Среднемесячное число календарных дней в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднемесячное число календарных дней в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Порядок исчисления средней заработной платы и численности"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Отметим, что оплата отпусков и выплата компенсаций за неиспользованные отпуска работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится в общем порядке на основе среднего дневного заработка, который исчисляется в соответствии с абзацем 4 статьи 139 ТК РФ. Аналогичное мнение высказано в Письме Минздравсоцразвития России от 27.08.2007 N 2608-17. Напомним, что согласно абзацу 4 статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Отметим, что оплата отпусков и выплата компенсаций за неиспользованные отпуска работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится в общем порядке на основе среднего дневного заработка, который исчисляется в соответствии с абзацем 4 статьи 139 ТК РФ. Аналогичное мнение высказано в Письме Минздравсоцразвития России от 27.08.2007 N 2608-17. Напомним, что согласно абзацу 4 статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Статья: Ненормированный рабочий день: особенности учета
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2020, N 6)По условиям примера в течение расчетного периода (с 1 июня 2019 г. по 31 мая 2020 г.) у Смирновой Е.В. нет исключаемых периодов времени, а значит, расчет среднего дневного заработка для оплаты отпуска производится путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2020, N 6)По условиям примера в течение расчетного периода (с 1 июня 2019 г. по 31 мая 2020 г.) у Смирновой Е.В. нет исключаемых периодов времени, а значит, расчет среднего дневного заработка для оплаты отпуска производится путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление администрации городского округа Мытищи МО от 30.06.2021 N 2479
"Об утверждении Порядка предоставления и расходования субсидии из бюджета городского округа Мытищи Московской области на государственную поддержку частных общеобразовательных учреждений городского округа Мытищи Московской области и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам дошкольного образования, с целью возмещения расходов на присмотр и уход, содержание имущества и арендную плату за использование помещений"Фактическая средняя численность обучающихся частных общеобразовательных учреждений городского округа Мытищи Московской области и у индивидуальных предпринимателей (Kфакт) определяется путем суммирования средней фактической численности обучающихся за все месяцы с начала отчетной даты и деления полученной суммы на число месяцев соответствующего периода. Средняя численность обучающихся за месяц исчисляется путем суммирования численности обучающихся за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Средняя численность за июнь, июль и август принимается равной численности на 1 июня.
"Об утверждении Порядка предоставления и расходования субсидии из бюджета городского округа Мытищи Московской области на государственную поддержку частных общеобразовательных учреждений городского округа Мытищи Московской области и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам дошкольного образования, с целью возмещения расходов на присмотр и уход, содержание имущества и арендную плату за использование помещений"Фактическая средняя численность обучающихся частных общеобразовательных учреждений городского округа Мытищи Московской области и у индивидуальных предпринимателей (Kфакт) определяется путем суммирования средней фактической численности обучающихся за все месяцы с начала отчетной даты и деления полученной суммы на число месяцев соответствующего периода. Средняя численность обучающихся за месяц исчисляется путем суммирования численности обучающихся за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Средняя численность за июнь, июль и август принимается равной численности на 1 июня.
Постановление Правительства РФ от 24.07.2020 N 1104
(ред. от 23.12.2020)
"Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению осуществления оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, в том числе в целях компенсации ранее произведенных субъектами Российской Федерации расходов на указанные цели"29,3 - среднемесячное число календарных дней, которое используется для расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
(ред. от 23.12.2020)
"Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению осуществления оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, в том числе в целях компенсации ранее произведенных субъектами Российской Федерации расходов на указанные цели"29,3 - среднемесячное число календарных дней, которое используется для расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
