Среднемесячное количество часов в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднемесячное количество часов в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы в праздничные и предпраздничные дни при суммированном учете
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.01.2021 по делу N 88-2330/2021, 2-746/2020
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.01.2021 по делу N 88-2330/2021, 2-746/2020
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Доплата за работу в выходные (праздничные) дни
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)К примеру, при годовой норме рабочих часов в 2020 году 1 979 часов среднемесячное количество рабочих часов составит 164,9 часа (1 979 ч / 12 мес.). Соответственно, часовая ставка работника с окладом 40 000 руб. будет равна 242,57 руб. (40 000 руб. / 164,9 ч).
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)К примеру, при годовой норме рабочих часов в 2020 году 1 979 часов среднемесячное количество рабочих часов составит 164,9 часа (1 979 ч / 12 мес.). Соответственно, часовая ставка работника с окладом 40 000 руб. будет равна 242,57 руб. (40 000 руб. / 164,9 ч).
Нормативные акты
Приказ Минпромторга России от 20.01.2021 N 90
(ред. от 25.06.2025)
"Об утверждении методик определения размера платы за оказание услуг по проведению фармацевтических инспекций производства лекарственных средств для медицинского применения, расположенного на территории Российской Федерации, на соответствие требованиям правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза и проведению фармацевтических инспекций производства лекарственных средств для медицинского применения, расположенного за пределами Российской Федерации, на соответствие требованиям правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза, в том числе совместно с фармацевтическими инспекторатами иного государства - члена Евразийского экономического союза, в целях выдачи сертификата (сертификатов) соответствия производителя (производителей) лекарственных средств для медицинского применения требованиям правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза, и предельного размера платы за оказание указанных услуг"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.03.2021 N 62773)НДС - налог на добавленную стоимость, рассчитанный по ставке, закрепленной в части второй Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 32, ст. 3340; 2020, N 48, ст. 7627) на дату расчета.
(ред. от 25.06.2025)
"Об утверждении методик определения размера платы за оказание услуг по проведению фармацевтических инспекций производства лекарственных средств для медицинского применения, расположенного на территории Российской Федерации, на соответствие требованиям правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза и проведению фармацевтических инспекций производства лекарственных средств для медицинского применения, расположенного за пределами Российской Федерации, на соответствие требованиям правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза, в том числе совместно с фармацевтическими инспекторатами иного государства - члена Евразийского экономического союза, в целях выдачи сертификата (сертификатов) соответствия производителя (производителей) лекарственных средств для медицинского применения требованиям правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза, и предельного размера платы за оказание указанных услуг"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.03.2021 N 62773)НДС - налог на добавленную стоимость, рассчитанный по ставке, закрепленной в части второй Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 32, ст. 3340; 2020, N 48, ст. 7627) на дату расчета.
Статья: Оплата труда работников культуры в новогодние каникулы
(Мухин С.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)В 2020 году среднемесячное количество рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе составляет 164,9 (1 979 ч / 12 мес.). Предположим, что учреждением в учетной политике выбран порядок оплаты праздничных часов исходя из среднемесячного количества рабочих часов.
(Мухин С.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)В 2020 году среднемесячное количество рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе составляет 164,9 (1 979 ч / 12 мес.). Предположим, что учреждением в учетной политике выбран порядок оплаты праздничных часов исходя из среднемесячного количества рабочих часов.
Статья: Коротко о главном: повышение МРОТ
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)В 2020 году среднемесячное количество рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе составляет 164,9 (1 979 ч / 12 мес.). Предположим, что учреждением в учетной политике выбран порядок оплаты праздничных часов исходя из среднемесячного количества рабочих часов.
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)В 2020 году среднемесячное количество рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе составляет 164,9 (1 979 ч / 12 мес.). Предположим, что учреждением в учетной политике выбран порядок оплаты праздничных часов исходя из среднемесячного количества рабочих часов.
Статья: Стаж больничный, отпускной, северный: на что влияет и что в него попадает
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 18)<2> Количество отработанных часов в сентябре после 7-го числа и в октябре 2020 г. не входит в расчет запланированного с 7 сентября отпуска.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 18)<2> Количество отработанных часов в сентябре после 7-го числа и в октябре 2020 г. не входит в расчет запланированного с 7 сентября отпуска.
Статья: Все о сверхурочной работе
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 6)Если сотруднику установлен месячный оклад, для расчета доплаты за сверхурочную работу рассчитывается часовая ставка (путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов). Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается как частное от годового количества рабочих часов по производственному календарю, деленного на 12 (Письмо Минздрава России от 02.07.2014 N 16-4/2059436, Письмо Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 N 22-2-3363). Для 2020 года среднемесячное количество рабочих часов при 40-часовой рабочей недели составляет 164,9167 ч (1979 ч : 12 мес.).
