Средний заработок манохова
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок манохова (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Средний заработок. Часть 1. Выплачиваем отпускные
(Манохова С.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)"Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11
(Манохова С.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)"Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11
Статья: Средний заработок. Часть 2. Выплачиваем пособие по временной нетрудоспособности
(Манохова С.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 12)"Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 12
(Манохова С.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 12)"Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 12
Статья: Об отпусках муниципальных служащих
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Расчет среднего заработка для выплаты отпускных"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Расчет среднего заработка для выплаты отпускных"
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 15.02.2021 N 03-04-05/10004
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 4)Дополнительная компенсация, выплачиваемая в соответствии со ст. 180 ТК РФ, не относится к доходам в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаемым от налогообложения в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников-"северян"). Следовательно, она не подлежит обложению НДФЛ в полном объеме.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 4)Дополнительная компенсация, выплачиваемая в соответствии со ст. 180 ТК РФ, не относится к доходам в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаемым от налогообложения в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников-"северян"). Следовательно, она не подлежит обложению НДФЛ в полном объеме.
Статья: Если в учреждении есть доноры
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)В день сдачи крови работник освобождается от работы. Кроме того, ему положен дополнительный день отдыха. Оба дня оплачиваются в размере среднего заработка. Важно знать, что дополнительный день отдыха должен быть использован в течение одного года после даты сдачи крови. Если в указанный период работник не воспользовался правом на отдых, отгул не предоставляется. "Донорские" дни оплачиваются в размере среднего заработка. Выплаты осуществляются в дни выплаты заработной платы в соответствии с установленным графиком. Доход работника в виде среднего заработка за "донорские" дни отражается в отчетности по НДФЛ под кодом 4800.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)В день сдачи крови работник освобождается от работы. Кроме того, ему положен дополнительный день отдыха. Оба дня оплачиваются в размере среднего заработка. Важно знать, что дополнительный день отдыха должен быть использован в течение одного года после даты сдачи крови. Если в указанный период работник не воспользовался правом на отдых, отгул не предоставляется. "Донорские" дни оплачиваются в размере среднего заработка. Выплаты осуществляются в дни выплаты заработной платы в соответствии с установленным графиком. Доход работника в виде среднего заработка за "донорские" дни отражается в отчетности по НДФЛ под кодом 4800.
Вопрос: Как правильно сформировать фонд оплаты труда в муниципальных учреждениях?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)- доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности;
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)- доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности;
Статья: Комментарий к Определению ВС РФ от 11.06.2020 N 310-ЭС20-9583
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 7)От редакции. Пример учета квартальной премии для целей расчета среднего заработка см. в статье С.В. Маноховой "Средний заработок: рассчитываем отпускные", размещенной в журнале "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, 2020.
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 7)От редакции. Пример учета квартальной премии для целей расчета среднего заработка см. в статье С.В. Маноховой "Средний заработок: рассчитываем отпускные", размещенной в журнале "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, 2020.
Статья: Продление, перенос, разделение на части и отзыв из отпуска: что должен знать бухгалтер?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Суммы, приходящиеся на дни неиспользованного отпуска, направляются на выплату текущей заработной платы за время работы после выхода из отпуска, а средний заработок за дни отпуска, предоставленного в другое время, рассчитывается заново.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Суммы, приходящиеся на дни неиспользованного отпуска, направляются на выплату текущей заработной платы за время работы после выхода из отпуска, а средний заработок за дни отпуска, предоставленного в другое время, рассчитывается заново.
Статья: Определение среднего заработка для расчета отпускных
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7
Статья: Окончательный расчет с работником при увольнении
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)<6> Подробнее об этом см. статью С.В. Маноховой "Расчет среднего заработка для выплаты отпускных" (N 7, 2019).
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)<6> Подробнее об этом см. статью С.В. Маноховой "Расчет среднего заработка для выплаты отпускных" (N 7, 2019).
Статья: Комментарий к Письму ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 8)В рассматриваемом случае размер среднего дневного заработка, рассчитанный исходя из заработка застрахованного лица, превышает МРОТ (рассчитанный пропорционально продолжительности рабочего времени), соответственно, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из фактического заработка работника с учетом страхового стажа. Иными словами, правильным, по мнению инспекторов, является второй вариант.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 8)В рассматриваемом случае размер среднего дневного заработка, рассчитанный исходя из заработка застрахованного лица, превышает МРОТ (рассчитанный пропорционально продолжительности рабочего времени), соответственно, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из фактического заработка работника с учетом страхового стажа. Иными словами, правильным, по мнению инспекторов, является второй вариант.
Статья: Оплата больничного листа при неполном рабочем времени
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 5)Средний дневной заработок сотрудницы составит 394,5 руб. (288 000 руб. / 730 дн.), что больше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (в апреле 2019 года - 376 руб. (11 280 руб. / 30 дн.)). Дневное пособие по временной нетрудоспособности данной сотрудницы будет равно 315,6 руб. (394,5 руб. x 80%). Соответственно, размер пособия по временной нетрудоспособности - 2 524,8 руб. (315,6 руб. x 8 дн.).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 5)Средний дневной заработок сотрудницы составит 394,5 руб. (288 000 руб. / 730 дн.), что больше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (в апреле 2019 года - 376 руб. (11 280 руб. / 30 дн.)). Дневное пособие по временной нетрудоспособности данной сотрудницы будет равно 315,6 руб. (394,5 руб. x 80%). Соответственно, размер пособия по временной нетрудоспособности - 2 524,8 руб. (315,6 руб. x 8 дн.).