Средний заработок для суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок для суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: НДФЛ и взносы со среднего заработка, выплаченные по решению суда
(Дегтяренко А.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 3
(Дегтяренко А.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 3
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста организации здравоохранения"Средний заработок в командировке суд не разрешил перечислять за счет ОМС (13.01.2026)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Средний заработок в командировке суд не разрешил перечислять за счет ОМС (13.01.2026)
Формы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Ниже приводим формулы расчета дополнительной компенсации с учетом ч. 1 ст. 139 ТК РФ и п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате, Постановления Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П, Письма Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066.
(КонсультантПлюс, 2026)Ниже приводим формулы расчета дополнительной компенсации с учетом ч. 1 ст. 139 ТК РФ и п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате, Постановления Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П, Письма Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066.
Статья: Дополнительное материальное стимулирование гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: проблемы правоприменительной и судебной практики
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)Ключевые слова: работники, премии, дополнительное материальное стимулирование, полномочия, средняя заработная плата, суд.
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)Ключевые слова: работники, премии, дополнительное материальное стимулирование, полномочия, средняя заработная плата, суд.
Типовая ситуация: Справка с места работы: образцы и бланки
(Издательство "Главная книга", 2026)Справка о среднемесячном заработке для суда
(Издательство "Главная книга", 2026)Справка о среднемесячном заработке для суда
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 21.01.2026 N 03-04-06/3455 <Решение суда в пользу работника: что с НДФЛ?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)За время вынужденного прогула работнику по решению суда выплачивается средний заработок за все это время. Минфин России в Письме от 21.01.2026 N 03-04-06/3455 разъяснил, нужно ли платить НДФЛ при оплате вынужденного прогула.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)За время вынужденного прогула работнику по решению суда выплачивается средний заработок за все это время. Минфин России в Письме от 21.01.2026 N 03-04-06/3455 разъяснил, нужно ли платить НДФЛ при оплате вынужденного прогула.
Готовое решение: Как по итогам инвентаризации удержать недостачу из заработной платы работника и отразить эту операцию в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2026)Если работнику установлена ограниченная материальная ответственность, то сумму недостачи в размере, превышающем средний месячный заработок, через суд взыскать не получится (ст. 241 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работнику установлена ограниченная материальная ответственность, то сумму недостачи в размере, превышающем средний месячный заработок, через суд взыскать не получится (ст. 241 ТК РФ).
Статья: Роль конституционного правосудия в обеспечении благополучия человека
(Тарибо Е.В., Козленко М.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 1)Оценивая минимальные размеры административных штрафов за нарушения при организации и проведении публичных мероприятий, Конституционный Суд РФ в Постановлении от 14 февраля 2013 г. N 4-П <18> указал, что при их применении граждане и должностные лица вынуждены нести денежные потери, нередко превосходящие уровень их среднемесячной заработной платы. В результате Суд пришел к выводу, что такое регулирование не позволяет во всех случаях обеспечить соразмерность и индивидуализацию наказания, учесть характер совершенного правонарушения, имущественное положение правонарушителя и другие значимые обстоятельства. По сути, Конституционный Суд РФ исходил из определенных представлений о материальном благополучии граждан при оценке соразмерности административных санкций.
(Тарибо Е.В., Козленко М.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 1)Оценивая минимальные размеры административных штрафов за нарушения при организации и проведении публичных мероприятий, Конституционный Суд РФ в Постановлении от 14 февраля 2013 г. N 4-П <18> указал, что при их применении граждане и должностные лица вынуждены нести денежные потери, нередко превосходящие уровень их среднемесячной заработной платы. В результате Суд пришел к выводу, что такое регулирование не позволяет во всех случаях обеспечить соразмерность и индивидуализацию наказания, учесть характер совершенного правонарушения, имущественное положение правонарушителя и другие значимые обстоятельства. По сути, Конституционный Суд РФ исходил из определенных представлений о материальном благополучии граждан при оценке соразмерности административных санкций.
Статья: Изменения и судебная практика за май 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Суды удовлетворили требования о взыскании среднего заработка за период с 2 по 18 марта 2022 г., компенсации морального вреда и судебных расходов, в остальной части - отказали. Суды указали, что суммы выплат, на которые работник просит начислить проценты, работодателем изначально не начислялись; статья 236 ТК РФ (в то время) не предусматривала материальной ответственности работодателя за неисполнение решения суда; в связи с этим, по мнению судей, права на получение процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных судом среднего заработка за время вынужденного прогула работник не имеет.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Суды удовлетворили требования о взыскании среднего заработка за период с 2 по 18 марта 2022 г., компенсации морального вреда и судебных расходов, в остальной части - отказали. Суды указали, что суммы выплат, на которые работник просит начислить проценты, работодателем изначально не начислялись; статья 236 ТК РФ (в то время) не предусматривала материальной ответственности работодателя за неисполнение решения суда; в связи с этим, по мнению судей, права на получение процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных судом среднего заработка за время вынужденного прогула работник не имеет.