Справка-объективка мвд
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка-объективка мвд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Документирование служебных отношений в органах внутренних дел
(Виноградова Е.А., Шаповалова Л.Д.)
("Делопроизводство", 2015, N 3)Во-вторых, кадровое делопроизводство органов внутренних дел отличается видовым составом документов. Кадровые службы оформляют такие документы, как послужной список, удостоверение классного специалиста, акт испытаний, справка-объективка, карточки пономерного учета и др.
(Виноградова Е.А., Шаповалова Л.Д.)
("Делопроизводство", 2015, N 3)Во-вторых, кадровое делопроизводство органов внутренних дел отличается видовым составом документов. Кадровые службы оформляют такие документы, как послужной список, удостоверение классного специалиста, акт испытаний, справка-объективка, карточки пономерного учета и др.
"Комментарий к Федеральному закону от 26 апреля 2013 г. N 67-ФЗ "О порядке отбывания административного ареста"
(постатейный)
(под ред. Н.С. Мановой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)На подразделение, в котором осуществляется ведомственный контроль, заводится контрольно-наблюдательное дело (КНД), в котором собраны справочные данные и наиболее значимые сведения о подконтрольном подразделении, в том числе о внешних условиях его функционирования; силах и средствах, находящихся в распоряжении руководства; организации и результатах оперативно-служебной и управленческой деятельности; результатах мероприятий, осуществляемых в рамках ведомственного контроля; положение об органе (подразделении), сведения о его организационно-структурном построении, данные (справки-объективки) о его руководящем составе, телефонный справочник, адрес электронной почты, почтовый адрес.
(постатейный)
(под ред. Н.С. Мановой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)На подразделение, в котором осуществляется ведомственный контроль, заводится контрольно-наблюдательное дело (КНД), в котором собраны справочные данные и наиболее значимые сведения о подконтрольном подразделении, в том числе о внешних условиях его функционирования; силах и средствах, находящихся в распоряжении руководства; организации и результатах оперативно-служебной и управленческой деятельности; результатах мероприятий, осуществляемых в рамках ведомственного контроля; положение об органе (подразделении), сведения о его организационно-структурном построении, данные (справки-объективки) о его руководящем составе, телефонный справочник, адрес электронной почты, почтовый адрес.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 18.01.2008 N 26-В07-11
Требование: О взыскании дополнительных денежных выплат и зачете срока службы.
Обстоятельства: Истцы ссылаются на то, что в период службы в МВД они непосредственно привлекались к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в условиях чрезвычайного положения и в зоне вооруженного конфликта, в связи с чем им полагаются льготы и компенсации, однако ответчик дополнительные гарантии и компенсации им не предоставил.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не установлено и истцы не представили доказательств того, что они участвовали в выполнении задач по ликвидации последствий осетино-ингушского конфликта.Вместе с тем, представленные истцами в суд документы в обоснование своих требований, а именно: справки-объективки о прохождении ими службы в системе МВД Республики Ингушетия, справки и приказы за период с 1998 г. по 2004 г. об откомандировании истцов на территорию Республики Северная Осетия - Алания и Республики Ингушетия, не содержат никаких сведений относительно их участия в выполнении задач по ликвидации последствий осетино-ингушского конфликта.
Требование: О взыскании дополнительных денежных выплат и зачете срока службы.
Обстоятельства: Истцы ссылаются на то, что в период службы в МВД они непосредственно привлекались к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в условиях чрезвычайного положения и в зоне вооруженного конфликта, в связи с чем им полагаются льготы и компенсации, однако ответчик дополнительные гарантии и компенсации им не предоставил.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не установлено и истцы не представили доказательств того, что они участвовали в выполнении задач по ликвидации последствий осетино-ингушского конфликта.Вместе с тем, представленные истцами в суд документы в обоснование своих требований, а именно: справки-объективки о прохождении ими службы в системе МВД Республики Ингушетия, справки и приказы за период с 1998 г. по 2004 г. об откомандировании истцов на территорию Республики Северная Осетия - Алания и Республики Ингушетия, не содержат никаких сведений относительно их участия в выполнении задач по ликвидации последствий осетино-ингушского конфликта.
Определение Верховного Суда РФ от 23.11.2007 по делу N 26-В07-10
Если судебными инстанциями допущена ошибка в применении и толковании норм материального права, то Судебная коллегия находит возможным, отменяя судебные постановления, принять новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований о взыскании дополнительных гарантий и компенсаций за время фактического выполнения задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженном конфликте, не передавая дело на новое рассмотрение.Вместе с тем, представленные истцами в суд документы в обоснование своих требований, а именно: справки-объективки о прохождении ими службы в системе МВД Республики Ингушетия, справки и приказы за период с 1998 г. по 2004 г. об откомандировании истцов на административную границу с Чеченской Республикой, не содержат никаких сведений относительно их участия в выполнении задач по ликвидации последствий осетино-ингушского конфликта.
