Сравнение отпускных с мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Сравнение отпускных с мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Иногда нужно доплачивать отпускные до МРОТ. Если отпускные выплачены в сумме, которая меньше минимального размера, или в период отпуска МРОТ был увеличен, то необходимо сделать перерасчет и доплатить отпускные. Аналогичные разъяснения приведены на сайте "Онлайнинспекция.рф", 2022.
(КонсультантПлюс, 2025)Иногда нужно доплачивать отпускные до МРОТ. Если отпускные выплачены в сумме, которая меньше минимального размера, или в период отпуска МРОТ был увеличен, то необходимо сделать перерасчет и доплатить отпускные. Аналогичные разъяснения приведены на сайте "Онлайнинспекция.рф", 2022.
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ - 765,87 руб/дн. (22 440 руб. / 29,3 дн.). Работнику, у которого средний дневной заработок меньше, рассчитайте отпускные из МРОТ. Если МРОТ вырос во время отпуска, пересчитайте и доплатите отпускные за дни после повышения (п. 18 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ - 765,87 руб/дн. (22 440 руб. / 29,3 дн.). Работнику, у которого средний дневной заработок меньше, рассчитайте отпускные из МРОТ. Если МРОТ вырос во время отпуска, пересчитайте и доплатите отпускные за дни после повышения (п. 18 Положения).
Статья: Некоторые аспекты развития понятия работника в праве ФРГ и ЕС
(Горбачева Ж.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Многочисленные нормы трудового права ФРГ применяются к занятым, правовой статус которых охватывается понятием "работник" (нем. Arbeitnehmer). Последнее рассматривается как "ключевое понятие" <1>, на основании которого делается вывод о сфере действия норм трудового законодательства Германии (таких как гарантии в сфере рабочего времени <2>, правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков <3>, право на минимальную оплату труда <4>, правовая защита от необоснованных увольнений <5> и др.). Процессуальное трудовое право также распространяет свое действие на работников <6>. По сравнению с другими занятыми работники приобретают больше прав и в сфере социального обеспечения <7>.
(Горбачева Ж.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Многочисленные нормы трудового права ФРГ применяются к занятым, правовой статус которых охватывается понятием "работник" (нем. Arbeitnehmer). Последнее рассматривается как "ключевое понятие" <1>, на основании которого делается вывод о сфере действия норм трудового законодательства Германии (таких как гарантии в сфере рабочего времени <2>, правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков <3>, право на минимальную оплату труда <4>, правовая защита от необоснованных увольнений <5> и др.). Процессуальное трудовое право также распространяет свое действие на работников <6>. По сравнению с другими занятыми работники приобретают больше прав и в сфере социального обеспечения <7>.
Обзор: "Основные изменения законодательства в 2022 году для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2022)С 1 января МРОТ увеличили до 13 890 руб.
(КонсультантПлюс, 2022)С 1 января МРОТ увеличили до 13 890 руб.
Статья: Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)- предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)- предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Шаг 2. Проверьте, правильно ли оформлены документы по работникам, у которых зарплата за месяц ниже МРОТ. Речь идет, например, о совместителях, работниках с неполным рабочим временем, а также об отсутствовавших на работе из-за болезни или отпуска (оплачиваемого или без сохранения зарплаты). В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному человеком времени <5>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Шаг 2. Проверьте, правильно ли оформлены документы по работникам, у которых зарплата за месяц ниже МРОТ. Речь идет, например, о совместителях, работниках с неполным рабочим временем, а также об отсутствовавших на работе из-за болезни или отпуска (оплачиваемого или без сохранения зарплаты). В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному человеком времени <5>.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)На какие еще выплаты влияет увеличение МРОТ?
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)На какие еще выплаты влияет увеличение МРОТ?