Среднедневной заработок в 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднедневной заработок в 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Взыскание выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2025)"...Обращаясь в суд с настоящим иском, конкурсный управляющий ПАО... указал, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащим сокращению, программой... некорректно рассчитан остаток дней отпуска, при расчете среднедневного заработка для выходного пособия при корректном заполнении документа индексации заработной платы произошел технический сбой... [вследствие чего - ред.] в расчет индексация... попала в размере, превышающем 19-кратный размер.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Обращаясь в суд с настоящим иском, конкурсный управляющий ПАО... указал, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащим сокращению, программой... некорректно рассчитан остаток дней отпуска, при расчете среднедневного заработка для выходного пособия при корректном заполнении документа индексации заработной платы произошел технический сбой... [вследствие чего - ред.] в расчет индексация... попала в размере, превышающем 19-кратный размер.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Удержание из заработной платы при счетной ошибке и материальном ущербе
(КонсультантПлюс, 2025)...неверно избранный для исчисления среднедневного заработка период не может быть признан счетной ошибкой работодателя, так как это не связано с арифметическими действиями при расчете сумм, полагающихся работнику..."
(КонсультантПлюс, 2025)...неверно избранный для исчисления среднедневного заработка период не может быть признан счетной ошибкой работодателя, так как это не связано с арифметическими действиями при расчете сумм, полагающихся работнику..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Установлена предельная величина среднего дневного заработка для расчета больничного
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Предельная величина базы для исчисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляла в 2022 году 1 032 000 руб., в 2021 году - 966 000 руб. (Постановления Правительства РФ от 16.11.2021 N 1951, от 26.11.2020 N 1935 соответственно). Поэтому предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности, наступившей 03.04.2023 и позднее, равна 2 736,99 руб. ((1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730). То же самое касается пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Предельная величина базы для исчисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляла в 2022 году 1 032 000 руб., в 2021 году - 966 000 руб. (Постановления Правительства РФ от 16.11.2021 N 1951, от 26.11.2020 N 1935 соответственно). Поэтому предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности, наступившей 03.04.2023 и позднее, равна 2 736,99 руб. ((1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730). То же самое касается пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Кроме того, сложившаяся ситуация поставила вопрос и о соответствии расчета среднего заработка с учетом нерабочих праздничных дней положениям ст. 139 ТК РФ, в соответствии с которыми для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, должен быть единый порядок ее исчисления. Как уже указывалось, средний заработок выплачивается работнику при незаконном увольнении. Означает ли это, что при подсчете сумм, подлежащих взысканию в пользу работника, также следует учитывать количество нерабочих праздничных дней в периоде вынужденного прогула, или здесь должен сохраняться прежний порядок расчета выплат? Ведь в период вынужденного прогула нерабочие оплачиваемые и выходные дни также исключаются из подсчета. Соответственно, работник, восстановленный на работе, будет в каждый месяц получать различную компенсацию утраченного заработка. Так, за май 2020 г. работнику (при средней дневной заработной плате в сумме 4 038,03 руб. и окладе 80 000 руб.) будет начислено 68 646,51 руб. (за 17 дней), за май 2021 г. - 76 722,57 руб. (за 19 дней), а за апрель 2020 г. или апрель 2021 г. - по 88 836,66 руб. (за 22 рабочих дня).
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Кроме того, сложившаяся ситуация поставила вопрос и о соответствии расчета среднего заработка с учетом нерабочих праздничных дней положениям ст. 139 ТК РФ, в соответствии с которыми для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, должен быть единый порядок ее исчисления. Как уже указывалось, средний заработок выплачивается работнику при незаконном увольнении. Означает ли это, что при подсчете сумм, подлежащих взысканию в пользу работника, также следует учитывать количество нерабочих праздничных дней в периоде вынужденного прогула, или здесь должен сохраняться прежний порядок расчета выплат? Ведь в период вынужденного прогула нерабочие оплачиваемые и выходные дни также исключаются из подсчета. Соответственно, работник, восстановленный на работе, будет в каждый месяц получать различную компенсацию утраченного заработка. Так, за май 2020 г. работнику (при средней дневной заработной плате в сумме 4 038,03 руб. и окладе 80 000 руб.) будет начислено 68 646,51 руб. (за 17 дней), за май 2021 г. - 76 722,57 руб. (за 19 дней), а за апрель 2020 г. или апрель 2021 г. - по 88 836,66 руб. (за 22 рабочих дня).