Если судебными инстанциями допущена ошибка в применении и толковании норм материального права, то Судебная коллегия находит возможным, отменяя судебные постановления, принять новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований о взыскании дополнительных гарантий и компенсаций за время фактического выполнения задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженном конфликте, не передавая дело на новое рассмотрение.Вместе с тем, представленные истцами в суд документы в обоснование своих требований, а именно: справки-объективки о прохождении ими службы в системе МВД Республики Ингушетия, справки и приказы за период с 1998 г. по 2004 г. об откомандировании истцов на административную границу с Чеченской Республикой, не содержат никаких сведений относительно их участия в выполнении задач по ликвидации последствий осетино-ингушского конфликта.
Нормативные акты
Приказ МВД РФ от 05.04.2002 N 324
(ред. от 27.06.2005)
"Об организации работы подразделений информации, региональных и общественных связей главных управлений МВД России по федеральным округам, подразделений информации и общественных связей МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, органов внутренних дел на закрытых территориях и режимных объектах, горрайлинорганов внутренних дел"23. Справки-объективки на сотрудников отдела информации, региональных и общественных связей главного управления МВД России по федеральному округу, управления (отдела, отделения) информации и общественных связей МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации, УВДТ, группы информации и общественных связей ОВДРО, отделения (группы) информации и общественных связей штаба горрайлиноргана внутренних дел.
(ред. от 27.06.2005)
"Об организации работы подразделений информации, региональных и общественных связей главных управлений МВД России по федеральным округам, подразделений информации и общественных связей МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, органов внутренних дел на закрытых территориях и режимных объектах, горрайлинорганов внутренних дел"23. Справки-объективки на сотрудников отдела информации, региональных и общественных связей главного управления МВД России по федеральному округу, управления (отдела, отделения) информации и общественных связей МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации, УВДТ, группы информации и общественных связей ОВДРО, отделения (группы) информации и общественных связей штаба горрайлиноргана внутренних дел.
Приказ МВД РФ от 12.10.2007 N 888
(ред. от 23.05.2009)
"Вопросы организации деятельности подразделений информации и общественных связей органов внутренних дел Российской Федерации"
(вместе с "Типовым положением о пресс-службе главного управления МВД России по федеральному округу", "Типовым положением об управлении (отделе, отделении) информации и общественных связей МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, отделении (группе) информации и общественных связей УВДТ, ОВДРО", "Типовым положением об отделении (группе) информации и общественных связей штаба горрайлиноргана внутренних дел")21. Справки-объективки на сотрудников пресс-службы главных управлений МВД России по федеральным округам, управления (отдела, отделения) информации и общественных связей МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, отделения (группы) информации и общественных связей УВДТ, ОВДРО, штаба горрайлиноргана внутренних дел.
(ред. от 23.05.2009)
"Вопросы организации деятельности подразделений информации и общественных связей органов внутренних дел Российской Федерации"
(вместе с "Типовым положением о пресс-службе главного управления МВД России по федеральному округу", "Типовым положением об управлении (отделе, отделении) информации и общественных связей МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, отделении (группе) информации и общественных связей УВДТ, ОВДРО", "Типовым положением об отделении (группе) информации и общественных связей штаба горрайлиноргана внутренних дел")21. Справки-объективки на сотрудников пресс-службы главных управлений МВД России по федеральным округам, управления (отдела, отделения) информации и общественных связей МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, отделения (группы) информации и общественных связей УВДТ, ОВДРО, штаба горрайлиноргана внутренних дел.
Статья: Как составить характеристику на работника и не нарушить закон
(Яковлев Н., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)<1> Характеристику на работника в обычном ее понимании следует отличать от справки-объективки, которая является документом учета персональных данных сотрудников госорганов и, как правило, содержит указание не только на текущее, но и на предыдущие места работы сотрудника, а также ряд специфических сведений по установленной форме (см., например, формы справок-объективок, утв. Приказом Росгвардии от 02.12.2017 N 516, Приказом ФССП России от 23.03.2020 N 212, Приказом МВД России от 24.11.2020 N 800, Приказом ФСИН России от 02.03.2021 N 126). В данной статье мы также не рассматриваем особенности оформления производственной характеристики, часто требуемой для прохождения работником медико-социальной экспертизы.
(Яковлев Н., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)<1> Характеристику на работника в обычном ее понимании следует отличать от справки-объективки, которая является документом учета персональных данных сотрудников госорганов и, как правило, содержит указание не только на текущее, но и на предыдущие места работы сотрудника, а также ряд специфических сведений по установленной форме (см., например, формы справок-объективок, утв. Приказом Росгвардии от 02.12.2017 N 516, Приказом ФССП России от 23.03.2020 N 212, Приказом МВД России от 24.11.2020 N 800, Приказом ФСИН России от 02.03.2021 N 126). В данной статье мы также не рассматриваем особенности оформления производственной характеристики, часто требуемой для прохождения работником медико-социальной экспертизы.