Справка т-61
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка т-61 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Увольнение" в связи со смертью
(Крюкова А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 20)Для учета и расчета выплачиваемых родным умершего сотрудника сумм желательно составить записку-расчет по унифицированной форме Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.
(Крюкова А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 20)Для учета и расчета выплачиваемых родным умершего сотрудника сумм желательно составить записку-расчет по унифицированной форме Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.
Статья: Обязательный призыв
(Скудутис М.)
("Расчет", 2013, N 3)Для этого издается приказ о прекращении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу (унифицированная форма N Т-8) и составляется записка-расчет (форма N Т-61). В трудовой книжке делается соответствующая запись. Необходимо также внести информацию и в личную карточку (унифицированная форма N Т-2).
(Скудутис М.)
("Расчет", 2013, N 3)Для этого издается приказ о прекращении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу (унифицированная форма N Т-8) и составляется записка-расчет (форма N Т-61). В трудовой книжке делается соответствующая запись. Необходимо также внести информацию и в личную карточку (унифицированная форма N Т-2).
Судебная практика
Кассационное определение Верховного Суда РФ от 19.04.2012 N 78-о12-14
Приговор по делу об убийстве, приготовлении к сбыту наркотического средства в особо крупном размере, незаконном обороте оружия оставлен без изменения, так как при назначении наказания каждому из осужденных судом учтены характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, данные о личности, смягчающие обстоятельства, влияние назначенного наказания на исправление и условия жизни семей.Показания свидетеля Б. были оглашены в порядке, определенном п. 1 ч. 2 ст. 281 УПК РФ в связи со смертью 8 августа 2010 года (т. 61, л.д. 19, т. 64, л.д. 257 - 258).
Приговор по делу об убийстве, приготовлении к сбыту наркотического средства в особо крупном размере, незаконном обороте оружия оставлен без изменения, так как при назначении наказания каждому из осужденных судом учтены характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, данные о личности, смягчающие обстоятельства, влияние назначенного наказания на исправление и условия жизни семей.Показания свидетеля Б. были оглашены в порядке, определенном п. 1 ч. 2 ст. 281 УПК РФ в связи со смертью 8 августа 2010 года (т. 61, л.д. 19, т. 64, л.д. 257 - 258).
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма N Т-61) (ОКУД 0301052) >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма N Т-61) (ОКУД 0301052) >>>
Административная практика
Решение Пензенского УФАС России от 16.02.2016 по делу N 3-01/51-2015
Нарушение: ч. 13 ст. 28 Закона о рекламе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).в торговом центре "М", расположенном по адресу: <...>, распространялась информация следующего содержания: "Внесено в реестр микрофинансовых организаций Центрального Банка России за N 651303322003194 Общество с ограниченной ответственностью <...> assistance все виды займов ТЦ "М" т. 61-20-02 2 этаж 1% в день" (с изображением счастливой семьи);
Нарушение: ч. 13 ст. 28 Закона о рекламе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).в торговом центре "М", расположенном по адресу: <...>, распространялась информация следующего содержания: "Внесено в реестр микрофинансовых организаций Центрального Банка России за N 651303322003194 Общество с ограниченной ответственностью <...> assistance все виды займов ТЦ "М" т. 61-20-02 2 этаж 1% в день" (с изображением счастливой семьи);
Вопрос: Обязан ли работодатель при увольнении выдать сотруднику записку-расчет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет. Для осуществления выплат увольняющемуся работнику также составляется записка-расчет (можно воспользоваться унифицированной формой Т-61, утв. Постановлением Госкомстата России N 1, или самостоятельно разработанным документом) за подписью работника кадровой службы и бухгалтера и в нее вносятся реквизиты приказа о прекращении (расторжении) трудового договора.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет. Для осуществления выплат увольняющемуся работнику также составляется записка-расчет (можно воспользоваться унифицированной формой Т-61, утв. Постановлением Госкомстата России N 1, или самостоятельно разработанным документом) за подписью работника кадровой службы и бухгалтера и в нее вносятся реквизиты приказа о прекращении (расторжении) трудового договора.
"Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение"
(Рогожин М.Ю.)
("Альфа-Пресс", 2010)- подготовку (при наличии соответствующего заявления работника) <1> документов о работе (копий, выписок, справок) для последующей выдачи работнику.
(Рогожин М.Ю.)
