Специалисты и рабочие
Подборка наиболее важных документов по запросу Специалисты и рабочие (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Административные правонарушения в промышленности и строительстве: Организация (ИП) оспаривает привлечение к ответственности за нарушение порядка строительства, реконструкции или капремонта объекта капстроительства
(КонсультантПлюс, 2026)отчетом специалиста, рабочей документацией, из которых следует, что сооружение является временным, а также актом о вводе сети электросвязи в эксплуатацию >>>
(КонсультантПлюс, 2026)отчетом специалиста, рабочей документацией, из которых следует, что сооружение является временным, а также актом о вводе сети электросвязи в эксплуатацию >>>
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на сумму оплаты найма жилья, проезда на работу, парковки и т.п.
(КонсультантПлюс, 2026)Судебная практика в пользу Плательщика по оплате расходов на наем жилья молодым специалистам и рабочим
(КонсультантПлюс, 2026)Судебная практика в пользу Плательщика по оплате расходов на наем жилья молодым специалистам и рабочим
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О применении тарифа страховых взносов 0% в отношении выплат специалистам и рабочим, обеспечивающим производственный процесс бурения на плавучих морских буровых установках, зарегистрированных в РМРС.
(Письмо Минфина России от 04.12.2024 N 03-15-06/121946)Вопрос: О применении тарифа страховых взносов 0% в отношении выплат специалистам и рабочим, обеспечивающим производственный процесс бурения на плавучих морских буровых установках, зарегистрированных в РМРС.
(Письмо Минфина России от 04.12.2024 N 03-15-06/121946)Вопрос: О применении тарифа страховых взносов 0% в отношении выплат специалистам и рабочим, обеспечивающим производственный процесс бурения на плавучих морских буровых установках, зарегистрированных в РМРС.
Вопрос: В связи с переездом в 2025 г. территориально изменилось рабочее место главного специалиста, также произошла замена офисной техники. Принято решение о проведении внеплановой СОУТ. Необходимо ли присваивать новый индивидуальный номер рабочему месту?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в 2016 г. была проведена СОУТ на рабочем месте ведущего специалиста (карта СОУТ N 20). В связи с изменениями штатного расписания должность ведущего специалиста в 2020 г. изменена на главного специалиста. В связи с переездом в 2025 г. территориально изменилось рабочее место главного специалиста, также произошла замена офисной техники. Принято решение о проведении внеплановой СОУТ. Должна ли организация рабочее место главного специалиста проводить под N 20 с учетом решения комиссии или необходимо присваивать новый индивидуальный номер рабочему месту?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в 2016 г. была проведена СОУТ на рабочем месте ведущего специалиста (карта СОУТ N 20). В связи с изменениями штатного расписания должность ведущего специалиста в 2020 г. изменена на главного специалиста. В связи с переездом в 2025 г. территориально изменилось рабочее место главного специалиста, также произошла замена офисной техники. Принято решение о проведении внеплановой СОУТ. Должна ли организация рабочее место главного специалиста проводить под N 20 с учетом решения комиссии или необходимо присваивать новый индивидуальный номер рабочему месту?
Нормативные акты
Справочная информация: "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли привлечь специалиста с ненормированным рабочим днем к сверхурочному труду?
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли привлечь специалиста с ненормированным рабочим днем к сверхурочному труду?
Формы
Статья: Влияние цифровых технологий на страховой бизнес
(Кириллова Н.В., Крутова Л.С., Юсибова С.С.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 12)Для страховщиков (страховых агентов) используются примерно аналогичные сервисы, имеющие свои специфику и задачи. Например, платформа El-Market [13] специализируется на работе со страховыми агентами при оформлении электронных полисов ОСАГО. На платформе представлены продукты по страхованию жизни и здоровья, недвижимости, ипотеки и т.д. Платформа дает возможность получить консультацию специалиста в рабочие дни, рассчитать стоимость полиса через онлайн-калькулятор, сравнить продукты разных страховых компаний, а также стать партнером.
(Кириллова Н.В., Крутова Л.С., Юсибова С.С.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 12)Для страховщиков (страховых агентов) используются примерно аналогичные сервисы, имеющие свои специфику и задачи. Например, платформа El-Market [13] специализируется на работе со страховыми агентами при оформлении электронных полисов ОСАГО. На платформе представлены продукты по страхованию жизни и здоровья, недвижимости, ипотеки и т.д. Платформа дает возможность получить консультацию специалиста в рабочие дни, рассчитать стоимость полиса через онлайн-калькулятор, сравнить продукты разных страховых компаний, а также стать партнером.
Статья: Понятие и признаки стадий административной процедуры государственной аккредитации в сфере высшего образования
(Краснощеков А.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 10)В свою очередь, профессионально-общественная аккредитация образовательных программ определяется законодательством как "признание качества и уровня подготовки выпускников, освоивших образовательные программы, отвечающими требованиям профессиональных стандартов, требованиям рынка труда к специалистам, рабочим и служащим соответствующего профиля" <11>. Ее критерии также выходят за рамки аккредитационных показателей. Кроме того, ее порядок устанавливается организацией, которая проводит указанную аккредитацию.
(Краснощеков А.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 10)В свою очередь, профессионально-общественная аккредитация образовательных программ определяется законодательством как "признание качества и уровня подготовки выпускников, освоивших образовательные программы, отвечающими требованиям профессиональных стандартов, требованиям рынка труда к специалистам, рабочим и служащим соответствующего профиля" <11>. Ее критерии также выходят за рамки аккредитационных показателей. Кроме того, ее порядок устанавливается организацией, которая проводит указанную аккредитацию.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о трудовой деятельности иностранцев, пребывающих в РФ на основании визы
(КонсультантПлюс, 2026)Для некоторых категорий иностранных граждан, например для высококвалифицированных специалистов, установлены особый порядок выдачи обыкновенных рабочих виз и правила осуществления трудовой деятельности в РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Для некоторых категорий иностранных граждан, например для высококвалифицированных специалистов, установлены особый порядок выдачи обыкновенных рабочих виз и правила осуществления трудовой деятельности в РФ.
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- распорядительный документ о допуске персонала (специалистов и рабочих), состоящего в штате эксплуатирующей организации, к самостоятельной работе (подп. "в" п. 228);
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- распорядительный документ о допуске персонала (специалистов и рабочих), состоящего в штате эксплуатирующей организации, к самостоятельной работе (подп. "в" п. 228);
Статья: Правила оплаты больничного, если документ выдан в конце рабочего дня
(Никитина И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Сотрудник не может получить и пособие по листку нетрудоспособности, и оплату за работу за один и тот же день. При этом, если специалист оформил больничный вечером, после завершения рабочего дня, появляется риск возникновения спора. Разберемся, нужно ли компании включать день выдачи листка нетрудоспособности после завершения рабочего дня в первые три дня оплаты пособия заболевшему сотруднику.
(Никитина И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Сотрудник не может получить и пособие по листку нетрудоспособности, и оплату за работу за один и тот же день. При этом, если специалист оформил больничный вечером, после завершения рабочего дня, появляется риск возникновения спора. Разберемся, нужно ли компании включать день выдачи листка нетрудоспособности после завершения рабочего дня в первые три дня оплаты пособия заболевшему сотруднику.
Статья: Срок трудовых договоров истекал на каникулах, а уволили 9 января
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Во многих компаниях сроки трудовых договоров с работниками в этом году истекли во время длительных новогодних выходных, а спохватились по поводу этой ситуации кадровые специалисты в первый рабочий день отдела кадров, 9 января. В этот день к нам в редакцию посыпались вопросы о законности расторжения таких трудовых договоров 9 января.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Во многих компаниях сроки трудовых договоров с работниками в этом году истекли во время длительных новогодних выходных, а спохватились по поводу этой ситуации кадровые специалисты в первый рабочий день отдела кадров, 9 января. В этот день к нам в редакцию посыпались вопросы о законности расторжения таких трудовых договоров 9 января.
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)На то, чтобы дать объяснение, работнику дается два рабочих дня. Если он проигнорирует ваш запрос и по истечении указанного срока не представит объяснение, вам нужно составить акт об этом (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). По мнению специалистов Роструда, под рабочими днями в ч. 1 ст. 193 ТК РФ подразумеваются дни, которые являются рабочими для самого работника в соответствии с его графиком работы (сайт "Онлайнинспекция.рф").
(КонсультантПлюс, 2026)На то, чтобы дать объяснение, работнику дается два рабочих дня. Если он проигнорирует ваш запрос и по истечении указанного срока не представит объяснение, вам нужно составить акт об этом (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). По мнению специалистов Роструда, под рабочими днями в ч. 1 ст. 193 ТК РФ подразумеваются дни, которые являются рабочими для самого работника в соответствии с его графиком работы (сайт "Онлайнинспекция.рф").
