Средний начальствующий состав
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний начальствующий состав (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Должности сотрудников исходя из соответствующих им специальных званий подразделяются на четыре группы: должности высшего начальствующего состава, старшего начальствующего состава, среднего начальствующего состава, младшего начальствующего состава.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Должности сотрудников исходя из соответствующих им специальных званий подразделяются на четыре группы: должности высшего начальствующего состава, старшего начальствующего состава, среднего начальствующего состава, младшего начальствующего состава.
Статья: Совершенствование подготовки сотрудников для подразделений воспитательной работы с осужденными в образовательных организациях ФСИН России
(Кириллова Т.В., Кузнецов М.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 4)Отдельного анализа в рамках рассматриваемой проблемы заслуживает подготовка кадров по специальности 44.05.01 Педагогика и психология девиантного поведения (специализация - Психолого-педагогическая коррекция и реабилитация лиц с девиантным поведением, ведомственная специализация - Организация психолого-педагогической работы в УИС, квалификация выпускника - социальный педагог), осуществляемая ныне в Академии ФСИН России в Кузбасском институте ФСИН России только по заочной форме. Рабочий учебный план по указанной специальности, в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом, содержит в себе дисциплины правовой, педагогической, психологической и других направленностей, освоение которых позволит выпускникам успешно реализовывать полученные компетенции на практике в должности воспитателя лиц, отбывающих наказание. Ныне по указанной специальности обучаются слушатели из числа практических работников учреждений и органов ФСИН России. В основном это сотрудники, замещающие должности рядового и младшего начальствующего состава (78%); 3,6% - начальники отрядов исправительных учреждений, не имеющие высшего образования; 18,4% - другие работники УИС, в том числе не имеющие специальных званий. Основная масса обучающихся по заочной форме - младшие инспекторы отделов безопасности (режима), инструкторы-кинологи, младшие инспекторы отделов охраны, операторы поста видеонаблюдения и пр. Очевидно, отбор на обучение по рассматриваемой специальности, в силу ее специфики, должен производиться прежде всего из числа сотрудников отделов безопасности (режима) исправительных учреждений, не имеющих высшего образования, с включением в кадровый резерв исправительных учреждений на должности среднего начальствующего состава воспитательного аппарата ИУ.
(Кириллова Т.В., Кузнецов М.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 4)Отдельного анализа в рамках рассматриваемой проблемы заслуживает подготовка кадров по специальности 44.05.01 Педагогика и психология девиантного поведения (специализация - Психолого-педагогическая коррекция и реабилитация лиц с девиантным поведением, ведомственная специализация - Организация психолого-педагогической работы в УИС, квалификация выпускника - социальный педагог), осуществляемая ныне в Академии ФСИН России в Кузбасском институте ФСИН России только по заочной форме. Рабочий учебный план по указанной специальности, в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом, содержит в себе дисциплины правовой, педагогической, психологической и других направленностей, освоение которых позволит выпускникам успешно реализовывать полученные компетенции на практике в должности воспитателя лиц, отбывающих наказание. Ныне по указанной специальности обучаются слушатели из числа практических работников учреждений и органов ФСИН России. В основном это сотрудники, замещающие должности рядового и младшего начальствующего состава (78%); 3,6% - начальники отрядов исправительных учреждений, не имеющие высшего образования; 18,4% - другие работники УИС, в том числе не имеющие специальных званий. Основная масса обучающихся по заочной форме - младшие инспекторы отделов безопасности (режима), инструкторы-кинологи, младшие инспекторы отделов охраны, операторы поста видеонаблюдения и пр. Очевидно, отбор на обучение по рассматриваемой специальности, в силу ее специфики, должен производиться прежде всего из числа сотрудников отделов безопасности (режима) исправительных учреждений, не имеющих высшего образования, с включением в кадровый резерв исправительных учреждений на должности среднего начальствующего состава воспитательного аппарата ИУ.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.11.2011 N 878
(ред. от 15.11.2022)
"Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"I. Типовые должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава
(ред. от 15.11.2022)
"Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"I. Типовые должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава
Указ Президента РФ от 01.01.2020 N 1
(ред. от 22.08.2024)
"О некоторых вопросах Федеральной службы судебных приставов"I. Должности старшего и среднего начальствующего состава
(ред. от 22.08.2024)
"О некоторых вопросах Федеральной службы судебных приставов"I. Должности старшего и среднего начальствующего состава
Статья: "Особо важные дела": уголовно-процессуальный смысл
(Цветков Ю.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2022, N 3)<4> См.: Приказ ФТС России от 22 сентября 2014 г. N 1841 (ред. от 19.07.2021) "Об утверждении перечней должностей сотрудников старшего начальствующего состава, среднего начальствующего состава и младшего состава таможенных органов Российской Федерации, учреждений, находящихся в ведении ФТС России, и представительств (представителей) таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах, соответствующих им специальных званий и квалификационных требований" (зарегистрирован в Минюсте России 19.11.2014 N 34783) // СПС "КонсультантПлюс".
