Средний заработок для оплаты больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок для оплаты больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как определяется база для расчета больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как определяется база для расчета больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Типовая ситуация: Как рассчитать больничный
(Издательство "Главная книга", 2025)Для расчета среднего дневного заработка выплаты работнику за расчетный период разделите на 730 (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для расчета среднего дневного заработка выплаты работнику за расчетный период разделите на 730 (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"В расчет больничного включили зарплату по совместительству - суд взыскал переплату (30.10.2025)
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Если бывшая работница относится к категориям лиц, которым листок нетрудоспособности оформляют на бумажном носителе, то по ее заявлению пособие должна выплатить ваша организация исходя из того же среднего дневного заработка, который использовался для оплаты основного больничного. Средства для выплаты предоставит СФР (п. п. 2, 7 Особенностей порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц).
(КонсультантПлюс, 2025)Если бывшая работница относится к категориям лиц, которым листок нетрудоспособности оформляют на бумажном носителе, то по ее заявлению пособие должна выплатить ваша организация исходя из того же среднего дневного заработка, который использовался для оплаты основного больничного. Средства для выплаты предоставит СФР (п. п. 2, 7 Особенностей порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц).
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам2. ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ,
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 29.09.2025 N 364-ФЗ "О внесении изменений в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)После возвращения мобилизованного работника и начала работы заработок за два года нужно разделить не на 730, а на 730 минус дни приостановки трудового договора. На получившееся число нужно делить заработок за расчетный период, чтобы определить средний дневной заработок для оплаты больничного.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)После возвращения мобилизованного работника и начала работы заработок за два года нужно разделить не на 730, а на 730 минус дни приостановки трудового договора. На получившееся число нужно делить заработок за расчетный период, чтобы определить средний дневной заработок для оплаты больничного.
Вопрос: Как необходимо отражать в отчете оплату временной нетрудоспособности, отпускные, выплаты по среднему заработку за время нахождения в служебной командировке, компенсации за неиспользованные дни отпуска?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный при бытовой травме
(КонсультантПлюс, 2025)определите размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исходя из среднего дневного заработка. Для этого процент оплаты больничного умножьте на размер среднего дневного заработка. Размер дневного пособия ограничен минимальным и максимальным значениями;
(КонсультантПлюс, 2025)определите размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исходя из среднего дневного заработка. Для этого процент оплаты больничного умножьте на размер среднего дневного заработка. Размер дневного пособия ограничен минимальным и максимальным значениями;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)2.1. Учет выплат в расчете среднего заработка
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)2.1. Учет выплат в расчете среднего заработка
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Отказывая в удовлетворении требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, суд исходил из того, что при приеме истца на работу им не была представлена справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы. В связи с этим расчет оплаты по листку временной нетрудоспособности произведен исходя из среднего заработка истца, полученного истцом у ответчика.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Отказывая в удовлетворении требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, суд исходил из того, что при приеме истца на работу им не была представлена справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы. В связи с этим расчет оплаты по листку временной нетрудоспособности произведен исходя из среднего заработка истца, полученного истцом у ответчика.