Список для прохождения медосмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Список для прохождения медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от прохождения медосмотра
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы представителя ответчика о том, что истец должен был пройти медицинский осмотр непосредственно после выхода на работу, не могут быть приняты... поскольку в соответствии с Порядком проведения периодических медицинских осмотров работников дата проведения медицинского осмотра согласовывается работодателем с медицинской организацией, кроме того, работодателем должен быть направлен в медицинскую организацию список лиц, которые будут проходить медицинский осмотр, после чего дата прохождения медицинского осмотра сообщается работнику.
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы представителя ответчика о том, что истец должен был пройти медицинский осмотр непосредственно после выхода на работу, не могут быть приняты... поскольку в соответствии с Порядком проведения периодических медицинских осмотров работников дата проведения медицинского осмотра согласовывается работодателем с медицинской организацией, кроме того, работодателем должен быть направлен в медицинскую организацию список лиц, которые будут проходить медицинский осмотр, после чего дата прохождения медицинского осмотра сообщается работнику.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 18 "Права и обязанности страховщика" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, в нарушение подп. "е" п. 6 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 14. 07.2021 N 467н, к заявлению о финансовом обеспечении предупредительных мер общество не приложило список работников, которые должны проходить обязательные периодические медицинские осмотры.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, в нарушение подп. "е" п. 6 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 14. 07.2021 N 467н, к заявлению о финансовом обеспечении предупредительных мер общество не приложило список работников, которые должны проходить обязательные периодические медицинские осмотры.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями включить работников в список для прохождения обязательных медосмотров являются (Письмо Минтруда России N 15-2/10/В-8809, Минздрава России N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021):
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями включить работников в список для прохождения обязательных медосмотров являются (Письмо Минтруда России N 15-2/10/В-8809, Минздрава России N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021):
Готовое решение: Что учесть, направляя на предварительные и периодические медосмотры педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)нужно направить список работников для прохождения периодического медосмотра в течение 10 рабочих дней с даты утверждения данного списка в территориальный орган госсанэпиднадзора по фактическому месту нахождения организации. Это следует из п. 22 Порядка проведения медосмотров работников, п. 25 Приложения к Порядку проведения медосмотров работников, Писем Минздрава России от 26.04.2021 N 28-/3049566-3532, Минтруда России N 15-2/10/В-8809, Минздрава России N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021;
(КонсультантПлюс, 2025)нужно направить список работников для прохождения периодического медосмотра в течение 10 рабочих дней с даты утверждения данного списка в территориальный орган госсанэпиднадзора по фактическому месту нахождения организации. Это следует из п. 22 Порядка проведения медосмотров работников, п. 25 Приложения к Порядку проведения медосмотров работников, Писем Минздрава России от 26.04.2021 N 28-/3049566-3532, Минтруда России N 15-2/10/В-8809, Минздрава России N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021;
Нормативные акты
"Обзор правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека за 1 квартал 2018 года"
(утв. Роспотребнадзором)Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Включению в списки контингента и поименные списки для прохождения медицинского осмотра подлежат работники не только выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ (приложение N 2 Приказа МЗ РФ от 12.04.2011 N 302н), но и подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов (приложение N 1 Приказа МЗ РФ от 12.04.2011 N 302н). А также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.
(утв. Роспотребнадзором)Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Включению в списки контингента и поименные списки для прохождения медицинского осмотра подлежат работники не только выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ (приложение N 2 Приказа МЗ РФ от 12.04.2011 N 302н), но и подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов (приложение N 1 Приказа МЗ РФ от 12.04.2011 N 302н). А также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры, финансируемые за счет СФР
(КонсультантПлюс, 2025)копию утвержденного списка работников, прошедших обязательные периодические медосмотры (обследования) в текущем календарном году;
(КонсультантПлюс, 2025)копию утвержденного списка работников, прошедших обязательные периодические медосмотры (обследования) в текущем календарном году;
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)При этом имеются отдельные региональные нормативные правовые акты, прямо устанавливающие необходимость включения в списки лиц, подлежащих прохождению обязательных медосмотров вне зависимости от класса условий труда по имеющимся на рабочих местах факторам. Например, Приказ Минздрава Свердловской области от 31.03.2021 N 633-п "О совершенствовании системы организации и проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников Свердловской области" устанавливает, что к включению в списки лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, относятся работники, подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Приказе Минтруда и Минздрава N 988/1420н от 31.12.2020, независимо от фактического уровня воздействия факторов.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)При этом имеются отдельные региональные нормативные правовые акты, прямо устанавливающие необходимость включения в списки лиц, подлежащих прохождению обязательных медосмотров вне зависимости от класса условий труда по имеющимся на рабочих местах факторам. Например, Приказ Минздрава Свердловской области от 31.03.2021 N 633-п "О совершенствовании системы организации и проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников Свердловской области" устанавливает, что к включению в списки лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, относятся работники, подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Приказе Минтруда и Минздрава N 988/1420н от 31.12.2020, независимо от фактического уровня воздействия факторов.
Ситуация: Какие документы необходимо представить для поступления на обучение по программе магистратуры?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При поступлении на обучение по направлениям подготовки, входящим в специальный Перечень, поступающий должен пройти обязательный предварительный медицинский осмотр (обследование) в установленном порядке (ч. 7 ст. 55 Закона N 273-ФЗ; Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.08.2013 N 697).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При поступлении на обучение по направлениям подготовки, входящим в специальный Перечень, поступающий должен пройти обязательный предварительный медицинский осмотр (обследование) в установленном порядке (ч. 7 ст. 55 Закона N 273-ФЗ; Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.08.2013 N 697).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.09.2024 N 15-2/ООГ-3031 <Когда работники сферы коммунального хозяйства должны проходить медосмотры?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Так, данными документами установлено, что основаниями включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров являются:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Так, данными документами установлено, что основаниями включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров являются: