Справка о среднем заработке для суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о среднем заработке для суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 241 "Пределы материальной ответственности работника" Трудового кодекса РФ"Поскольку с учетом требований действующего законодательства ответчик подлежит привлечению к ограниченной материальной ответственности в размере среднего заработка в соответствии со статьей 241 ТК РФ, в соответствии со справкой N от 22 мая 2024 г. среднемесячная заработная плата за шесть месяцев, предшествующих месяцу увольнения ФИО1 составляет 20 014,50 руб., суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что взысканию в пользу истца в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником, подлежит средний заработок в размере 20 014,50 руб."
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.06.2024 N 88-18298/2024 (УИД 48RS0001-01-2023-000260-21)
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: О взыскании заработной платы умершего работника, суммы удержанного налога, возложении обязанности выдать документы, связанные с работой.
Решение: Удовлетворено в части.Удовлетворяя исковые требования М.И. в части возложения на ООО "Премиум" обязанности выдать истице надлежащим образом заверенные копии трудового договора, заключенного с М.А., приказов о приеме его на работу, о направлении в командировку, о прекращении трудового договора, справки формы 2-НДФЛ за 2022 год, справки о среднем заработке, суд первой инстанции исходил из того, что данные документы необходимы истцу для получения мер социальной поддержки по случаю потери кормильца.
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: О взыскании заработной платы умершего работника, суммы удержанного налога, возложении обязанности выдать документы, связанные с работой.
Решение: Удовлетворено в части.Удовлетворяя исковые требования М.И. в части возложения на ООО "Премиум" обязанности выдать истице надлежащим образом заверенные копии трудового договора, заключенного с М.А., приказов о приеме его на работу, о направлении в командировку, о прекращении трудового договора, справки формы 2-НДФЛ за 2022 год, справки о среднем заработке, суд первой инстанции исходил из того, что данные документы необходимы истцу для получения мер социальной поддержки по случаю потери кормильца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Справка с места работы: образцы и бланки
(Издательство "Главная книга", 2025)Справка о среднемесячном заработке для суда
(Издательство "Главная книга", 2025)Справка о среднемесячном заработке для суда
Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату для предоставления информации по запросу суда?
(Консультация эксперта, 2025)Справка о среднем заработке работника может потребоваться в суд, например, в случае оспаривания законности увольнения. Также представление данной справки в суд может потребоваться по иным основаниям (несвоевременная выдача организацией уволенному работнику трудовой книжки, задержка в выплате заработной платы и т.д.).
(Консультация эксперта, 2025)Справка о среднем заработке работника может потребоваться в суд, например, в случае оспаривания законности увольнения. Также представление данной справки в суд может потребоваться по иным основаниям (несвоевременная выдача организацией уволенному работнику трудовой книжки, задержка в выплате заработной платы и т.д.).
Формы
Вопрос: Выплачиваются ли пенсионеру при сокращении выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, в том числе за третий месяц?
(Консультация эксперта, 2025)Краснодарский краевой суд в Определении от 29.08.2013 N 44Г-2427/2013 признал незаконным решение службы занятости, посчитав, что пенсионер, получающий пенсию по выслуге лет, не может быть признан безработным и за ним не может сохраняться средний месячный заработок в течение 3-го месяца со дня увольнения, так как он уже социально защищен государством.
(Консультация эксперта, 2025)Краснодарский краевой суд в Определении от 29.08.2013 N 44Г-2427/2013 признал незаконным решение службы занятости, посчитав, что пенсионер, получающий пенсию по выслуге лет, не может быть признан безработным и за ним не может сохраняться средний месячный заработок в течение 3-го месяца со дня увольнения, так как он уже социально защищен государством.
"Цифровая сущность финансового права: прошлое, настоящее, будущее: монография"
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)Взаимодействие органов власти субъектов РФ и налогоплательщиков осуществляется пока почти вручную в режиме "запрос - ответ" на бумажных носителях. Особенно подвержены "децифровизации" подтверждения прав на налоговые льготы и поддержку из регионального бюджета. В Ленинградской области в целях подтверждения права на пониженную ставку по налогу на прибыль и на субсидии из регионального бюджета для организаций, осуществляющих трейдерскую деятельность <1>, налогоплательщикам необходимо представить на бумажном носителе пакет документов, состоящий из более чем двадцати пунктов, включая справки от Федеральной налоговой службы, Федеральной службы судебных приставов, копии налоговых деклараций, данные о расходах организации, средней заработной плате и т.д. <2> Очевидно, что эти данные в полном объеме доступны в цифровом формате, но органы власти субъекта Федерации не имеют возможности получить их автоматически и эффективно реализовать эту часть своих фискальных полномочий.
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)Взаимодействие органов власти субъектов РФ и налогоплательщиков осуществляется пока почти вручную в режиме "запрос - ответ" на бумажных носителях. Особенно подвержены "децифровизации" подтверждения прав на налоговые льготы и поддержку из регионального бюджета. В Ленинградской области в целях подтверждения права на пониженную ставку по налогу на прибыль и на субсидии из регионального бюджета для организаций, осуществляющих трейдерскую деятельность <1>, налогоплательщикам необходимо представить на бумажном носителе пакет документов, состоящий из более чем двадцати пунктов, включая справки от Федеральной налоговой службы, Федеральной службы судебных приставов, копии налоговых деклараций, данные о расходах организации, средней заработной плате и т.д. <2> Очевидно, что эти данные в полном объеме доступны в цифровом формате, но органы власти субъекта Федерации не имеют возможности получить их автоматически и эффективно реализовать эту часть своих фискальных полномочий.
Вопрос: Каковы требования к печати и угловому штампу коммерческой организации и ИП?
(Консультация эксперта, 2025)В отношении углового штампа коммерческой организации также отсутствуют установленные законодательством требования. Как правило, угловой штамп содержит наименование организации, ее адрес и телефон. Угловые штампы могут использоваться, в частности, при переписке, при выдаче организацией справок (например, справка о работе, справка о среднем заработке для определения пособия по безработице), при представлении сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету, в военный комиссариат.
(Консультация эксперта, 2025)В отношении углового штампа коммерческой организации также отсутствуют установленные законодательством требования. Как правило, угловой штамп содержит наименование организации, ее адрес и телефон. Угловые штампы могут использоваться, в частности, при переписке, при выдаче организацией справок (например, справка о работе, справка о среднем заработке для определения пособия по безработице), при представлении сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету, в военный комиссариат.
Готовое решение: Как изменить формулировку увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Конкретный перечень таких доказательств законом не установлен. Исходя из судебной практики это могут быть, например, письменные отказы бывшему работнику со стороны других работодателей в заключении трудового договора, справки службы занятости, подтверждающие статус лица как безработного.
(КонсультантПлюс, 2025)Конкретный перечень таких доказательств законом не установлен. Исходя из судебной практики это могут быть, например, письменные отказы бывшему работнику со стороны других работодателей в заключении трудового договора, справки службы занятости, подтверждающие статус лица как безработного.
Статья: Баланс интересов при реализации профсоюзами права на получение от работодателей информации по социально-трудовым вопросам
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
Статья: Работник на военных сборах: считаем сохраняемый средний заработок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Свой отказ военкомат аргументировал тем, что средний дневной заработок определяется исходя из рабочих дней, поэтому период сборов следует определять в рабочих днях. Но суды всех инстанций встали на сторону организации. Они отметили, что компенсировать надо выплаты за все дни участия в военных сборах согласно справкам военкомата, а не только за рабочие дни, которые выпадают на период сборов. Исключение из этого периода выходных дней законодательством не предусмотрено. Военкоматом не представлены документы о предоставлении лицам, проходившим сборы, выходных дней.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Свой отказ военкомат аргументировал тем, что средний дневной заработок определяется исходя из рабочих дней, поэтому период сборов следует определять в рабочих днях. Но суды всех инстанций встали на сторону организации. Они отметили, что компенсировать надо выплаты за все дни участия в военных сборах согласно справкам военкомата, а не только за рабочие дни, которые выпадают на период сборов. Исключение из этого периода выходных дней законодательством не предусмотрено. Военкоматом не представлены документы о предоставлении лицам, проходившим сборы, выходных дней.
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты и какие они бывают
(КонсультантПлюс, 2025)справка, содержащая сведения о среднем дневном заработке;
(КонсультантПлюс, 2025)справка, содержащая сведения о среднем дневном заработке;
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату учебного отпуска работнице?..
(Консультация эксперта, 2025)Погашен ОНА в части среднего заработка, признанного в составе расходов для целей налога на прибыль
(Консультация эксперта, 2025)Погашен ОНА в части среднего заработка, признанного в составе расходов для целей налога на прибыль
Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Ответчик возражал против удовлетворения исковых требований в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в письменных возражениях, суду пояснил, что К.Н.В. работала в ООО в должности главного бухгалтера с <дата> по <дата>. Заработная плата истицы на дату ее увольнения согласно штатному расписанию составляла *** руб. Среднемесячная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих увольнению, составила *** руб. Расчет компенсации при увольнении был сделан исходя из среднемесячного заработка за предшествующие 12 месяцев. Требования истицы о выплате ей компенсации исходя из заработной платы *** ничем не обоснованы. Представленные истицей в суд документы никогда в ООО не утверждались. Справка о доходах от <дата> с пометкой "не для передачи в налоговый орган" подписана самой К.Н.В., обществом не выдавалась. Кроме того, в ведомостях ОКПО 36750352, который принадлежит иной компании, а не ООО.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Ответчик возражал против удовлетворения исковых требований в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в письменных возражениях, суду пояснил, что К.Н.В. работала в ООО в должности главного бухгалтера с <дата> по <дата>. Заработная плата истицы на дату ее увольнения согласно штатному расписанию составляла *** руб. Среднемесячная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих увольнению, составила *** руб. Расчет компенсации при увольнении был сделан исходя из среднемесячного заработка за предшествующие 12 месяцев. Требования истицы о выплате ей компенсации исходя из заработной платы *** ничем не обоснованы. Представленные истицей в суд документы никогда в ООО не утверждались. Справка о доходах от <дата> с пометкой "не для передачи в налоговый орган" подписана самой К.Н.В., обществом не выдавалась. Кроме того, в ведомостях ОКПО 36750352, который принадлежит иной компании, а не ООО.