Справка о том что сотрудник не получал пособие
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о том что сотрудник не получал пособие (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо заявления работник должен подать и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их у вас нет. В их числе свидетельство о рождении ребенка, справка о том, что другой родитель (оба родителя) ребенка не использует данный отпуск и не получает пособие. Потребуйте от работника также сведения о застрахованном лице. Если вы не запросили их при трудоустройстве, вы вправе сделать это в период трудовой деятельности. Сведения оформляются на бумажном носителе или в виде электронного документа (п. п. 5, 6 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо заявления работник должен подать и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их у вас нет. В их числе свидетельство о рождении ребенка, справка о том, что другой родитель (оба родителя) ребенка не использует данный отпуск и не получает пособие. Потребуйте от работника также сведения о застрахованном лице. Если вы не запросили их при трудоустройстве, вы вправе сделать это в период трудовой деятельности. Сведения оформляются на бумажном носителе или в виде электронного документа (п. п. 5, 6 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в Челябинской области от 16.04.2025 N б/н <Мама в академе, а бабушка - в отпуске по уходу за ребенком?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)ГИТ в комментируемом Письме отмечает так: "В перечне документов нет обязательного требования о представлении справки о неполучении пособия, в том числе и от отца ребенка, не состоящего в браке дочерью работницы и совместно с ней проживающей".
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)ГИТ в комментируемом Письме отмечает так: "В перечне документов нет обязательного требования о представлении справки о неполучении пособия, в том числе и от отца ребенка, не состоящего в браке дочерью работницы и совместно с ней проживающей".
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Справка для работодателя, у которого работает супруг (супруга) работника
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Справка для работодателя, у которого работает супруг (супруга) работника
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)- если оставить все как есть, то день, предоставленный для прохождения диспансеризации, потратится впустую, к тому же за него пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается <19>;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)- если оставить все как есть, то день, предоставленный для прохождения диспансеризации, потратится впустую, к тому же за него пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается <19>;
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Иванов Н.С. был на больничном с 14 по 18 июля 2025 г. (5 календарных дней). За получением пособия он обратился в ООО "Заря". Для этого работник сообщил номер электронного больничного листа и представил справку с основного места работы о том, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось.
(КонсультантПлюс, 2025)Иванов Н.С. был на больничном с 14 по 18 июля 2025 г. (5 календарных дней). За получением пособия он обратился в ООО "Заря". Для этого работник сообщил номер электронного больничного листа и представил справку с основного места работы о том, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось.
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Но иногда от работника требуют справку с места работы другого родителя о том, что он не пользуется отпуском по уходу за ребенком. И без этого документа отпуск не предоставляют. Это незаконно. Раньше такая справка могла потребоваться в комплекте документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С 01.01.2022 справка не нужна даже для этих целей: достаточно лишь заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Фонд самостоятельно выясняет факт неназначения пособия по уходу за этим ребенком другому лицу.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Но иногда от работника требуют справку с места работы другого родителя о том, что он не пользуется отпуском по уходу за ребенком. И без этого документа отпуск не предоставляют. Это незаконно. Раньше такая справка могла потребоваться в комплекте документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С 01.01.2022 справка не нужна даже для этих целей: достаточно лишь заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Фонд самостоятельно выясняет факт неназначения пособия по уходу за этим ребенком другому лицу.
Вопрос: Каковы особенности оформления отпуска по уходу за ребенком, в том числе для назначения пособия, если работница родила двойню (может ли мать оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец - за вторым по своему месту работы)?
(Консультация эксперта, 2025)Одновременно с этим стоит отметить, что Фонд пенсионного и социального страхования РФ вправе сам получить информацию о том, назначалось или нет ежемесячное пособие различным родственникам ребенка, путем межведомственного электронного взаимодействия (п. 12, пп. "б" п. 37 Правил).
(Консультация эксперта, 2025)Одновременно с этим стоит отметить, что Фонд пенсионного и социального страхования РФ вправе сам получить информацию о том, назначалось или нет ежемесячное пособие различным родственникам ребенка, путем межведомственного электронного взаимодействия (п. 12, пп. "б" п. 37 Правил).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Следует отметить, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному лицу, например матери либо отцу (ч. 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, п. 45 Порядка N 668н). Информацию о том, что матери ребенка не выплачивается пособие, СФР получает путем межведомственного электронного взаимодействия (п. 12, 39 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010). Вместе с тем справку о неполучении пособия с места работы матери (в случае если она не работает - справку из территориального органа СФР по месту ее жительства) работник может представить работодателю самостоятельно (ч. 1 ст. 4.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Следует отметить, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному лицу, например матери либо отцу (ч. 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, п. 45 Порядка N 668н). Информацию о том, что матери ребенка не выплачивается пособие, СФР получает путем межведомственного электронного взаимодействия (п. 12, 39 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010). Вместе с тем справку о неполучении пособия с места работы матери (в случае если она не работает - справку из территориального органа СФР по месту ее жительства) работник может представить работодателю самостоятельно (ч. 1 ст. 4.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Статья: Договор ГПХ и больничные
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Выбор страхователя-заказчика, как и страхователя-работодателя, по которому/которым будет назначено пособие, человек должен сделать, написав соответствующее заявление. Если вы получили заявление - значит, работник выбрал вас. В ответе на запрос вы проставляете отметку о подтверждении выбора, тем самым сообщая СФР о решении работника, и выплачиваете пособие за первые 3 дня нетрудоспособности. Не получили - отвечаете на запрос отказом с указанием этой причины и не оплачиваете больничные за 3 дня. Но поскольку человек может и не знать о такой необходимости, вам стоит самим поинтересоваться его решением, если указанный в запросе метод назначения пособия предполагает выбор страхователя.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Выбор страхователя-заказчика, как и страхователя-работодателя, по которому/которым будет назначено пособие, человек должен сделать, написав соответствующее заявление. Если вы получили заявление - значит, работник выбрал вас. В ответе на запрос вы проставляете отметку о подтверждении выбора, тем самым сообщая СФР о решении работника, и выплачиваете пособие за первые 3 дня нетрудоспособности. Не получили - отвечаете на запрос отказом с указанием этой причины и не оплачиваете больничные за 3 дня. Но поскольку человек может и не знать о такой необходимости, вам стоит самим поинтересоваться его решением, если указанный в запросе метод назначения пособия предполагает выбор страхователя.
Вопрос: Обязан ли работодатель выдать работнику справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, в целях соблюдения трудовых прав работника работодатель обязан выдать справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком не позднее трех рабочих дней с дня представления работником соответствующего заявления.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, в целях соблюдения трудовых прав работника работодатель обязан выдать справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком не позднее трех рабочих дней с дня представления работником соответствующего заявления.
Вопрос: Дочь работницы - студентка вуза родила дочь. Местонахождение отца неизвестно. Дочь в академическом отпуске, пособие по уходу за ребенком не получает. В предоставлении отпуска по уходу за внучкой и пособии работодатель отказал и потребовал справку о том, что отец пособие не получает. Правомерны ли действия работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)В перечне документов, предусмотренных п. 56 Порядка, нет обязательного требования о представлении справки о неполучении пособия, в том числе и от отца ребенка, не состоящего в браке дочерью работницы и совместно с ней проживающей.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)В перечне документов, предусмотренных п. 56 Порядка, нет обязательного требования о представлении справки о неполучении пособия, в том числе и от отца ребенка, не состоящего в браке дочерью работницы и совместно с ней проживающей.