Справка 2-НДФЛ при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка 2-НДФЛ при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Предмет проверок ГИТ
(КонсультантПлюс, 2026)ГИТ вправе истребовать любые документы, если они относятся к предмету проверки, например при проверке выплат в связи с увольнением - справки 2-НДФЛ, личную карточку работника формы Т-2 и др.
(КонсультантПлюс, 2026)ГИТ вправе истребовать любые документы, если они относятся к предмету проверки, например при проверке выплат в связи с увольнением - справки 2-НДФЛ, личную карточку работника формы Т-2 и др.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 206 "Решение суда, обязывающее ответчика совершить определенные действия" ГПК РФ"Поскольку документы, связанные с работой, перечень которых содержится в заявлении от 2 августа 2022 г., а именно: копия трудовой книжки или сведения по форме СТД-Р, справка по форме N о сумме зарплаты за 2 последних календарных года и текущий год, копия СЗВ-М за последний месяц трудовой деятельности, копия СЗВ-стаж за отчетный год до даты расторжения трудового договора, копия РАЗД-3 отчета РСВ за последние 3 месяца расчетного периода, справка 2-НДФЛ за последние 3 года, в нарушение требований статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации не были выданы работодателем О., суд на основании статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возложил на ответчика обязанность выдать О. заверенные копии указанных документов, сведения о трудовой деятельности в течение 10 дней после вступления решения суда в законную силу."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 06.03.2023 устроился на работу, зарплату получал на карту. 20.12.2023 написал заявление об отпуске. Отпускные не пришли, хотя в справке 2-НДФЛ они есть. Уволился 27.04.2024, расчета при увольнении тоже не было. Можно ли все компенсировать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Установление факта трудовых отношений. Споры самозанятых с работодателями
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Судом не приняты во внимание представленные С. приказы о приеме на работу, о прекращении трудового договора, справка 2-НДФЛ, расчетные листки, поскольку указанные документы ООО не издавались и не подписывались. Сведения, содержащиеся в представленных истцом расчетных листках и справке 2-НДФЛ, противоречат представленным платежным поручениям, выпискам из банка, опровергаются сведениями ГУ ПФР, из которых следует, что в региональной базе данных отсутствуют сведения от страхователя на застрахованное лицо.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Судом не приняты во внимание представленные С. приказы о приеме на работу, о прекращении трудового договора, справка 2-НДФЛ, расчетные листки, поскольку указанные документы ООО не издавались и не подписывались. Сведения, содержащиеся в представленных истцом расчетных листках и справке 2-НДФЛ, противоречат представленным платежным поручениям, выпискам из банка, опровергаются сведениями ГУ ПФР, из которых следует, что в региональной базе данных отсутствуют сведения от страхователя на застрахованное лицо.
Формы
Статья: Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком? Свежая судебная практика
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Интересно Решение Смольнинского райсуда от 25.02.2019. С иском обратилась Ц., требуя от ответчиков (ликвидаторов предприятия) предоставить справку по форме 2-НДФЛ, взыскать компенсацию морального вреда. Ц. указала, что при увольнении были нарушены ее права, так как она находилась в отпуске по уходу за ребенком, а о расторжении договора за 2 месяца ее не известили.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Интересно Решение Смольнинского райсуда от 25.02.2019. С иском обратилась Ц., требуя от ответчиков (ликвидаторов предприятия) предоставить справку по форме 2-НДФЛ, взыскать компенсацию морального вреда. Ц. указала, что при увольнении были нарушены ее права, так как она находилась в отпуске по уходу за ребенком, а о расторжении договора за 2 месяца ее не известили.