Вопрос: Работнику предоставлен отпуск. С письменного согласия работника оформлен отзыв из отпуска с последующим предоставлением отпуска. Является ли нарушением удержание из зарплаты работника суммы отпускных при отзыве работника из отпуска без наличия письменного согласия работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работнику предоставлен отпуск согласно утвержденному графику отпусков в период с 15.01.2020 по 09.02.2020. Оплата отпуска произведена 09.01.2020. Средний дневной заработок для оплаты отпуска исчислен за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) в соответствии со ст. 139 ТК РФ. С письменного согласия работника оформлен отзыв из отпуска с последующим предоставлением отпуска в период с 10.04.2020 (на основании личного заявления работника). Вправе ли работодатель произвести удержание суммы отпускных, выплаченных работнику, из заработной платы за январь 2020 года (т.е. уменьшить сумму заработной платы на размер отпускных), учитывая, что при предоставлении работнику неиспользованной части отпуска с 10.04.2020 средний дневной заработок будет исчислен за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска? Обязан ли работодатель получить письменное согласие работника на удержание суммы отпускных из заработной платы в случае отзыва работника из отпуска? Является ли нарушением удержание из заработной платы работника суммы отпускных при отзыве работника из отпуска без наличия письменного согласия работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работнику предоставлен отпуск согласно утвержденному графику отпусков в период с 15.01.2020 по 09.02.2020. Оплата отпуска произведена 09.01.2020. Средний дневной заработок для оплаты отпуска исчислен за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) в соответствии со ст. 139 ТК РФ. С письменного согласия работника оформлен отзыв из отпуска с последующим предоставлением отпуска в период с 10.04.2020 (на основании личного заявления работника). Вправе ли работодатель произвести удержание суммы отпускных, выплаченных работнику, из заработной платы за январь 2020 года (т.е. уменьшить сумму заработной платы на размер отпускных), учитывая, что при предоставлении работнику неиспользованной части отпуска с 10.04.2020 средний дневной заработок будет исчислен за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска? Обязан ли работодатель получить письменное согласие работника на удержание суммы отпускных из заработной платы в случае отзыва работника из отпуска? Является ли нарушением удержание из заработной платы работника суммы отпускных при отзыве работника из отпуска без наличия письменного согласия работника?
Вопрос: Надо ли пересчитывать отпускные выплаты, если работник ушел в отпуск с 01.08.2020, а выплаты стимулирующего характера за июль фактически начислены в августе (выплаты COVID-19), т.е. они в расчет отпуска не попали? То есть указанные выплаты будут учтены, когда август попадет в расчетный период.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Статья: Предоставляем работнику отпуск при сокращении
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Сначала определим количество дней в расчетном периоде. Оно составит 324,25 дн. (11 мес. x 29,3 дн. + 1,95 дн.), где 11 - количество полностью отработанных месяцев, 29,3 - среднемесячное число календарных дней, 1,95 (29,3 / 30 x (30 - 28)) - количество дней в не полностью отработанном месяце (в сентябре 2019 года).
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Сначала определим количество дней в расчетном периоде. Оно составит 324,25 дн. (11 мес. x 29,3 дн. + 1,95 дн.), где 11 - количество полностью отработанных месяцев, 29,3 - среднемесячное число календарных дней, 1,95 (29,3 / 30 x (30 - 28)) - количество дней в не полностью отработанном месяце (в сентябре 2019 года).
Вопрос: За день до начала карантина нашу организацию перепродали, на следующий день начинается карантин, новый работодатель всех отправил по домам с условием, что нам выплатят только 2/3 от зарплаты. Возможно ли получить компенсацию за неотгулянный отпуск, приходящийся на время карантина? Кто именно должен заплатить ее?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Вопрос: В 2019 г. у меня остались неиспользованные дни отпуска. При расчете отпускных в 2020 г. принят в расчет средний заработок, который ниже среднего заработка, который был в 2019 г. Могу ли я требовать расчета отпускных по среднему заработку, который был у меня именно в период возникновения основания на отпускные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Вопрос: В расчетный период для определения среднего заработка попал август 2019 г., в котором работница с 01.08.2019 по 08.08.2020 была в отпуске по уходу за ребенком, с 09.08.2019 по 27.08.2019 - в очередном отпуске, с 28.08.2019 по 31.08.2019 - в отпуске по уходу за ребенком. Будет ли он полностью исключаться из расчета?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (п. 10 Положения).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (п. 10 Положения).
Вопрос: Работник уходит в отпуск с 03.07.2020, отпускные получает в срок согласно законодательству из фактического среднего заработка. После расчета заработной платы за июнь размер среднего заработка изменился и, соответственно, доначисляются отпускные. Возникает ли в данной ситуации просрочка сроков выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Вопрос: Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Средний заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Как произвести расчет отпускных, если работник уходит в отпуск с первого числа месяца, зарплата за предшествующий отпуску месяц еще не начислена?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Вопрос: В организации было проведено сокращение. Последний рабочий день был 31.12.2019. Выходное пособие было выплачено исходя из нормы рабочих часов за январь 2020 г. (в организации применялся СУРВ). Прошу разъяснить порядок расчета выходного пособия в части определения количества часов в периоде, подлежащем оплате.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
"Годовой отчет для учреждений образования - 2020"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.