Среднедневной заработок в июле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднедневной заработок в июле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.07.2024 N 88-15375/2024 (УИД 24RS0032-01-2022-005870-77)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными действий (бездействия), возложении обязанности выполнить определенные действия, восстановлении срока для предъявления листка нетрудоспособности.
Обстоятельства: Установлено, что запрос истца о предоставлении документов в адрес работодателя не поступал, среди документов, поступивших на электронную почту ректора, такой запрос отсутствует.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.7 декабря 2022 г. Е. посредством электронной почты N, N обратился с запросом о направлении в его адрес документов, связанных с работой: оригинала листка нетрудоспособности от 9 июля 2020 г. N, который истцом передан в отдел кадров СибГУ 9 июля 2020 г.; надлежащим образом заверенной справки о среднем и среднедневном заработке по всем должностям.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными действий (бездействия), возложении обязанности выполнить определенные действия, восстановлении срока для предъявления листка нетрудоспособности.
Обстоятельства: Установлено, что запрос истца о предоставлении документов в адрес работодателя не поступал, среди документов, поступивших на электронную почту ректора, такой запрос отсутствует.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.7 декабря 2022 г. Е. посредством электронной почты N, N обратился с запросом о направлении в его адрес документов, связанных с работой: оригинала листка нетрудоспособности от 9 июля 2020 г. N, который истцом передан в отдел кадров СибГУ 9 июля 2020 г.; надлежащим образом заверенной справки о среднем и среднедневном заработке по всем должностям.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.03.2024 по делу N 33-2965/2024 (УИД 24RS0032-01-2022-005870-77)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными действий (бездействия), возложении обязанности выполнить определенные действия, восстановлении срока для предъявления листка нетрудоспособности.
Обстоятельства: Установлено, что запрос истца о предоставлении документов в адрес работодателя не поступал, среди документов, поступивших на электронную почту ректора, такой запрос отсутствует.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.07.12.2022 Е.А. посредством электронной почты akbulatov_esh@sibsau.ru, rector@sibsau.ru обратился с запросом о направлении в его адрес документов, связанных с работой: оригинала листка нетрудоспособности N от 09.07.2020 года, который истцом передан в отдел кадров СибГУ 09.07.2020 года; надлежащим образом заверенной справки о среднем и среднедневном заработке по всем должностям.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными действий (бездействия), возложении обязанности выполнить определенные действия, восстановлении срока для предъявления листка нетрудоспособности.
Обстоятельства: Установлено, что запрос истца о предоставлении документов в адрес работодателя не поступал, среди документов, поступивших на электронную почту ректора, такой запрос отсутствует.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.07.12.2022 Е.А. посредством электронной почты akbulatov_esh@sibsau.ru, rector@sibsau.ru обратился с запросом о направлении в его адрес документов, связанных с работой: оригинала листка нетрудоспособности N от 09.07.2020 года, который истцом передан в отдел кадров СибГУ 09.07.2020 года; надлежащим образом заверенной справки о среднем и среднедневном заработке по всем должностям.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)<2> См.: Решение Интинского городского суда Республики Коми от 20 июля 2020 г. по делу N 2-702/2020 // СПС "КонсультантПлюс".
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)<2> См.: Решение Интинского городского суда Республики Коми от 20 июля 2020 г. по делу N 2-702/2020 // СПС "КонсультантПлюс".
Нормативные акты
показать больше документовФормы
Статья: Расчет среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Рассмотрим на примерах оба порядка расчета среднего дневного заработка.
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Рассмотрим на примерах оба порядка расчета среднего дневного заработка.
Статья: Возмещение ФСС расходов на оплату дней по уходу за детьми-инвалидами
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Также при расчете среднего заработка не учитываются периоды нерабочих дней, установленные указами Президента РФ, и суммы, фактически начисленные за эти дни (см. Информацию Минтруда России "Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года", Письма Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585, Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Также при расчете среднего заработка не учитываются периоды нерабочих дней, установленные указами Президента РФ, и суммы, фактически начисленные за эти дни (см. Информацию Минтруда России "Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года", Письма Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585, Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
"Годовой отчет для учреждений образования - 2020"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)За период с 01.02.2020 по 31.07.2020 работник получил заработную плату в сумме 60 000 руб. (10 000 руб. x 6 мес.).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)За период с 01.02.2020 по 31.07.2020 работник получил заработную плату в сумме 60 000 руб. (10 000 руб. x 6 мес.).
