Справка об отсутствии судимости для преподавателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка об отсутствии судимости для преподавателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2015 год: Статья 38 "Государственный контроль (надзор) в области образования" Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Согласно п. 1 ст. 38 Закона от 10.07.1992 N 3266-1 неустранение нарушений лицензионных требований в установленный срок является основанием для аннулирования лицензии. Суд установил, что религиозная организация "Исламский университет" в установленный срок не представила в Рособрнадзор все документы, указанные в предписании, а именно: учебно-методическая документация по образовательной программе "Подготовка священнослужителей", соответствующей требованиям, установленным законодательством РФ в области образования, в том числе учебные планы; все рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей); календарные учебные графики; штатное расписание, предусматривающее должности научно-педагогических работников и объем часов их педагогической нагрузки; справки о наличии (отсутствии) судимости и/или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям в отношении профессорско-преподавательского состава и др. Представленные документы не подтверждают квалификацию некоторых преподавателей (имеющиеся дипломы не подтверждают уровень образования и квалификации указанных лиц, так как до 2010 года выдавший их университет не имел лицензии на осуществление образовательной деятельности). С учетом этих и иных нарушений суд удовлетворил заявление Рособрнадзора об аннулировании лицензии университета на право осуществления образовательной деятельности.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Согласно п. 1 ст. 38 Закона от 10.07.1992 N 3266-1 неустранение нарушений лицензионных требований в установленный срок является основанием для аннулирования лицензии. Суд установил, что религиозная организация "Исламский университет" в установленный срок не представила в Рособрнадзор все документы, указанные в предписании, а именно: учебно-методическая документация по образовательной программе "Подготовка священнослужителей", соответствующей требованиям, установленным законодательством РФ в области образования, в том числе учебные планы; все рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей); календарные учебные графики; штатное расписание, предусматривающее должности научно-педагогических работников и объем часов их педагогической нагрузки; справки о наличии (отсутствии) судимости и/или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям в отношении профессорско-преподавательского состава и др. Представленные документы не подтверждают квалификацию некоторых преподавателей (имеющиеся дипломы не подтверждают уровень образования и квалификации указанных лиц, так как до 2010 года выдавший их университет не имел лицензии на осуществление образовательной деятельности). С учетом этих и иных нарушений суд удовлетворил заявление Рособрнадзора об аннулировании лицензии университета на право осуществления образовательной деятельности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Образовательная организация принимает на работу преподавателя - иностранного гражданина. По какой форме работник должен представить справку об отсутствии судимости? Можно ли затребовать такую справку, выданную в стране его гражданства?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Образовательная организация принимает на работу преподавателя - иностранного гражданина. По какой форме работник должен представить справку об отсутствии судимости? Можно ли затребовать такую справку, выданную в стране его гражданства?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Образовательная организация принимает на работу преподавателя - иностранного гражданина. По какой форме работник должен представить справку об отсутствии судимости? Можно ли затребовать такую справку, выданную в стране его гражданства?
Вопрос: Может ли работодатель - образовательная организация установить в ЛНА, что преподаватели обязаны не реже раза в год представлять справку об отсутствии судимости? Правомерно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, не представившего такую справку через год работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Может ли работодатель - образовательная организация установить в ЛНА, что преподаватели обязаны не реже раза в год представлять справку об отсутствии судимости? Правомерно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, не представившего такую справку через год работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Может ли работодатель - образовательная организация установить в ЛНА, что преподаватели обязаны не реже раза в год представлять справку об отсутствии судимости? Правомерно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, не представившего такую справку через год работы?
Нормативные акты
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2018 года"
(утв. Рострудом)Предоставление справки об отсутствии судимости при трудоустройстве в образовательное учреждение на должность, не относящуюся к преподавательской деятельности
(утв. Рострудом)Предоставление справки об отсутствии судимости при трудоустройстве в образовательное учреждение на должность, не относящуюся к преподавательской деятельности
Вопрос: Представитель прокуратуры утверждает, что справку об отсутствии судимости работники должны представлять не только при приеме (преподаватели дополнительного профессионального образования), но и каждые 3 года работы. Содержит ли действующее трудовое законодательство данную норму?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Ведение бизнеса в Китае: правовые аспекты. Выпуск 1. Обзор правовой среды для бизнеса. Книга для юристов, сопровождающих бизнес"
(Бажанов П.В.)
