Средний заработок это
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Включение премии в расчет заработка и районный коэффициент на премию
(КонсультантПлюс, 2026)...суд апелляционной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции о необходимости включения соответствующих выплат в расчет среднего заработка. При этом регулярный (систематический, ежемесячный) характер указанных выплат сам по себе основанием для включения сумм премий в расчет среднего заработка не является.
(КонсультантПлюс, 2026)...суд апелляционной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции о необходимости включения соответствующих выплат в расчет среднего заработка. При этом регулярный (систематический, ежемесячный) характер указанных выплат сам по себе основанием для включения сумм премий в расчет среднего заработка не является.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)"...По мнению Фонда, компенсационные выплаты при увольнении государственных гражданских служащих, начисляемые в соответствии с частью 3.1 статьи 37 Закона N 79-ФЗ, не подлежат обложению страховыми взносами только в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка; при этом суммы компенсации, превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка, подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
(КонсультантПлюс, 2026)"...По мнению Фонда, компенсационные выплаты при увольнении государственных гражданских служащих, начисляемые в соответствии с частью 3.1 статьи 37 Закона N 79-ФЗ, не подлежат обложению страховыми взносами только в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка; при этом суммы компенсации, превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка, подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиСохраняется ли средний заработок за те дни командировки, в которые работник был болен, если это подтверждено листком нетрудоспособности?
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что такое средний заработок и как его определить
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что такое средний заработок и как его определить
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)Ситуация из практики. Работник сдал кровь, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель предоставил работнику два дополнительных дня отдыха (один день непосредственно за сдачу крови и один день дополнительного отдыха). Обязан ли работодатель оплатить оба эти дня из расчета средней заработной платы, учитывая, что день сдачи крови уже оплачен по среднему заработку (в составе отпускных)?
Статья: Все виды ответственности главного бухгалтера
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 11)Для взысканий с главбуха есть такие же пределы, как для другого штатного работника. В большинстве случаев это среднемесячный заработок (ст. 241 ТК РФ). И взыскать его можно только за прямой действительный ущерб имуществу работодателя (ст. 238 ТК РФ).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 11)Для взысканий с главбуха есть такие же пределы, как для другого штатного работника. В большинстве случаев это среднемесячный заработок (ст. 241 ТК РФ). И взыскать его можно только за прямой действительный ущерб имуществу работодателя (ст. 238 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить (согласовать) ежегодный отпуск не по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)За каждый день ежегодного основного оплачиваемого отпуска выплатите работнику отпускные исходя из его среднего заработка. Сделать это нужно минимум за три календарных дня до начала отпуска (ст. 114, ч. 9 ст. 136, ч. 1, 4, 5 ст. 139 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)За каждый день ежегодного основного оплачиваемого отпуска выплатите работнику отпускные исходя из его среднего заработка. Сделать это нужно минимум за три календарных дня до начала отпуска (ст. 114, ч. 9 ст. 136, ч. 1, 4, 5 ст. 139 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)В то же время, по мнению Минтруда России, при расчете выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка следует применять тот же порядок, что и при расчете выходного пособия в размере среднего месячного заработка. При этом ведомство указало, что средний заработок за часть месяца рассчитывается пропорционально (Письмо от 04.09.2025 N 14-1/ООГ-4011). Однако методику расчета ведомство не привело и не разъяснило, относительно чего именно рассчитывается такая пропорция. В связи с неопределенностью в данном вопросе рекомендуем установить порядок расчета выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка в локальном нормативном акте организации.
(КонсультантПлюс, 2026)В то же время, по мнению Минтруда России, при расчете выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка следует применять тот же порядок, что и при расчете выходного пособия в размере среднего месячного заработка. При этом ведомство указало, что средний заработок за часть месяца рассчитывается пропорционально (Письмо от 04.09.2025 N 14-1/ООГ-4011). Однако методику расчета ведомство не привело и не разъяснило, относительно чего именно рассчитывается такая пропорция. В связи с неопределенностью в данном вопросе рекомендуем установить порядок расчета выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка в локальном нормативном акте организации.
Вопрос: Работнику, уволенному перед завершением ликвидации, выплачены выходное пособие и средний заработок за второй месяц. ЦЗН принял решение о сохранении работнику среднего заработка за третий месяц. На этот момент ликвидация была завершена. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работнику, уволенному перед завершением ликвидационных процедур, выплачены выходное пособие, а также средний заработок на период трудоустройства за второй месяц.
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работнику, уволенному перед завершением ликвидационных процедур, выплачены выходное пособие, а также средний заработок на период трудоустройства за второй месяц.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 21.01.2026 N 03-04-06/3455 <Решение суда в пользу работника: что с НДФЛ?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)За время вынужденного прогула работнику по решению суда выплачивается средний заработок за все это время. Минфин России в Письме от 21.01.2026 N 03-04-06/3455 разъяснил, нужно ли платить НДФЛ при оплате вынужденного прогула.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)За время вынужденного прогула работнику по решению суда выплачивается средний заработок за все это время. Минфин России в Письме от 21.01.2026 N 03-04-06/3455 разъяснил, нужно ли платить НДФЛ при оплате вынужденного прогула.
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2026)Если в день сдачи крови работник находился в отпуске без сохранения заработной платы (отпуске за свой счет), оплатите ему этот день по среднему заработку, поскольку законом не предусмотрено иное. В этом случае работнику также полагается один дополнительный день отдыха с оплатой по среднему заработку. Это следует из ч. 4, 5 ст. 186 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если в день сдачи крови работник находился в отпуске без сохранения заработной платы (отпуске за свой счет), оплатите ему этот день по среднему заработку, поскольку законом не предусмотрено иное. В этом случае работнику также полагается один дополнительный день отдыха с оплатой по среднему заработку. Это следует из ч. 4, 5 ст. 186 ТК РФ.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Расчет больничного, если работник не имел заработка в расчетном периоде или его средний заработок за этот период ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Расчет больничного, если работник не имел заработка в расчетном периоде или его средний заработок за этот период ниже МРОТ