Специальность это
Подборка наиболее важных документов по запросу Специальность это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок для отдельных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2026)Может быть установлен испытательный срок для работника, поступившего на работу по специальности после получения им профильного высшего образования (первое место работы после получения высшего образования), если ранее работник уже работал по этой специальности
(КонсультантПлюс, 2026)Может быть установлен испытательный срок для работника, поступившего на работу по специальности после получения им профильного высшего образования (первое место работы после получения высшего образования), если ранее работник уже работал по этой специальности
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение госслужащих по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Довод апелляционной жалобы о том, что Б. как гражданскому служащему ответчик должен был предоставить вакантные должности, соответствующие его квалификации, профессиональному образованию, стажу гражданской службы и стажу работы по специальности, однако им этого не было сделано, Судебная коллегия признала основанным на ошибочном толковании положений части 5 статьи 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Исходя из указанной нормы у ответчика отсутствовала обязанность предлагать Б. вакантные должности, относящиеся к иной категории и группе должностей государственной гражданской службы, чем те, которые соответствовали бы замещаемой им должности..."
(КонсультантПлюс, 2026)Довод апелляционной жалобы о том, что Б. как гражданскому служащему ответчик должен был предоставить вакантные должности, соответствующие его квалификации, профессиональному образованию, стажу гражданской службы и стажу работы по специальности, однако им этого не было сделано, Судебная коллегия признала основанным на ошибочном толковании положений части 5 статьи 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Исходя из указанной нормы у ответчика отсутствовала обязанность предлагать Б. вакантные должности, относящиеся к иной категории и группе должностей государственной гражданской службы, чем те, которые соответствовали бы замещаемой им должности..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)понятие "специальность" имеет 2 определения:
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)понятие "специальность" имеет 2 определения:
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России от 12.09.2013 N 1061
(ред. от 13.12.2021)
"Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.10.2013 N 30163)Зарегистрировано в Минюсте России 14 октября 2013 г. N 30163
(ред. от 13.12.2021)
"Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.10.2013 N 30163)Зарегистрировано в Минюсте России 14 октября 2013 г. N 30163
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)при определенных условиях лицо могут допустить к медицинской деятельности до завершения требуемого образования. Например, к работе врачом-стажером лицо могут допустить в специальном порядке после одного года обучения в ординатуре по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина" - об этом подробнее ниже в настоящем разделе (ч. 5.1 ст. 69 Закона об охране здоровья);
(КонсультантПлюс, 2026)при определенных условиях лицо могут допустить к медицинской деятельности до завершения требуемого образования. Например, к работе врачом-стажером лицо могут допустить в специальном порядке после одного года обучения в ординатуре по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина" - об этом подробнее ниже в настоящем разделе (ч. 5.1 ст. 69 Закона об охране здоровья);
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаСтаж работы по специальности - это продолжительность профессиональной деятельности согласно квалификационному документу (диплом, сертификат, свидетельство и пр.). Этот стаж подтверждает наличие у работника опыта работы по определенной квалификации, которая дает возможность работнику в последующем претендовать на соответствующие должности в определенных видах профессиональной деятельности.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Трудовой договор воспроизводит соответствующие наименования должностей, профессий и специальностей, предусмотренных в штатном расписании. ТК РФ предусматривает, что в тех случаях, когда в соответствии с федеральными законами работа по определенным должностям, специальностям или профессиям связана с предоставлением различных льгот либо наличием каких-либо ограничений, наименование этих должностей, специальностей или профессий должно соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Впредь до принятия таких справочников при заключении трудового договора следует руководствоваться Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС). Если в содержании работ на рабочем месте имеются работы, соответствующие характеристикам работ, охватывающих две и более профессии или должности, то наименование профессии (должности), на которую принимается работник, рекомендуется определять по профессии (должности) с наибольшим удельным весом в общем объеме работ.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Трудовой договор воспроизводит соответствующие наименования должностей, профессий и специальностей, предусмотренных в штатном расписании. ТК РФ предусматривает, что в тех случаях, когда в соответствии с федеральными законами работа по определенным должностям, специальностям или профессиям связана с предоставлением различных льгот либо наличием каких-либо ограничений, наименование этих должностей, специальностей или профессий должно соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Впредь до принятия таких справочников при заключении трудового договора следует руководствоваться Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС). Если в содержании работ на рабочем месте имеются работы, соответствующие характеристикам работ, охватывающих две и более профессии или должности, то наименование профессии (должности), на которую принимается работник, рекомендуется определять по профессии (должности) с наибольшим удельным весом в общем объеме работ.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 30 декабря 2025 г.)
(КонсультантПлюс, 2025)Если по федеральным законам с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним нужно указывать в соответствии с квалификационными справочниками или положениями профстандартов или реестров соответствующих должностей.