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 6)Если сотруднику установлен месячный оклад, для расчета доплаты за сверхурочную работу рассчитывается часовая ставка (путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов). Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается как частное от годового количества рабочих часов по производственному календарю, деленного на 12 (Письмо Минздрава России от 02.07.2014 N 16-4/2059436, Письмо Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 N 22-2-3363). Для 2020 года среднемесячное количество рабочих часов при 40-часовой рабочей недели составляет 164,9167 ч (1979 ч : 12 мес.).
Вопрос: Как рассчитать дневную тарифную ставку для оплаты дней в пути (период обсервации) работнику, работающему вахтовым методом, согласно Временным правилам работы вахтовым методом (Постановление N 601 от 28.04.2020), если работнику установлена часовая тарифная ставка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Дневная тарифная ставка рассчитывается как произведение часовой тарифной ставки и средней продолжительности одного рабочего дня. Средняя продолжительность рабочего дня рассчитывается как частное от деления среднемесячного количества рабочих часов на среднемесячное количество рабочих дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Дневная тарифная ставка рассчитывается как произведение часовой тарифной ставки и средней продолжительности одного рабочего дня. Средняя продолжительность рабочего дня рассчитывается как частное от деления среднемесячного количества рабочих часов на среднемесячное количество рабочих дней.
"Расчеты с работниками: 100 вопросов и ответов"
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)Так, если в соответствии с производственным календарем на 2020 г. норма рабочего времени при 40-часовой неделе - 1 979 рабочих часов, то с учетом дополнительного дня отдыха "локальная норма" составит 1 972 часа (1 979 ч - 7 ч). Среднемесячное количество рабочих часов - 163,33 часа (1 972 ч : 12). Среднечасовая ставка - 1/163,33 от оклада.
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)Так, если в соответствии с производственным календарем на 2020 г. норма рабочего времени при 40-часовой неделе - 1 979 рабочих часов, то с учетом дополнительного дня отдыха "локальная норма" составит 1 972 часа (1 979 ч - 7 ч). Среднемесячное количество рабочих часов - 163,33 часа (1 972 ч : 12). Среднечасовая ставка - 1/163,33 от оклада.
Статья: Оплачиваем сверхурочную работу при суммированном учете
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Пример 7. В 2020 году норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе составила 1 780,6 ч Среднемесячное количество рабочих часов - 148,4, из расчета 1 780,6 ч разделить на 12 мес. Теперь делим оклад 40 000 руб. на среднемесячное количество рабочих часов 148,4 и получаем 269 руб. 54 коп. в час.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Пример 7. В 2020 году норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе составила 1 780,6 ч Среднемесячное количество рабочих часов - 148,4, из расчета 1 780,6 ч разделить на 12 мес. Теперь делим оклад 40 000 руб. на среднемесячное количество рабочих часов 148,4 и получаем 269 руб. 54 коп. в час.
Вопрос: В организации было проведено сокращение. Последний рабочий день был 31.12.2019. Выходное пособие было выплачено исходя из нормы рабочих часов за январь 2020 г. (в организации применялся СУРВ). Прошу разъяснить порядок расчета выходного пособия в части определения количества часов в периоде, подлежащем оплате.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В организации было проведено сокращение. Последний рабочий день был 31.12.2019. Выходное пособие при прекращении трудового договора было выплачено исходя из нормы рабочих часов за январь 2020 г. (в организации применялся суммированный учет рабочего времени), то есть средний месячный заработок за 12 месяцев (среднечасовой) был умножен на количество рабочих часов производственного календаря (январь 2020 г., 136 часов). В связи с принятием Постановления Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П прошу разъяснить порядок расчета: 1) выходного пособия в части определения количества часов в периоде, подлежащем оплате (по норме часов производственного календаря, среднеквартальной норме или среднегодовой норме часов); 2) сохраняемого среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы в части определения количества часов, подлежащих оплате, если период оплаты меньше месяца.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В организации было проведено сокращение. Последний рабочий день был 31.12.2019. Выходное пособие при прекращении трудового договора было выплачено исходя из нормы рабочих часов за январь 2020 г. (в организации применялся суммированный учет рабочего времени), то есть средний месячный заработок за 12 месяцев (среднечасовой) был умножен на количество рабочих часов производственного календаря (январь 2020 г., 136 часов). В связи с принятием Постановления Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П прошу разъяснить порядок расчета: 1) выходного пособия в части определения количества часов в периоде, подлежащем оплате (по норме часов производственного календаря, среднеквартальной норме или среднегодовой норме часов); 2) сохраняемого среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы в части определения количества часов, подлежащих оплате, если период оплаты меньше месяца.