Среднемесячное число календарных дней в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднемесячное число календарных дней в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Порядок исчисления средней заработной платы и численности"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Отметим, что оплата отпусков и выплата компенсаций за неиспользованные отпуска работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится в общем порядке на основе среднего дневного заработка, который исчисляется в соответствии с абзацем 4 статьи 139 ТК РФ. Аналогичное мнение высказано в Письме Минздравсоцразвития России от 27.08.2007 N 2608-17. Напомним, что согласно абзацу 4 статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Отметим, что оплата отпусков и выплата компенсаций за неиспользованные отпуска работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится в общем порядке на основе среднего дневного заработка, который исчисляется в соответствии с абзацем 4 статьи 139 ТК РФ. Аналогичное мнение высказано в Письме Минздравсоцразвития России от 27.08.2007 N 2608-17. Напомним, что согласно абзацу 4 статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Статья: Ненормированный рабочий день: особенности учета
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2020, N 6)По условиям примера в течение расчетного периода (с 1 июня 2019 г. по 31 мая 2020 г.) у Смирновой Е.В. нет исключаемых периодов времени, а значит, расчет среднего дневного заработка для оплаты отпуска производится путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2020, N 6)По условиям примера в течение расчетного периода (с 1 июня 2019 г. по 31 мая 2020 г.) у Смирновой Е.В. нет исключаемых периодов времени, а значит, расчет среднего дневного заработка для оплаты отпуска производится путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление администрации городского округа Мытищи МО от 30.06.2021 N 2479
"Об утверждении Порядка предоставления и расходования субсидии из бюджета городского округа Мытищи Московской области на государственную поддержку частных общеобразовательных учреждений городского округа Мытищи Московской области и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам дошкольного образования, с целью возмещения расходов на присмотр и уход, содержание имущества и арендную плату за использование помещений"Фактическая средняя численность обучающихся частных общеобразовательных учреждений городского округа Мытищи Московской области и у индивидуальных предпринимателей (Kфакт) определяется путем суммирования средней фактической численности обучающихся за все месяцы с начала отчетной даты и деления полученной суммы на число месяцев соответствующего периода. Средняя численность обучающихся за месяц исчисляется путем суммирования численности обучающихся за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Средняя численность за июнь, июль и август принимается равной численности на 1 июня.
"Об утверждении Порядка предоставления и расходования субсидии из бюджета городского округа Мытищи Московской области на государственную поддержку частных общеобразовательных учреждений городского округа Мытищи Московской области и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам дошкольного образования, с целью возмещения расходов на присмотр и уход, содержание имущества и арендную плату за использование помещений"Фактическая средняя численность обучающихся частных общеобразовательных учреждений городского округа Мытищи Московской области и у индивидуальных предпринимателей (Kфакт) определяется путем суммирования средней фактической численности обучающихся за все месяцы с начала отчетной даты и деления полученной суммы на число месяцев соответствующего периода. Средняя численность обучающихся за месяц исчисляется путем суммирования численности обучающихся за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Средняя численность за июнь, июль и август принимается равной численности на 1 июня.
Постановление Правительства РФ от 24.07.2020 N 1104
(ред. от 23.12.2020)
"Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению осуществления оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, в том числе в целях компенсации ранее произведенных субъектами Российской Федерации расходов на указанные цели"29,3 - среднемесячное число календарных дней, которое используется для расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
(ред. от 23.12.2020)
"Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению осуществления оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, в том числе в целях компенсации ранее произведенных субъектами Российской Федерации расходов на указанные цели"29,3 - среднемесячное число календарных дней, которое используется для расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
Вопрос: Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Средний заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Как произвести расчет отпускных, если работник уходит в отпуск с первого числа месяца, зарплата за предшествующий отпуску месяц еще не начислена?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Вопрос: При графике работы сутки через трое работодателем составлен график таким образом, что согласно графику смена начинается в 8.00 22.09.2020 и заканчивается в 8.00 23.09.2020, ежегодный отпуск согласно графику отпусков начинается 23.09.2020. Как все это будет оплачено?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ст. 139 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ст. 139 ТК РФ).
