Справка в ЦЗ
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка в ЦЗ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице
Типовая ситуация: Средний заработок для пособия по безработице: расчет и оформление справки
(Издательство "Главная книга", 2025)Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице
(Издательство "Главная книга", 2025)Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Справка о среднем заработке, исчисленном работодателем для назначения пособия по безработице
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Справка о среднем заработке, исчисленном работодателем для назначения пособия по безработице
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)10. Непредставление гражданином, зарегистрированным органами службы занятости в целях поиска подходящей работы, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы либо представление им справки о заработной плате, составленной работодателем в произвольной форме, при соблюдении таким гражданином иных условий, установленных законодательством о занятости населения, не может служить безусловным основанием для отказа в признании гражданина безработным и лишения его права на получение мер социальной поддержки, обусловленных таким статусом.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)10. Непредставление гражданином, зарегистрированным органами службы занятости в целях поиска подходящей работы, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы либо представление им справки о заработной плате, составленной работодателем в произвольной форме, при соблюдении таким гражданином иных условий, установленных законодательством о занятости населения, не может служить безусловным основанием для отказа в признании гражданина безработным и лишения его права на получение мер социальной поддержки, обусловленных таким статусом.
Статья: Спор об установлении факта принятия наследства (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если имущественное положение истца не позволяет ему уплатить госпошлину единовременно, то, ссылаясь на это обстоятельство, истец может заявить суду ходатайство об отсрочке или рассрочке уплаты госпошлины (ст. 90 ГПК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 64, п. 2 ст. 333.20, п. 1 ст. 333.41 НК РФ). К ходатайству нужно приложить документы, подтверждающие материальное положение истца, которое не позволяет ему уплатить госпошлину при подаче искового заявления (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2014 по делу N 33-4965). К таким документам относятся, в частности, справка о доходах истца; справка о заработной плате истца; справка о том, что истец состоит на учете в центре занятости населения; копия пенсионного удостоверения; справка о размере пенсии истца; выписка из банковского счета; удостоверение многодетной семьи; копии медицинских документов, свидетельствующих о болезни истца или членов его семьи. На сумму госпошлины, в отношении которой предоставлена отсрочка (рассрочка), проценты не начисляются в течение всего срока, на который предоставлена отсрочка или рассрочка (п. 2 ст. 333.41 НК РФ).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если имущественное положение истца не позволяет ему уплатить госпошлину единовременно, то, ссылаясь на это обстоятельство, истец может заявить суду ходатайство об отсрочке или рассрочке уплаты госпошлины (ст. 90 ГПК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 64, п. 2 ст. 333.20, п. 1 ст. 333.41 НК РФ). К ходатайству нужно приложить документы, подтверждающие материальное положение истца, которое не позволяет ему уплатить госпошлину при подаче искового заявления (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2014 по делу N 33-4965). К таким документам относятся, в частности, справка о доходах истца; справка о заработной плате истца; справка о том, что истец состоит на учете в центре занятости населения; копия пенсионного удостоверения; справка о размере пенсии истца; выписка из банковского счета; удостоверение многодетной семьи; копии медицинских документов, свидетельствующих о болезни истца или членов его семьи. На сумму госпошлины, в отношении которой предоставлена отсрочка (рассрочка), проценты не начисляются в течение всего срока, на который предоставлена отсрочка или рассрочка (п. 2 ст. 333.41 НК РФ).
Ситуация: Каков порядок предоставления жилищных субсидий гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справку органов службы занятости населения о признании заявителя в установленном порядке безработным - для безработных, состоящих не менее одного года на учете в органах службы занятости населения по месту постоянного проживания;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справку органов службы занятости населения о признании заявителя в установленном порядке безработным - для безработных, состоящих не менее одного года на учете в органах службы занятости населения по месту постоянного проживания;
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете бюджетного учреждения выплату работнику, уволенному в связи с сокращением штата, если работник обратился в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем органом службы занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения? Единовременную компенсацию работодатель не выплачивал...
