Справка в центр занятости неполный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка в центр занятости неполный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Порядок исчисления средней заработной платы и численности"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).
Нормативные акты
Постановление главы Химкинского района МО от 31.07.2000 N 677
(ред. от 02.03.2004)
"О порядке предоставления гражданам компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг в Химкинском районе"
(вместе с "Положением о порядке предоставления и определения величины компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг в Химкинском районе",
"Порядком исчисления совокупного дохода гражданина (семьи) при предоставлении компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг в Химкинском районе")6. Компенсации (субсидии) не предоставляются семьям, трудоспособные члены которых не работают и не имеют статуса безработного, за исключением случаев осуществления ухода за нетрудоспособными членами семьи при наличии медицинского заключения о необходимости постоянного ухода. При оформлении субсидии неработающие, но трудоспособные граждане представляют справку из службы занятости населения, а лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами, - справку о размере получаемой компенсационной выплаты. Не предоставляются субсидии гражданам, работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по собственной инициативе, а также оформившие по собственной инициативе отпуск без денежного содержания на три и более месяцев.
(ред. от 02.03.2004)
"О порядке предоставления гражданам компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг в Химкинском районе"
(вместе с "Положением о порядке предоставления и определения величины компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг в Химкинском районе",
"Порядком исчисления совокупного дохода гражданина (семьи) при предоставлении компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг в Химкинском районе")6. Компенсации (субсидии) не предоставляются семьям, трудоспособные члены которых не работают и не имеют статуса безработного, за исключением случаев осуществления ухода за нетрудоспособными членами семьи при наличии медицинского заключения о необходимости постоянного ухода. При оформлении субсидии неработающие, но трудоспособные граждане представляют справку из службы занятости населения, а лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами, - справку о размере получаемой компенсационной выплаты. Не предоставляются субсидии гражданам, работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по собственной инициативе, а также оформившие по собственной инициативе отпуск без денежного содержания на три и более месяцев.
Разъяснение Минтруда России от 06.05.2013
"Об условиях и порядке признания гражданина безработным"Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима органам службы занятости для подбора гражданам подходящей работы в соответствии со статьей 4 Закона о занятости населения, а также при установлении размера пособия по безработице безработному гражданину и определения наличия 26 недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.
"Об условиях и порядке признания гражданина безработным"Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима органам службы занятости для подбора гражданам подходящей работы в соответствии со статьей 4 Закона о занятости населения, а также при установлении размера пособия по безработице безработному гражданину и определения наличия 26 недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.
Тематический выпуск: Исчисление среднего заработка
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
Вопрос: В нашей организации установлен расчетный период для исчисления среднего заработка 12 календарных месяцев. Какой расчетный период надо применять при расчете среднего заработка для представления справки в службу занятости?
("Налоговый вестник", 2001, N 7)Ответ: В соответствии со ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей). Поэтому расчетный период 12 календарных месяцев при исчислении среднего заработка для представления справки в службу занятости применяться не может.
("Налоговый вестник", 2001, N 7)Ответ: В соответствии со ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей). Поэтому расчетный период 12 календарных месяцев при исчислении среднего заработка для представления справки в службу занятости применяться не может.
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 10.01.2019 N 16-5/В-5 <Справка о среднем заработке: новая рекомендуемая форма>
(Абрамова Е.П.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 11)Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице выдается увольняемому сотруднику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства.
(Абрамова Е.П.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 11)Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице выдается увольняемому сотруднику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства.
Статья: Выдаем необходимые справки увольняющемуся работнику
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)К сведению. Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)К сведению. Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62.
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).
Вопрос: Работник просит показать в справке для биржи труда заработок немного больше, чем был у него. Грозит ли нам что-то за такую "приписку"?
("Главная книга", 2015, N 19)"Органы службы занятости в обязательном порядке проверяют сведения, содержащиеся в представленной гражданином справке о среднем заработке, за последние 3 месяца по последнему месту работы. Средний заработок должен быть рассчитан в соответствии с Порядком <1>.
("Главная книга", 2015, N 19)"Органы службы занятости в обязательном порядке проверяют сведения, содержащиеся в представленной гражданином справке о среднем заработке, за последние 3 месяца по последнему месту работы. Средний заработок должен быть рассчитан в соответствии с Порядком <1>.
"Исчисление среднего заработка"
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
Статья: Пример расчета выходного пособия при увольнении работника по сокращению штата
(Воробьева Е.)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 1999, N 5)Сегодня мы рассмотрим порядок исчисления размера средней месячной заработной платы, указываемый в справке для службы занятости, и выходного пособия в следующем случае. По инициативе администрации на предприятии в ноябре и декабре 1998 г. был введен режим неполного рабочего времени (установлена 3-дневная рабочая неделя). При введении указанного режима не были соблюдены требования ст.25 КЗоТ - работники не были предупреждены об изменении существенных условий труда за два месяца.
(Воробьева Е.)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 1999, N 5)Сегодня мы рассмотрим порядок исчисления размера средней месячной заработной платы, указываемый в справке для службы занятости, и выходного пособия в следующем случае. По инициативе администрации на предприятии в ноябре и декабре 1998 г. был введен режим неполного рабочего времени (установлена 3-дневная рабочая неделя). При введении указанного режима не были соблюдены требования ст.25 КЗоТ - работники не были предупреждены об изменении существенных условий труда за два месяца.
Статья: Сведения, предоставляемые кадровиками
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 9)К сведению. При расторжении трудового договора работодатель по просьбе работника обязан выдать ему справку о среднем месячном заработке для предоставления ее в службу занятости для расчета пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 9)К сведению. При расторжении трудового договора работодатель по просьбе работника обязан выдать ему справку о среднем месячном заработке для предоставления ее в службу занятости для расчета пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.