Средний заработок манохова
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок манохова (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соблюдение законодательства о МРОТ
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- если стаж работника меньше шести месяцев. Исключение - пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до восьми лет. В этом случае пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 3, ч. 6 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ);
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- если стаж работника меньше шести месяцев. Исключение - пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до восьми лет. В этом случае пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 3, ч. 6 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ);
Статья: Средний заработок. Часть 1. Выплачиваем отпускные
(Манохова С.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)"Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11
(Манохова С.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)"Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11
Статья: "Переходящая" командировка
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)Средний заработок, выплачиваемый за дни нахождения в командировке, переходящей с одного календарного года на другой, определяется один раз на дату начала командировки. При этом средний заработок целесообразно выплачивать вместе с заработной платой за каждый месяц пропорционально количеству дней командировки, выпавшей на истекший месяц. Средний заработок облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Кроме того, НДФЛ и страховыми взносами облагаются сверхлимитные суточные. Налог и страховые взносы с таких суточных начисляются на дату утверждения авансового отчета.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)Средний заработок, выплачиваемый за дни нахождения в командировке, переходящей с одного календарного года на другой, определяется один раз на дату начала командировки. При этом средний заработок целесообразно выплачивать вместе с заработной платой за каждый месяц пропорционально количеству дней командировки, выпавшей на истекший месяц. Средний заработок облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Кроме того, НДФЛ и страховыми взносами облагаются сверхлимитные суточные. Налог и страховые взносы с таких суточных начисляются на дату утверждения авансового отчета.
Статья: О страховых взносах на 2013 год
(Манохова С.В.)
("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)- повышение уровня облагаемого страховыми взносами заработка с учетом темпов роста средней заработной платы в Российской Федерации;
(Манохова С.В.)
("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)- повышение уровня облагаемого страховыми взносами заработка с учетом темпов роста средней заработной платы в Российской Федерации;
Статья: Отпуск после декрета: как определить расчетный период?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)В случае если работнице предоставлен очередной оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком и, соответственно, в расчетном периоде (12 полных месяцев, предшествующих месяцу, в котором женщина пошла в отпуск) не было отработанных дней, средний заработок нужно исчислять за предшествующий период, равный расчетному. Во всех других случаях (если очередной отпуск предоставляется после отпуска по беременности и родам или через месяц (два, три месяца) после окончания отпуска по уходу за ребенком) расчетный период определяется по общим правилам (12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором предоставлен очередной отпуск).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)В случае если работнице предоставлен очередной оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком и, соответственно, в расчетном периоде (12 полных месяцев, предшествующих месяцу, в котором женщина пошла в отпуск) не было отработанных дней, средний заработок нужно исчислять за предшествующий период, равный расчетному. Во всех других случаях (если очередной отпуск предоставляется после отпуска по беременности и родам или через месяц (два, три месяца) после окончания отпуска по уходу за ребенком) расчетный период определяется по общим правилам (12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором предоставлен очередной отпуск).
Статья: Выплаты при сокращении численности работников или штата
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)Если трудовой договор с согласия работника расторгается до истечения двух месяцев со дня предупреждения об увольнении, работодатель обязан выплатить работнику также дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)Если трудовой договор с согласия работника расторгается до истечения двух месяцев со дня предупреждения об увольнении, работодатель обязан выплатить работнику также дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Статья: Оплата больничного листа при неполном рабочем времени
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 5)Средний дневной заработок сотрудницы составит 394,5 руб. (288 000 руб. / 730 дн.), что больше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (в апреле 2019 года - 376 руб. (11 280 руб. / 30 дн.)). Дневное пособие по временной нетрудоспособности данной сотрудницы будет равно 315,6 руб. (394,5 руб. x 80%). Соответственно, размер пособия по временной нетрудоспособности - 2 524,8 руб. (315,6 руб. x 8 дн.).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 5)Средний дневной заработок сотрудницы составит 394,5 руб. (288 000 руб. / 730 дн.), что больше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (в апреле 2019 года - 376 руб. (11 280 руб. / 30 дн.)). Дневное пособие по временной нетрудоспособности данной сотрудницы будет равно 315,6 руб. (394,5 руб. x 80%). Соответственно, размер пособия по временной нетрудоспособности - 2 524,8 руб. (315,6 руб. x 8 дн.).
Статья: Положение об оплате труда в образовательном учреждении высшего профессионального образования
(Манохова С.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 3)<4> Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование" для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений, утвержден Приказом Минфина РФ от 08.08.2008 N 76н.
(Манохова С.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 3)<4> Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование" для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений, утвержден Приказом Минфина РФ от 08.08.2008 N 76н.
Статья: Средний заработок: расчет в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7
Статья: Средний заработок: рассчитываем отпускные
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7
Статья: Непростые вопросы, возникающие при оплате командировки
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Ключевой вывод. Если командирующая организация расположена в местности, где применяются районные коэффициенты и процентные надбавки, средний заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, следует увеличить на районный коэффициент и процентную надбавку, размер которой определяется по месту нахождения командирующей организации.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Ключевой вывод. Если командирующая организация расположена в местности, где применяются районные коэффициенты и процентные надбавки, средний заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, следует увеличить на районный коэффициент и процентную надбавку, размер которой определяется по месту нахождения командирующей организации.