(Цветков Ю.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2022, N 3)<4> См.: Приказ ФТС России от 22 сентября 2014 г. N 1841 (ред. от 19.07.2021) "Об утверждении перечней должностей сотрудников старшего начальствующего состава, среднего начальствующего состава и младшего состава таможенных органов Российской Федерации, учреждений, находящихся в ведении ФТС России, и представительств (представителей) таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах, соответствующих им специальных званий и квалификационных требований" (зарегистрирован в Минюсте России 19.11.2014 N 34783) // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Определение критериев профессиональной пригодности кандидатов на службу в отделы воспитательной работы с осужденными пенитенциарных учреждений ФСИН России
(Кулакова С.В., Цветкова Н.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 3)Исследование с целью определения критериев профессиональной пригодности сотрудников пенитенциарных учреждений проводилось нами в период с 2018 по 2021 г. <9>, было обследовано 273 сотрудника, выбирались по 8 сотрудников старшего и среднего начальствующего состава и по 4 сотрудника младшего начальствующего состава из отделов (групп): охраны, безопасности (режима), оперативного отдела, воспитательной работы с осужденными, имеющих разные успехи в служебной деятельности. В исследовании участвовали 85 женщин и 188 мужчин, средний возраст - 32 года; из них 5% имели среднее образование, 24% - среднее специальное (профессиональное), 25% - высшее (вуз ФСИН), 46% - высшее (гражданский вуз); 15% сотрудников не имели своей семьи на момент обследования, 67% - состояли в браке, 7% - находились в разводе, 1% - вдовствовали. Не имели детей 30% сотрудников. Стаж службы в УИС у большинства испытуемых - 34% был от 6 до 10 лет, 11 лет и более у 29%, 4 - 5 лет - 20%, 2 - 3 года - 14%, до года - 3%. 65% обследованных высказали согласие с тем, что им предоставлены все возможности для профессионального роста. Привлекались к дисциплинарной ответственности за последние 3 года 49%.
(Кулакова С.В., Цветкова Н.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 3)Исследование с целью определения критериев профессиональной пригодности сотрудников пенитенциарных учреждений проводилось нами в период с 2018 по 2021 г. <9>, было обследовано 273 сотрудника, выбирались по 8 сотрудников старшего и среднего начальствующего состава и по 4 сотрудника младшего начальствующего состава из отделов (групп): охраны, безопасности (режима), оперативного отдела, воспитательной работы с осужденными, имеющих разные успехи в служебной деятельности. В исследовании участвовали 85 женщин и 188 мужчин, средний возраст - 32 года; из них 5% имели среднее образование, 24% - среднее специальное (профессиональное), 25% - высшее (вуз ФСИН), 46% - высшее (гражданский вуз); 15% сотрудников не имели своей семьи на момент обследования, 67% - состояли в браке, 7% - находились в разводе, 1% - вдовствовали. Не имели детей 30% сотрудников. Стаж службы в УИС у большинства испытуемых - 34% был от 6 до 10 лет, 11 лет и более у 29%, 4 - 5 лет - 20%, 2 - 3 года - 14%, до года - 3%. 65% обследованных высказали согласие с тем, что им предоставлены все возможности для профессионального роста. Привлекались к дисциплинарной ответственности за последние 3 года 49%.
Статья: Четырехсменный режим работы дежурных частей территориальных органов внутренних дел: миф или реальность?
(Вершинина Е.С., Красавин Н.Н.)
("Российский следователь", 2022, N 12)Согласно действующему законодательству приказом начальника территориального органа МВД России назначаются дублеры помощника оперативного дежурного и дублеры оперативного дежурного. Дублеры оперативного дежурного назначаются из числа лиц, находящихся на должностях среднего начальствующего состава, обладающих определенными психологическими навыками, твердо знающих нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность различных служб и подразделений, а также обладающих организационными навыками. С ними должны проводиться соответствующие занятия и экзамены на соответствие должности оперативного дежурного. Но у дублеров есть свои должностные обязанности и направления деятельности, за которые с них, безусловно, спросят. И это значит, что даже при наличии дублера сотрудника дежурной части значительная нагрузка возлагается именно на оставшихся в смене штатных сотрудников дежурной части территориальных органов МВД России.
(Вершинина Е.С., Красавин Н.Н.)
("Российский следователь", 2022, N 12)Согласно действующему законодательству приказом начальника территориального органа МВД России назначаются дублеры помощника оперативного дежурного и дублеры оперативного дежурного. Дублеры оперативного дежурного назначаются из числа лиц, находящихся на должностях среднего начальствующего состава, обладающих определенными психологическими навыками, твердо знающих нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность различных служб и подразделений, а также обладающих организационными навыками. С ними должны проводиться соответствующие занятия и экзамены на соответствие должности оперативного дежурного. Но у дублеров есть свои должностные обязанности и направления деятельности, за которые с них, безусловно, спросят. И это значит, что даже при наличии дублера сотрудника дежурной части значительная нагрузка возлагается именно на оставшихся в смене штатных сотрудников дежурной части территориальных органов МВД России.