Список документов для начисления пособия по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Список документов для начисления пособия по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""При указанных обстоятельствах суд обоснованно пришел к выводам, что документы Общества о переводе Шейкина И.Е. на 0,5 ставки в период отпуска по уходу за ребенком носят формальный характер; начисление ему сумм заработной платы в виде приработка производилось Обществом исходя из полной ставки; ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплаченное за счет средств Фонда Шейкину И.Е., не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что противоречит компенсационной природе страховой выплаты, предусмотренной ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, и свидетельствует о злоупотреблении Обществом правом путем предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения за счет средств Фонда."
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.02.2021 N 33-1982/2021 по делу N 2-2954/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Работодатель ссылается на то, что в результате счетной ошибки при расчете размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет произошло начисление пособия в двойном размере, в связи с чем излишне выплаченные денежные средства, по его мнению, подлежат взысканию с работника.
Решение: Отказано.Ошибка в применении работодателем норм закона при исчислении работнику заработной платы, предоставлении работнику различных гарантий и компенсаций, включая пособия по уходу за ребенком, при том что именно на работодателя законом возложена обязанность по соблюдению требований закона при начислении и выплате работнику заработной платы, предоставлению работнику льгот и компенсаций, надлежащему оформлению документов, связанных с выплатой причитающихся работнику в связи с осуществлением трудовой деятельности сумм и выплат, не свидетельствует о неправильном выполнении арифметических действий и счетной ошибкой не является.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Работодатель ссылается на то, что в результате счетной ошибки при расчете размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет произошло начисление пособия в двойном размере, в связи с чем излишне выплаченные денежные средства, по его мнению, подлежат взысканию с работника.
Решение: Отказано.Ошибка в применении работодателем норм закона при исчислении работнику заработной платы, предоставлении работнику различных гарантий и компенсаций, включая пособия по уходу за ребенком, при том что именно на работодателя законом возложена обязанность по соблюдению требований закона при начислении и выплате работнику заработной платы, предоставлению работнику льгот и компенсаций, надлежащему оформлению документов, связанных с выплатой причитающихся работнику в связи с осуществлением трудовой деятельности сумм и выплат, не свидетельствует о неправильном выполнении арифметических действий и счетной ошибкой не является.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплата пособий в 2021 году
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)После перехода на назначение и выплату пособий территориальными органами ФСС в соответствии с Положением работодатели, осуществляющие выплату застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком, направляют в ФСС документы (сведения), необходимые для начисления и выплаты пособия, либо реестр сведений, а также сведения о расчете пособия, исчисленного на момент наступления отпуска по уходу за ребенком, для продолжения выплаты такого пособия ФСС.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)После перехода на назначение и выплату пособий территориальными органами ФСС в соответствии с Положением работодатели, осуществляющие выплату застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком, направляют в ФСС документы (сведения), необходимые для начисления и выплаты пособия, либо реестр сведений, а также сведения о расчете пособия, исчисленного на момент наступления отпуска по уходу за ребенком, для продолжения выплаты такого пособия ФСС.
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 30.04.2019 N 269п
(ред. от 19.10.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по осуществлению ежемесячных выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.10.2019 N 56228)27. К заявлению о выплате не полученных неработающим трудоспособным лицом сумм ежемесячной выплаты в связи со смертью ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы, кроме документов, предусмотренных абзацем третьим пункта 21 Административного регламента, представления документов не требуется.
(ред. от 19.10.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по осуществлению ежемесячных выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.10.2019 N 56228)27. К заявлению о выплате не полученных неработающим трудоспособным лицом сумм ежемесячной выплаты в связи со смертью ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы, кроме документов, предусмотренных абзацем третьим пункта 21 Административного регламента, представления документов не требуется.