Сравнение отпуска с мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Сравнение отпуска с мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Сумма пособия, рассчитанного исходя из среднего дневного заработка, за каждый полный календарный месяц отпуска сравнивается с МРОТ, установленным в каждом календарном месяце:
(КонсультантПлюс, 2026)Сумма пособия, рассчитанного исходя из среднего дневного заработка, за каждый полный календарный месяц отпуска сравнивается с МРОТ, установленным в каждом календарном месяце:
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении при сравнении размера зарплаты увольняемого работника с МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении при сравнении размера зарплаты увольняемого работника с МРОТ
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.12.1995 N 193-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О сельскохозяйственной кооперации"4. Время работы в кооперативе работников и членов производственного кооператива засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж на основании записей в трудовых книжках и (или) на основании соответствующей информации, внесенной в сведения о трудовой деятельности указанных членов кооператива, работников кооператива. Не допускается установление условий, ухудшающих положение работников кооператива по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие).
(ред. от 31.07.2025)
"О сельскохозяйственной кооперации"4. Время работы в кооперативе работников и членов производственного кооператива засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж на основании записей в трудовых книжках и (или) на основании соответствующей информации, внесенной в сведения о трудовой деятельности указанных членов кооператива, работников кооператива. Не допускается установление условий, ухудшающих положение работников кооператива по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие).
Распоряжение Правительства РФ от 15.03.2025 N 615-р
<Об утверждении Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в Российской Федерации до 2036 года>Помимо адресных мер поддержки, на улучшение финансового положения семей с детьми повлияли планомерное повышение минимального размера оплаты труда, его опережающий рост по сравнению с прожиточным минимумом, рост заработных плат, снижение уровня безработицы, содействие занятости родителей.
<Об утверждении Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в Российской Федерации до 2036 года>Помимо адресных мер поддержки, на улучшение финансового положения семей с детьми повлияли планомерное повышение минимального размера оплаты труда, его опережающий рост по сравнению с прожиточным минимумом, рост заработных плат, снижение уровня безработицы, содействие занятости родителей.
Статья: Некоторые аспекты развития понятия работника в праве ФРГ и ЕС
(Горбачева Ж.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Многочисленные нормы трудового права ФРГ применяются к занятым, правовой статус которых охватывается понятием "работник" (нем. Arbeitnehmer). Последнее рассматривается как "ключевое понятие" <1>, на основании которого делается вывод о сфере действия норм трудового законодательства Германии (таких как гарантии в сфере рабочего времени <2>, правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков <3>, право на минимальную оплату труда <4>, правовая защита от необоснованных увольнений <5> и др.). Процессуальное трудовое право также распространяет свое действие на работников <6>. По сравнению с другими занятыми работники приобретают больше прав и в сфере социального обеспечения <7>.
(Горбачева Ж.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Многочисленные нормы трудового права ФРГ применяются к занятым, правовой статус которых охватывается понятием "работник" (нем. Arbeitnehmer). Последнее рассматривается как "ключевое понятие" <1>, на основании которого делается вывод о сфере действия норм трудового законодательства Германии (таких как гарантии в сфере рабочего времени <2>, правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков <3>, право на минимальную оплату труда <4>, правовая защита от необоснованных увольнений <5> и др.). Процессуальное трудовое право также распространяет свое действие на работников <6>. По сравнению с другими занятыми работники приобретают больше прав и в сфере социального обеспечения <7>.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Определяется величина МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности родам, с учетом продолжительности рабочего времени работницы:
(КонсультантПлюс, 2025)Определяется величина МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности родам, с учетом продолжительности рабочего времени работницы:
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)не может быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком;
(КонсультантПлюс, 2025)не может быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком;
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Шаг 2. Проверьте, правильно ли оформлены документы по работникам, у которых зарплата за месяц ниже МРОТ. Речь идет, например, о совместителях, работниках с неполным рабочим временем, а также об отсутствовавших на работе из-за болезни или отпуска (оплачиваемого или без сохранения зарплаты). В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному человеком времени <5>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Шаг 2. Проверьте, правильно ли оформлены документы по работникам, у которых зарплата за месяц ниже МРОТ. Речь идет, например, о совместителях, работниках с неполным рабочим временем, а также об отсутствовавших на работе из-за болезни или отпуска (оплачиваемого или без сохранения зарплаты). В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному человеком времени <5>.
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)Сравнивают средний дневной заработок со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком). Если средний дневной заработок (п. 2) окажется меньше, для расчета пособия используется средний дневной заработок, определенный исходя из МРОТ. Если в данной местности действует районный коэффициент к зарплате, МРОТ определяется с его учетом (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Сравнивают средний дневной заработок со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком). Если средний дневной заработок (п. 2) окажется меньше, для расчета пособия используется средний дневной заработок, определенный исходя из МРОТ. Если в данной местности действует районный коэффициент к зарплате, МРОТ определяется с его учетом (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Сумма ежемесячного пособия, определенного исходя из МРОТ, сравнивается с ежегодно индексируемым минимальным ежемесячным пособием, установленным ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей.
(КонсультантПлюс, 2026)Сумма ежемесячного пособия, определенного исходя из МРОТ, сравнивается с ежегодно индексируемым минимальным ежемесячным пособием, установленным ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если событие, с которым связано сохранение среднего заработка, не относится к отпускам, то МРОТ делят на количество рабочих дней по графику работника в месяце, на который приходится период, оплачиваемый "по среднему" (сравните с минимальным размером дневного пособия по временной нетрудоспособности).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если событие, с которым связано сохранение среднего заработка, не относится к отпускам, то МРОТ делят на количество рабочих дней по графику работника в месяце, на который приходится период, оплачиваемый "по среднему" (сравните с минимальным размером дневного пособия по временной нетрудоспособности).
Типовая ситуация: Как рассчитывается пособие по беременности и родам из МРОТ (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)после того как средний дневной заработок сравнен с максимальным дневным пособием, рассчитывается пособие за каждый месяц отпуска по меньшей из сумм.
(Издательство "Главная книга", 2025)после того как средний дневной заработок сравнен с максимальным дневным пособием, рассчитывается пособие за каждый месяц отпуска по меньшей из сумм.
Типовая ситуация: МРОТ: величина и когда нужна доплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Зарплата ниже МРОТ может быть у совместителей, работников с неполным рабочим временем, а также у отсутствовавших на работе из-за отпуска, болезни и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085).
(Издательство "Главная книга", 2025)Зарплата ниже МРОТ может быть у совместителей, работников с неполным рабочим временем, а также у отсутствовавших на работе из-за отпуска, болезни и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085).
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)При неполном рабочем времени - неполном дне или неделе отпускные считайте так же, как для работников с полным днем. Но МРОТ для сравнения с отпускными корректируйте пропорционально рабочему времени (п. 12 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)При неполном рабочем времени - неполном дне или неделе отпускные считайте так же, как для работников с полным днем. Но МРОТ для сравнения с отпускными корректируйте пропорционально рабочему времени (п. 12 Положения).