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Год начала отпуска по уходу за ребенком
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Год начала отпуска по уходу за ребенком
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 03.04.2023 N 98-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статьи 14 и 16 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)- в 2021 году - 966 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 N 1935);
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)- в 2021 году - 966 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 N 1935);
Статья: Увольнение и отпуск "под елочкой"
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Самый невыгодный месяц для отпуска - январь. Примерный расчет выглядит так. Зарплата составляет 60 000 рублей в месяц. Стоимость одного рабочего дня в январе, где 17 рабочих дней: 60 000 / 17 = 3 529 руб. Среднедневной заработок за год составляет 720 000 руб. / 12 x 29,3 = 1 758 руб. То есть, если работник берет отпуск в январе, ему платят за день отпуска 1 758 рублей. Если бы он эти дни работал, то получил бы 3 529 рублей за каждый день.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Самый невыгодный месяц для отпуска - январь. Примерный расчет выглядит так. Зарплата составляет 60 000 рублей в месяц. Стоимость одного рабочего дня в январе, где 17 рабочих дней: 60 000 / 17 = 3 529 руб. Среднедневной заработок за год составляет 720 000 руб. / 12 x 29,3 = 1 758 руб. То есть, если работник берет отпуск в январе, ему платят за день отпуска 1 758 рублей. Если бы он эти дни работал, то получил бы 3 529 рублей за каждый день.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по беременности и родам (больничный) госслужащему
(КонсультантПлюс, 2025)732 дня - если расчетный период 2020 и 2024 гг. или 2016 и 2020 гг.
(КонсультантПлюс, 2025)732 дня - если расчетный период 2020 и 2024 гг. или 2016 и 2020 гг.
Статья: Как табелировать и оплачивать командировочный день, в который работник также трудился на рабочем месте?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Ответ: Полагаем, что за указанный день работнику следует выплатить суточные и средний дневной заработок, поскольку дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути относятся к периоду командировки" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 134070 от 17.07.2020).
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Ответ: Полагаем, что за указанный день работнику следует выплатить суточные и средний дневной заработок, поскольку дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути относятся к периоду командировки" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 134070 от 17.07.2020).
Готовое решение: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный) госслужащему
(КонсультантПлюс, 2025)Исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент) рассчитывайте средний дневной заработок в следующих случаях (ч. 6 ст. 7, ч. 2 ст. 8, ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 8, 21, 23 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Информация ФСС РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)Исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент) рассчитывайте средний дневной заработок в следующих случаях (ч. 6 ст. 7, ч. 2 ст. 8, ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 8, 21, 23 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Информация ФСС РФ):
Типовая ситуация: Увольнение во время и после декрета: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)В расчетном периоде полностью отработаны 11 месяцев - 322,3 дн. (29,3 дн. x 11 мес.) и в сентябре 2021 г. - 1,95 дн. ((30 дн. - 28 дн.) / 30 дн. x 29,3 дн.). Общее количество дней - 324,25 дн. (322,3 дн. + 1,95 дн.). База для расчета компенсации - 300 000 руб., отпускные не включаем. Средний дневной заработок - 925,21 руб. (300 000 руб. / 324,25 дн.).
(Издательство "Главная книга", 2025)В расчетном периоде полностью отработаны 11 месяцев - 322,3 дн. (29,3 дн. x 11 мес.) и в сентябре 2021 г. - 1,95 дн. ((30 дн. - 28 дн.) / 30 дн. x 29,3 дн.). Общее количество дней - 324,25 дн. (322,3 дн. + 1,95 дн.). База для расчета компенсации - 300 000 руб., отпускные не включаем. Средний дневной заработок - 925,21 руб. (300 000 руб. / 324,25 дн.).
Типовая ситуация: Медосмотр: как оплатить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2025)Если медосмотр оплачен самой организацией, НДФЛ и страховые взносы не начисляйте. Компенсацию затрат работнику НДФЛ не облагайте, но взносы начислить надо (Письмо ФНС от 27.01.2020 N БС-4-11/1082@).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если медосмотр оплачен самой организацией, НДФЛ и страховые взносы не начисляйте. Компенсацию затрат работнику НДФЛ не облагайте, но взносы начислить надо (Письмо ФНС от 27.01.2020 N БС-4-11/1082@).
Статья: Отпуска: распределяем обязанности, считаем продолжительность
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)При расчете среднедневного заработка для оплаты отпуска надо ли учитывать вахтовые доплаты?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)При расчете среднедневного заработка для оплаты отпуска надо ли учитывать вахтовые доплаты?
Вопрос: Как оплачивается учебный отпуск аспирантам?
(Консультация эксперта, 2025)За каждый календарный день оплачиваемого учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни, работнику надо выплатить средний дневной заработок.
(Консультация эксперта, 2025)За каждый календарный день оплачиваемого учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни, работнику надо выплатить средний дневной заработок.