Вопрос: Отпуск по уходу за ребенком еще не закончился, ребенку исполнилось 2 года, я написала заявление на досрочный выход на работу с 30.10.2020. С 02.11.2020 я написала заявление на отпуск (2 недели, т.к. у меня есть неотгулянные дни). С чего начисляются отпускные? С детского пособия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Вопрос: Работника хотят перевести с полной ставки на 0,5 ставки, при этом у него накопилось много дней отпуска. Если работник пойдет в отпуск, например через полгода после перевода, выплата отпускных за неиспользованный отпуск будет исчисляться из полной ставки или из 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, 2020)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Таким образом, при переводе работника с полной ставки на 0,5 ставки неиспользованный ежегодный отпуск сохраняется за ним в полном объеме. Однако расчет среднего дневного заработка для оплаты отпусков производится в общеустановленном порядке, при этом не имеет значения факт перевода работника с полной ставки на 0,5 ставки. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) (далее - Положение)). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения). Таким образом, независимо от режима работы отпускные за период, за который полагается отпуск, должны быть рассчитаны исходя из фактически начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих дню отпуска. Перерасчет отпускных возможен только в случаях, указанных в п. 5 Положения.
(Консультация эксперта, 2020)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Таким образом, при переводе работника с полной ставки на 0,5 ставки неиспользованный ежегодный отпуск сохраняется за ним в полном объеме. Однако расчет среднего дневного заработка для оплаты отпусков производится в общеустановленном порядке, при этом не имеет значения факт перевода работника с полной ставки на 0,5 ставки. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) (далее - Положение)). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения). Таким образом, независимо от режима работы отпускные за период, за который полагается отпуск, должны быть рассчитаны исходя из фактически начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих дню отпуска. Перерасчет отпускных возможен только в случаях, указанных в п. 5 Положения.
Вопрос: В каком размере положена компенсация за неиспользованный отпуск? Есть ли какой-то коэффициент, утвержденный Трудовым кодексом РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Вопрос: Как рассчитывается средний заработок, если в расчетные 12 месяцев попадает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? После выхода из отпуска по уходу отработала 2 месяца и хочу взять ежегодный отпуск. Бухгалтер говорит, что тогда мой заработок за эти 2 месяца нужно разделить на 12 месяцев и это будет средний заработок.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Вопрос: Как производится расчет среднедневного заработка для расчета отпускных при вахтовом методе (1 месяц рабочая вахта, месяц выходная)? Выходная вахта не оплачивается. Учитываются ли дни отдыха для расчетного периода, уместно ли применять коэффициент 29,3 за эти месяцы? Если не было дохода и фактически отработанных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (п. 10 вышеуказанного Положения).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (п. 10 вышеуказанного Положения).
Вопрос: Работник уходит в отпуск с 03.07.2020, отпускные получает в срок согласно законодательству из фактического среднего заработка. После расчета заработной платы за июнь размер среднего заработка изменился и, соответственно, доначисляются отпускные. Возникает ли в данной ситуации просрочка сроков выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Статья: Предоставляем работнику отпуск при сокращении
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Сначала определим количество дней в расчетном периоде. Оно составит 324,25 дн. (11 мес. x 29,3 дн. + 1,95 дн.), где 11 - количество полностью отработанных месяцев, 29,3 - среднемесячное число календарных дней, 1,95 (29,3 / 30 x (30 - 28)) - количество дней в не полностью отработанном месяце (в сентябре 2019 года).
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Сначала определим количество дней в расчетном периоде. Оно составит 324,25 дн. (11 мес. x 29,3 дн. + 1,95 дн.), где 11 - количество полностью отработанных месяцев, 29,3 - среднемесячное число календарных дней, 1,95 (29,3 / 30 x (30 - 28)) - количество дней в не полностью отработанном месяце (в сентябре 2019 года).
Вопрос: Может ли работодатель прервать учебный отпуск и удержать сумму оплаченных ранее дней учебного отпуска с 29.03.2020 по 05.04.2020? Каким образом рассчитать и оплатить период нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля? Необходимо ли пересчитать оплаченный ранее учебный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).