Вопрос: Работнику предоставляется основной отпуск с 15 июля по 2 августа и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда с 3 по 10 августа. Как определять расчетный период для расчета среднего заработка для дополнительного оплачиваемого отпуска - с июля 2019 г. по июнь 2020 г. или с августа 2019 г. по июль 2020 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.07.2020 N 14-15/7710-1882л <Расчет больничного в период с 01.04.2020 по 31.12.2020>
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 15)Водитель "Символа" проболел пять дней в июле 2020 года, и при этом его средний дневной заработок рассчитан в сумме 300 руб. Так как это меньше федерального МРОТ в расчете на месяц, дневной заработок для больничного в июле будет установлен ему в сумме 391,29 руб. (12 130 руб. / 31 дн.), а итоговая сумма пособия составит 1 956,45 руб. (391,29 руб. x 5 дн.). При этом стаж водителя не имеет значения.
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 15)Водитель "Символа" проболел пять дней в июле 2020 года, и при этом его средний дневной заработок рассчитан в сумме 300 руб. Так как это меньше федерального МРОТ в расчете на месяц, дневной заработок для больничного в июле будет установлен ему в сумме 391,29 руб. (12 130 руб. / 31 дн.), а итоговая сумма пособия составит 1 956,45 руб. (391,29 руб. x 5 дн.). При этом стаж водителя не имеет значения.
Статья: Расчет отпускных: ассорти вопросов
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)СЗ = средний дневной заработок x количество календарных дней отпуска.
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)СЗ = средний дневной заработок x количество календарных дней отпуска.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 14.04.2021 N Ф02-1570/2021 <Об отмене решения ФСС о возмещении ему излишне понесенных расходов на выплату пособий>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 17)Однако усилия чиновников не увенчались успехом - суд округа согласился с "младшими" коллегами. Проанализировав законодательные нормы, арбитры пришли к следующему умозаключению. Предположим, сотруднику установлен сокращенный режим (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня). Тогда средний дневной заработок (СДЗ) определяют так же, как и в ситуации, когда специалисту установлен нормальный режим.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 17)Однако усилия чиновников не увенчались успехом - суд округа согласился с "младшими" коллегами. Проанализировав законодательные нормы, арбитры пришли к следующему умозаключению. Предположим, сотруднику установлен сокращенный режим (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня). Тогда средний дневной заработок (СДЗ) определяют так же, как и в ситуации, когда специалисту установлен нормальный режим.
Статья: Льготы для работников с детьми-инвалидами: лишние выходные и не только
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 20)За каждый дополнительный выходной работнику нужно начислить средний дневной заработок. Он считается так же, как для командировок, и платится вместе с ближайшей зарплатой <16>. Заранее оплачивать дополнительные выходные, например как в случае с отпуском, не нужно.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 20)За каждый дополнительный выходной работнику нужно начислить средний дневной заработок. Он считается так же, как для командировок, и платится вместе с ближайшей зарплатой <16>. Заранее оплачивать дополнительные выходные, например как в случае с отпуском, не нужно.
Статья: Как рассчитать средний заработок?
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Поскольку 24 июня и 1 июля 2020 года сотрудник компании не работал, эти дни исключаются из расчетного периода (п. 5 Порядка, Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1). Следовательно, количество отработанных дней в расчетном периоде составляет 233 (249 - 2 - 14).
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Поскольку 24 июня и 1 июля 2020 года сотрудник компании не работал, эти дни исключаются из расчетного периода (п. 5 Порядка, Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1). Следовательно, количество отработанных дней в расчетном периоде составляет 233 (249 - 2 - 14).