(Консультация эксперта, 2025)Работник уволен 05.09.2025, в течение двух недель после увольнения обратился в орган службы занятости населения для помощи в трудоустройстве, но не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения по причине отсутствия подходящей работы. 11.12.2025 он обратился с заявлением о выплате среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц после увольнения (с 06.11.2025 по 05.12.2025), представил трудовую книжку, в которой отсутствует запись о новом трудоустройстве, и справку от органа службы занятости населения. В период с 05.02.2025 по 10.02.2025 работник был нетрудоспособен. За расчетный период сумма выплат ему (без учета пособия по временной нетрудоспособности) составила 600 000 руб. Денежные средства в сумме среднего месячного заработка, исчисленного так же, как для назначения пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, перечислены на банковскую карту работника за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения госзадания. Учреждение не расположено в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(Консультация эксперта, 2025)Работник уволен 05.09.2025, в течение двух недель после увольнения обратился в орган службы занятости населения для помощи в трудоустройстве, но не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения по причине отсутствия подходящей работы. 11.12.2025 он обратился с заявлением о выплате среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц после увольнения (с 06.11.2025 по 05.12.2025), представил трудовую книжку, в которой отсутствует запись о новом трудоустройстве, и справку от органа службы занятости населения. В период с 05.02.2025 по 10.02.2025 работник был нетрудоспособен. За расчетный период сумма выплат ему (без учета пособия по временной нетрудоспособности) составила 600 000 руб. Денежные средства в сумме среднего месячного заработка, исчисленного так же, как для назначения пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, перечислены на банковскую карту работника за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения госзадания. Учреждение не расположено в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Готовое решение: Как изменить формулировку увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Конкретный перечень таких доказательств законом не установлен. Исходя из судебной практики это могут быть, например, письменные отказы бывшему работнику со стороны других работодателей в заключении трудового договора, справки службы занятости, подтверждающие статус лица как безработного.
(КонсультантПлюс, 2025)Конкретный перечень таких доказательств законом не установлен. Исходя из судебной практики это могут быть, например, письменные отказы бывшему работнику со стороны других работодателей в заключении трудового договора, справки службы занятости, подтверждающие статус лица как безработного.
Статья: Конституционный Суд Российской Федерации: 30 лет на защите прав граждан. На примерах практики
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" определяет основания и порядок признания лица безработным. Принимая решение о признании гражданина безработным, органы службы занятости в соответствии со статьей 3 названного Закона требуют от гражданина предъявить пакет документов, среди которых справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы и документ об образовании (о квалификации). Эти документы органы службы занятости потребовали представить и от гражданина М.В. Чайковского - бывшего индивидуального предпринимателя, который после прекращения предпринимательской деятельности обратился к ним для постановки на учет в качестве безработного с целью получения мер социальной поддержки. Учитывая, что данных документов у заявителя не оказалось (при первом обращении в органы службы занятости он не смог предъявить справку о среднем заработке в связи с ликвидацией организации, в которой он ранее работал, а при последующем - документ об образовании), в признании безработным ему было отказано.
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" определяет основания и порядок признания лица безработным. Принимая решение о признании гражданина безработным, органы службы занятости в соответствии со статьей 3 названного Закона требуют от гражданина предъявить пакет документов, среди которых справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы и документ об образовании (о квалификации). Эти документы органы службы занятости потребовали представить и от гражданина М.В. Чайковского - бывшего индивидуального предпринимателя, который после прекращения предпринимательской деятельности обратился к ним для постановки на учет в качестве безработного с целью получения мер социальной поддержки. Учитывая, что данных документов у заявителя не оказалось (при первом обращении в органы службы занятости он не смог предъявить справку о среднем заработке в связи с ликвидацией организации, в которой он ранее работал, а при последующем - документ об образовании), в признании безработным ему было отказано.
Ситуация: Как подтвердить стаж для назначения страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справка службы занятости населения о периодах получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда или переселения по направлению указанной службы в другую местность для трудоустройства.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справка службы занятости населения о периодах получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда или переселения по направлению указанной службы в другую местность для трудоустройства.
Готовое решение: Как ИП рассчитать и уплатить за себя фиксированные платежи по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)справка госучреждения службы занятости населения о периоде, в течение которого вы находились на регистрационном учете (эта справка не понадобится, если военнослужащий проходил службу в воинском формировании РФ на территории иностранного государства);
(КонсультантПлюс, 2025)справка госучреждения службы занятости населения о периоде, в течение которого вы находились на регистрационном учете (эта справка не понадобится, если военнослужащий проходил службу в воинском формировании РФ на территории иностранного государства);
Ситуация: На что работнику обратить внимание при увольнении по сокращению?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Чтобы получить средний заработок за второй месяц, вам необходимо обратиться к работодателю в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения и представить соответствующее заявление, паспорт и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве по окончании второго месяца с момента увольнения. Для получения среднего заработка за третий месяц обратиться надо после принятия решения органом службы занятости, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения и дополнительно надо представить справку органа службы занятости.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Чтобы получить средний заработок за второй месяц, вам необходимо обратиться к работодателю в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения и представить соответствующее заявление, паспорт и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве по окончании второго месяца с момента увольнения. Для получения среднего заработка за третий месяц обратиться надо после принятия решения органом службы занятости, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения и дополнительно надо представить справку органа службы занятости.