(КонсультантПлюс, 2025)Если по федеральным законам с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним нужно указывать в соответствии с квалификационными справочниками или положениями профстандартов или реестров соответствующих должностей.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2026)наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профстандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профстандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
Ситуация: Кто может быть представителем гражданина по доверенности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Представителями гражданина в суде могут быть лица, имеющие высшее юридическое образование либо ученую степень по юридической специальности. Исключение составляет совершение действий, не связанных с оказанием лицу, участвующему в деле, квалифицированной юридической помощи (получение судебных извещений, копий судебных актов, исполнительных документов, копирование материалов административного дела), которое может осуществляться независимо от наличия у представителя по доверенности статуса адвоката, высшего юридического образования или ученой степени по юридической специальности. При этом представителями не могут быть судьи, следователи, прокуроры или иные лица, участие которых в качестве представителей в судебном процессе запрещено законом (кроме ситуаций, когда данные лица представляют интересы соответствующих органов или выступают в роли законных представителей) (ч. 1, 1.1, 2 ст. 55 КАС РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Представителями гражданина в суде могут быть лица, имеющие высшее юридическое образование либо ученую степень по юридической специальности. Исключение составляет совершение действий, не связанных с оказанием лицу, участвующему в деле, квалифицированной юридической помощи (получение судебных извещений, копий судебных актов, исполнительных документов, копирование материалов административного дела), которое может осуществляться независимо от наличия у представителя по доверенности статуса адвоката, высшего юридического образования или ученой степени по юридической специальности. При этом представителями не могут быть судьи, следователи, прокуроры или иные лица, участие которых в качестве представителей в судебном процессе запрещено законом (кроме ситуаций, когда данные лица представляют интересы соответствующих органов или выступают в роли законных представителей) (ч. 1, 1.1, 2 ст. 55 КАС РФ).
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2026)если с выполнением работ по определенным должностям (профессиям, специальностям) согласно Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам связано предоставление компенсаций, льгот и (или) наличие ограничений, то наименование этих должностей (профессий, специальностей) и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках либо профессиональных стандартах (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)если с выполнением работ по определенным должностям (профессиям, специальностям) согласно Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам связано предоставление компенсаций, льгот и (или) наличие ограничений, то наименование этих должностей (профессий, специальностей) и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках либо профессиональных стандартах (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
Статья: Пробелы и проблемы в правовом регулировании негосударственной судебно-экспертной деятельности
(Осинцев Д.В.)
("Российская юстиция", 2025, N 1)- ориентация только на документ о наличии высшего образования. Допустим, лицо представляет диплом, подтверждающий освоение программы по специальности "Промышленное и гражданское строительство". Однако специальность - это не направление, а профиль подготовки, который позволяет заниматься только оценкой технического состояния зданий, сооружений, их частей и инженерного оборудования, разработкой экспертных заключений <20>, а значит, провести полноценную судебную строительно-техническую экспертизу такой специалист самостоятельно не сможет;
(Осинцев Д.В.)
("Российская юстиция", 2025, N 1)- ориентация только на документ о наличии высшего образования. Допустим, лицо представляет диплом, подтверждающий освоение программы по специальности "Промышленное и гражданское строительство". Однако специальность - это не направление, а профиль подготовки, который позволяет заниматься только оценкой технического состояния зданий, сооружений, их частей и инженерного оборудования, разработкой экспертных заключений <20>, а значит, провести полноценную судебную строительно-техническую экспертизу такой специалист самостоятельно не сможет;
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Понимание трудовой функции не только как работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, но и как конкретного вида поручаемой работнику работы вызвало неоднозначную реакцию со стороны ученых-правоведов, так как мы снова имеем дело с неясностью нормы права. Так, Л.А. Чиканова указывает, что закон ничего не говорит о том, что следует понимать под конкретным видом работы. Очевидно, речь идет о работе, которая не вписывается (не укладывается) в содержание работы по той или иной конкретной должности, профессии или специальности. В связи с этим конкретный вид работы, поручаемый работнику, может составлять содержание трудовой функции как сам по себе, так и наряду с работой по той или иной должности, профессии или специальности <1>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Понимание трудовой функции не только как работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, но и как конкретного вида поручаемой работнику работы вызвало неоднозначную реакцию со стороны ученых-правоведов, так как мы снова имеем дело с неясностью нормы права. Так, Л.А. Чиканова указывает, что закон ничего не говорит о том, что следует понимать под конкретным видом работы. Очевидно, речь идет о работе, которая не вписывается (не укладывается) в содержание работы по той или иной конкретной должности, профессии или специальности. В связи с этим конкретный вид работы, поручаемый работнику, может составлять содержание трудовой функции как сам по себе, так и наряду с работой по той или иной должности, профессии или специальности <1>.
Готовое решение: Кто может выступать представителем в административном судопроизводстве
(КонсультантПлюс, 2026)иные лица, обладающие полной дееспособностью, не состоящие под опекой или попечительством и имеющие высшее юридическое образование либо ученую степень по юридической специальности. Например, это может быть ваш штатный юрист.
(КонсультантПлюс, 2026)иные лица, обладающие полной дееспособностью, не состоящие под опекой или попечительством и имеющие высшее юридическое образование либо ученую степень по юридической специальности. Например, это может быть ваш штатный юрист.