Справка-вызов дистанционное обучение
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка-вызов дистанционное обучение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Учебный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Учебный отпуск для сдачи госэкзамена или сессии предоставляют только по месту основной работы сотруднику, получающему образование определенного уровня впервые, в том числе дистанционно. Внешним и внутренним совместителям учебный отпуск не полагается, они могут оформить отпуск за свой счет (ст. ст. 177, 287 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Учебный отпуск для сдачи госэкзамена или сессии предоставляют только по месту основной работы сотруднику, получающему образование определенного уровня впервые, в том числе дистанционно. Внешним и внутренним совместителям учебный отпуск не полагается, они могут оформить отпуск за свой счет (ст. ст. 177, 287 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом не имеет значения, каким образом организован учебный процесс: гарантии и компенсации предоставляются и лицам, обучающимся дистанционно.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом не имеет значения, каким образом организован учебный процесс: гарантии и компенсации предоставляются и лицам, обучающимся дистанционно.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.01.2014 N 62
"Об утверждении инструментария выборочного наблюдения использования суточного фонда времени населением"Заочная форма удобна для той категории граждан, кто не имеет возможности регулярно посещать занятия в колледже или вузе. Эта форма также подходит для совмещения учебы и работы на предприятии. При этом, по желанию студента, в период сессии учебное заведение может выдать справку-вызов, являющуюся основанием для работодателей в предоставлении учебного отпуска студенту.
"Об утверждении инструментария выборочного наблюдения использования суточного фонда времени населением"Заочная форма удобна для той категории граждан, кто не имеет возможности регулярно посещать занятия в колледже или вузе. Эта форма также подходит для совмещения учебы и работы на предприятии. При этом, по желанию студента, в период сессии учебное заведение может выдать справку-вызов, являющуюся основанием для работодателей в предоставлении учебного отпуска студенту.
Вопрос: ...Дистанционный работник может выполнять работу в любое время суток. Работник, получая высшее образование заочно в вузе, представил заявление на учебный отпуск и справку-вызов на прохождение сессии в течение 25 календарных дней. Правомерен ли отказ работодателя оплачивать учебный отпуск?
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Если работник организации работает дистанционным способом и, получая высшее образование заочно в вузе, имеющем государственную аккредитацию, представил работодателю заявление на учебный отпуск и справку-вызов по форме, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368, на прохождение сессии в течение 25 календарных дней, то работодатель обязан предоставить и оплатить такой учебный отпуск несмотря на то, что режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению (свою работу работник физически может выполнять в любое время суток).
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Если работник организации работает дистанционным способом и, получая высшее образование заочно в вузе, имеющем государственную аккредитацию, представил работодателю заявление на учебный отпуск и справку-вызов по форме, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368, на прохождение сессии в течение 25 календарных дней, то работодатель обязан предоставить и оплатить такой учебный отпуск несмотря на то, что режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению (свою работу работник физически может выполнять в любое время суток).
Вопрос: Имеет ли работодатель право отказать в предоставлении учебного отпуска для прохождения ГИА, ссылаясь на то, что обучение проходит в дистанционном формате?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Имеет ли работодатель право отказать в предоставлении учебного отпуска для прохождения ГИА, ссылаясь на то, что обучение проходит в дистанционном формате?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Имеет ли работодатель право отказать в предоставлении учебного отпуска для прохождения ГИА, ссылаясь на то, что обучение проходит в дистанционном формате?
Вопрос: 1. Должен ли работник при представлении справки-вызова (учебный отпуск) представить копию свидетельства о гос. аккредитации? 2. Если обязан, то кем должна быть заверена данная копия (работник учится дистанционно, возможности работнику забрать лично заверенную копию свидетельства в вузе нет)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Я получаю первое высшее образование заочно (дистанционно) в другом городе, работодатель отказывается предоставлять проезд к месту учебы, ссылаясь на то, что обучение дистанционное. А мне необходимо проехать к вузу представить оригиналы документов и забрать зачетную книжку. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я получаю первое высшее образование заочно в другом городе, в справке-вызове указано, что обучение заочное (дистанционное), работодатель отказывается предоставлять проезд к месту учебы, ссылаясь на то, что обучение дистанционное (зачем вам туда ехать). А мне необходимо проехать к вузу представить оригиналы документов, забрать студенческий и зачетную книжку. Возможно ли решить проблему и правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я получаю первое высшее образование заочно в другом городе, в справке-вызове указано, что обучение заочное (дистанционное), работодатель отказывается предоставлять проезд к месту учебы, ссылаясь на то, что обучение дистанционное (зачем вам туда ехать). А мне необходимо проехать к вузу представить оригиналы документов, забрать студенческий и зачетную книжку. Возможно ли решить проблему и правомерны ли действия работодателя?
Вопрос: Работник учится на 2-м курсе заочно, получает высшее образование. Выдали справку-вызов (отпуск - 25 дней). Учится дистанционно. Работнику в 2024 г. уже предоставлялся учебный отпуск на 20 дней. Получается 45 дней в году учебного отпуска. Сколько дней учебного отпуска обязан предоставить работодатель: 20 или 25?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: В институте вышел приказ, что в связи с коронавирусом все формы обучения переведены на дистанционное обучение. Будет ли заочной форме обучения предоставляться оплачиваемый учебный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В институте вышел приказ, что в связи с коронавирусом все формы обучения переведены на дистанционное обучение. Будет ли заочной форме обучения предоставляться оплачиваемый учебный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В институте вышел приказ, что в связи с коронавирусом все формы обучения переведены на дистанционное обучение. Будет ли заочной форме обучения предоставляться оплачиваемый учебный отпуск?
Вопрос: Работник является внешним совместителем. На основное место работы он принес справку-вызов на сессию. Что делать работодателю с таким совместителем? Можно ли принять копию справки и оформить учебный отпуск?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: Работник является внешним совместителем. На основное место работы он принес справку-вызов на сессию. Что делать работодателю с таким совместителем? Можно ли принять копию справки и оформить учебный отпуск?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: Работник является внешним совместителем. На основное место работы он принес справку-вызов на сессию. Что делать работодателю с таким совместителем? Можно ли принять копию справки и оформить учебный отпуск?
Вопрос: Работодатель отказывается отпускать в учебный отпуск (первое высшее, последний курс), т.к. обучение будет проходить дистанционно, и предлагает совмещать учебу и работу. Правомерно ли его решение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель отказывается отпускать в учебный отпуск (первое высшее, последний курс), т.к. обучение будет проходить дистанционно, и предлагает совмещать учебу и работу. Правомерно ли его решение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель отказывается отпускать в учебный отпуск (первое высшее, последний курс), т.к. обучение будет проходить дистанционно, и предлагает совмещать учебу и работу. Правомерно ли его решение?