Справка о судимости где требуется
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о судимости где требуется (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Справка об отсутствии судимости, требуемая при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Справка об отсутствии судимости, требуемая при приеме на работу
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу1.2. Справка об отсутствии судимости, требуемая при приеме на работу
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель вправе требовать справку об отсутствии судимости у лиц, поступающих на работу, к выполнению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом запрещено допускать лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию. То есть работник обязан предоставить такую справку при каждом приеме на работу, когда такая справка обязательна. Для руководителей организаций исключений не предусмотрено. Например, она нужна, если поступает на работу руководитель организации в сфере воспитания, организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних (абз. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 07.12.2012 N 52-КГПР12-2).
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель вправе требовать справку об отсутствии судимости у лиц, поступающих на работу, к выполнению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом запрещено допускать лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию. То есть работник обязан предоставить такую справку при каждом приеме на работу, когда такая справка обязательна. Для руководителей организаций исключений не предусмотрено. Например, она нужна, если поступает на работу руководитель организации в сфере воспитания, организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних (абз. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 07.12.2012 N 52-КГПР12-2).
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Вправе ли работодатель требовать справку об отсутствии судимости при приеме по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)Вправе ли работодатель требовать справку об отсутствии судимости при приеме по внутреннему совместительству
Ситуация: Где требуется представить справку об отсутствии судимости и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Случаи, в которых требуется справка (сведения) об отсутствии судимости
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Случаи, в которых требуется справка (сведения) об отсутствии судимости
Статья: Аудит трудовых отношений компании на предмет соответствия законодательству РФ (как самим провести такой аудит и на что обращать особое внимание)
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Так, работодатель одной из организаций потребовал представить справку об отсутствии судимости. Четвертый кассационный суд общей юрисдикции посчитал требование документа неправомерным, поскольку законодательством не предусмотрено ограничение трудовых прав работников, занимающих должность, на которую претендовало лицо, ввиду наличия судимости. Работодатель может требовать представления справки об отсутствии судимости в отношении только специально указанных категорий работников (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2022 по делу N 88-7770/2022).
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Так, работодатель одной из организаций потребовал представить справку об отсутствии судимости. Четвертый кассационный суд общей юрисдикции посчитал требование документа неправомерным, поскольку законодательством не предусмотрено ограничение трудовых прав работников, занимающих должность, на которую претендовало лицо, ввиду наличия судимости. Работодатель может требовать представления справки об отсутствии судимости в отношении только специально указанных категорий работников (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2022 по делу N 88-7770/2022).