("Инфотропик Медиа", 2015)Наличие навыков по общему правилу подтверждается дипломом о высшем образовании. Иностранный гражданин без высшего образования может в качестве подтверждения предоставить документы о среднем специальном образовании, прохождении специальных курсов и присвоении квалификации. Опыт работы по общему правилу должен составлять не менее 2 лет (для преподавателей - не менее 5 лет) и обычно подтверждается письмом от работодателя.
(Бажанов П.В.)
("Инфотропик Медиа", 2015)Наличие навыков по общему правилу подтверждается дипломом о высшем образовании. Иностранный гражданин без высшего образования может в качестве подтверждения предоставить документы о среднем специальном образовании, прохождении специальных курсов и присвоении квалификации. Опыт работы по общему правилу должен составлять не менее 2 лет (для преподавателей - не менее 5 лет) и обычно подтверждается письмом от работодателя.
Вопрос: Учебное заведение, обучающее несовершеннолетних, принимает на работу бухгалтера. Должен ли данный работник при трудоустройстве представить справку об отсутствии судимости, если он не будет заниматься преподавательской деятельностью?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Может ли образовательная организация принять на должность преподавателя гражданина, имеющего погашенную судимость за нарушение авторских прав по ч. 1 или ч. 2 ст. 146 УК РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: По общему правилу, согласно ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, предъявляет работодателю в том числе справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: По общему правилу, согласно ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, предъявляет работодателю в том числе справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Вопрос: Организация оказывает платные образовательные услуги - курсы по ведению бухгалтерского учета для совершеннолетних. Нужно ли при приеме преподавателя на работу требовать справку об отсутствии судимости? А при приеме на работу юриста?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Организация оказывает платные образовательные услуги - курсы по ведению бухгалтерского учета для совершеннолетних. Нужно ли при приеме преподавателя на работу требовать справку об отсутствии судимости? А при приеме на работу юриста?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Организация оказывает платные образовательные услуги - курсы по ведению бухгалтерского учета для совершеннолетних. Нужно ли при приеме преподавателя на работу требовать справку об отсутствии судимости? А при приеме на работу юриста?
Статья: Представление работником подложных документов при заключении трудового договора как основание увольнения
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)24.09.2020 истцу предложено представить письменные объяснения по факту представления подложной справки об отсутствии судимости.
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)24.09.2020 истцу предложено представить письменные объяснения по факту представления подложной справки об отсутствии судимости.
Вопрос: Насколько соответствуют нормам действующего законодательства требования руководства образовательного детского центра о представлении при трудоустройстве преподавателями иностранных языков и информационных дисциплин справок об отсутствии судимости?
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2011)Вопрос: Насколько соответствуют нормам действующего законодательства требования руководства образовательного детского центра о представлении при трудоустройстве преподавателями иностранных языков и информационных дисциплин справок об отсутствии судимости?
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2011)Вопрос: Насколько соответствуют нормам действующего законодательства требования руководства образовательного детского центра о представлении при трудоустройстве преподавателями иностранных языков и информационных дисциплин справок об отсутствии судимости?
Статья: Вопросы применения трудового права разъяснил Роструд
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2019, N 1)2. При поступлении на работу в образовательное учреждение справку об отсутствии судимости обязано представить любое лицо - даже если это технический специалист или работник, не являющийся педагогом (преподавателем). В силу ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость либо подвергавшиеся уголовному преследованию. А значит, при поступлении на работу, связанную с такой деятельностью, справка о наличии (отсутствии) судимости необходима (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2019, N 1)2. При поступлении на работу в образовательное учреждение справку об отсутствии судимости обязано представить любое лицо - даже если это технический специалист или работник, не являющийся педагогом (преподавателем). В силу ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость либо подвергавшиеся уголовному преследованию. А значит, при поступлении на работу, связанную с такой деятельностью, справка о наличии (отсутствии) судимости необходима (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).