении медосмотра

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Включается ли компенсация расходов на прохождение обязательного медицинского осмотра в расчет среднего заработка при выплате отпускных?
(Консультация эксперта, 2020)
Вопрос: Работник при трудоустройстве оплатил за счет собственных средств обязательный предварительный медицинский осмотр. Работодатель компенсировал работнику расходы на прохождение медосмотра после заключения трудового договора. Включается ли компенсация расходов на прохождение обязательного медицинского осмотра в расчет среднего заработка при выплате отпускных?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаВ случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, работодатель обязан организовывать за счет собственных средств проведение внеочередных медосмотров работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медосмотров. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, абз. 12 ч. 1 ст. 219, абз. 6 ст. 214 ТК РФ.

Нормативные акты: Средний заработок при прохождении медосмотра

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.03.2021)
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"
15. Обязательным для спортсменов является прохождение предусмотренных статьей 348.3 ТК РФ предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) и внеочередных (по просьбам спортсменов в соответствии с медицинскими рекомендациями) медицинских осмотров, которые работодатель обязан организовывать за счет собственных средств с сохранением за спортсменами места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения этих медицинских осмотров.