("Альфа-Пресс", 2010)- подготовку (при наличии соответствующего заявления работника) <1> документов о работе (копий, выписок, справок) для последующей выдачи работнику.
"Все об индивидуальном предпринимателе"
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Толмачев И.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Далее необходимо составить Записку-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Она составляется по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ N 1. В ней отражаются все выплаты работнику со стороны предпринимателя, включая расчет оплаты отпуска.
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Толмачев И.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Далее необходимо составить Записку-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Она составляется по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ N 1. В ней отражаются все выплаты работнику со стороны предпринимателя, включая расчет оплаты отпуска.
"Кадровая служба без кадровика. Справочник руководителя и бухгалтера"
(Михайлов Ю.М.)
("Альфа-Пресс", 2010)- подготовку (при наличии соответствующего заявления работника) <1> документов о работе (копий, выписок, справок) для последующей выдачи работнику.
(Михайлов Ю.М.)
("Альфа-Пресс", 2010)- подготовку (при наличии соответствующего заявления работника) <1> документов о работе (копий, выписок, справок) для последующей выдачи работнику.
"Настольная книга индивидуального предпринимателя. Полное практическое руководство"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015)Далее на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником(ами) (увольнении) делается запись в личной карточке (формы N N Т-2 или Т-2ГС(МС)), лицевом счете (формы N N Т-54 или Т-54а), трудовой книжке, производится расчет с работником по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России N 1. Форма N Т-61 применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора, составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015)Далее на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником(ами) (увольнении) делается запись в личной карточке (формы N N Т-2 или Т-2ГС(МС)), лицевом счете (формы N N Т-54 или Т-54а), трудовой книжке, производится расчет с работником по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России N 1. Форма N Т-61 применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора, составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.
Статья: Какие документы нужно не забыть выдать сотруднику при увольнении в 2020 году
(Долматова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Записка-расчет. Документ составляется по форме N Т-61. Она содержит сведения об использованных и не использованных за время работы отпусках, а также расчет выплат при увольнении.
(Долматова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Записка-расчет. Документ составляется по форме N Т-61. Она содержит сведения об использованных и не использованных за время работы отпусках, а также расчет выплат при увольнении.
Статья: Уволить и не нарушить трудовое и налоговое законодательство
(Белей О.А.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 18)Днем прекращения трудового договора считается последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда работник фактически не трудился, но за ним сохранялось место работы (должность) согласно законодательству. В этот день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (ст. 140 ТК РФ). При определении сумм, выплачиваемых сотруднику, используется унифицированная форма N Т-61. Необходимо учитывать все выплаты, которые должны быть начислены или удержаны при расчетах с работником.
(Белей О.А.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 18)Днем прекращения трудового договора считается последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда работник фактически не трудился, но за ним сохранялось место работы (должность) согласно законодательству. В этот день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (ст. 140 ТК РФ). При определении сумм, выплачиваемых сотруднику, используется унифицированная форма N Т-61. Необходимо учитывать все выплаты, которые должны быть начислены или удержаны при расчетах с работником.
Статья: Учет и налогообложение суммовых разниц (Окончание)
(Панченко Т.М.)
("Аудиторские ведомости", 1999, N 12)Д-т 80, К-т 62 - 6000 руб. (30 000 руб. - 24 000 руб.) - начислена суммовая разница по счету 62 (не уменьшает налогооблагаемую прибыль, т.е. при составлении расчета налога от фактической прибыли отрицательная суммовая разница должна быть отражена по строке 4.13 Справки о порядке определения данных, отражаемых по строке 1 "Расчета налога от фактической прибыли").
(Панченко Т.М.)
("Аудиторские ведомости", 1999, N 12)Д-т 80, К-т 62 - 6000 руб. (30 000 руб. - 24 000 руб.) - начислена суммовая разница по счету 62 (не уменьшает налогооблагаемую прибыль, т.е. при составлении расчета налога от фактической прибыли отрицательная суммовая разница должна быть отражена по строке 4.13 Справки о порядке определения данных, отражаемых по строке 1 "Расчета налога от фактической прибыли").
Статья: Увольнение по соглашению сторон: проблемы документального оформления и налогообложения
(Орлова Е.В.)
("Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях", 2011, N 5)Все эти выплаты указываются в записке-расчете при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по унифицированной форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
(Орлова Е.В.)
("Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях", 2011, N 5)Все эти выплаты указываются в записке-расчете при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по унифицированной форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.