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В целях содействия занятости населения гражданам предоставляется возможность повысить квалификацию и приобрести дополнительные знания и навыки. Для этого в субъектах Российской Федерации были созданы кадровые центры, оснащенные самым современным оборудованием и программным обеспечением, позволяющим предоставлять широкий спектр услуг по повышению квалификации, направлению на профессиональное обучение с последующим трудоустройством и др. Так, например, в Москве в конце декабря 2023 г. открылся интерактивный инновационный кадровый центр "Профессии будущего", в котором установлен широкоформатный экран, предоставляющий множество услуг, в том числе ориентированных на подготовку специалистов рабочих специальностей, наиболее востребованных на рынке труда города. В центре можно получить направление на профессиональное обучение по коротким программам подготовки продолжительностью до 3,5 месяца по одной из 75 востребованных рабочих профессий в различных отраслях экономики. Некоторые программы можно пройти дистанционно. Обучение проводится как в образовательных организациях, так и на производственных площадках предприятий. Партнерами центра являются более трех тысяч работодателей, в его базе - более 500 тысяч актуальных вакансий. Карьерные наставники центра помогают соискателям выстроить индивидуальный карьерный трек - подобрать короткую программу профессионального обучения для получения новой профессии с последующим трудоустройством или вакансию с учетом уже имеющейся квалификации и опыта. Они также знакомят соискателей с компаниями, организуют собеседования с работодателями или помогают начать собственное дело, зарегистрироваться в качестве самозанятого.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В целях содействия занятости населения гражданам предоставляется возможность повысить квалификацию и приобрести дополнительные знания и навыки. Для этого в субъектах Российской Федерации были созданы кадровые центры, оснащенные самым современным оборудованием и программным обеспечением, позволяющим предоставлять широкий спектр услуг по повышению квалификации, направлению на профессиональное обучение с последующим трудоустройством и др. Так, например, в Москве в конце декабря 2023 г. открылся интерактивный инновационный кадровый центр "Профессии будущего", в котором установлен широкоформатный экран, предоставляющий множество услуг, в том числе ориентированных на подготовку специалистов рабочих специальностей, наиболее востребованных на рынке труда города. В центре можно получить направление на профессиональное обучение по коротким программам подготовки продолжительностью до 3,5 месяца по одной из 75 востребованных рабочих профессий в различных отраслях экономики. Некоторые программы можно пройти дистанционно. Обучение проводится как в образовательных организациях, так и на производственных площадках предприятий. Партнерами центра являются более трех тысяч работодателей, в его базе - более 500 тысяч актуальных вакансий. Карьерные наставники центра помогают соискателям выстроить индивидуальный карьерный трек - подобрать короткую программу профессионального обучения для получения новой профессии с последующим трудоустройством или вакансию с учетом уже имеющейся квалификации и опыта. Они также знакомят соискателей с компаниями, организуют собеседования с работодателями или помогают начать собственное дело, зарегистрироваться в качестве самозанятого.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Действительно северные и восточные регионы страны характеризуются неблагоприятными условиями труда, обусловленными суровым климатом. Исторически сложилось, что основные отрасли обрабатывающей промышленности сосредоточены в европейской части и на Урале, сельскохозяйственное производство - в центре и на юге европейской части России и в узкой южной полосе Сибири и Дальнего Востока, а добыча и переработка цветных металлов, углеводородного сырья - в арктических и северных регионах. Перечисленные выше факторы обусловили неравномерное расселение населения по территории страны, низкую плотность населения в северных и восточных регионах и его высокую миграционную подвижность. Поэтому важнейшими задачами роста экономики региона и повышения его социально-экономического развития являются увеличение инвестиций в производственные отрасли и создание новых рабочих мест, а также обеспечение рабочей силой организаций в условиях низкой рождаемости населения за счет привлечения высококвалифицированных специалистов и рабочих из других регионов России, а также мигрантов из-за рубежа <1>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Действительно северные и восточные регионы страны характеризуются неблагоприятными условиями труда, обусловленными суровым климатом. Исторически сложилось, что основные отрасли обрабатывающей промышленности сосредоточены в европейской части и на Урале, сельскохозяйственное производство - в центре и на юге европейской части России и в узкой южной полосе Сибири и Дальнего Востока, а добыча и переработка цветных металлов, углеводородного сырья - в арктических и северных регионах. Перечисленные выше факторы обусловили неравномерное расселение населения по территории страны, низкую плотность населения в северных и восточных регионах и его высокую миграционную подвижность. Поэтому важнейшими задачами роста экономики региона и повышения его социально-экономического развития являются увеличение инвестиций в производственные отрасли и создание новых рабочих мест, а также обеспечение рабочей силой организаций в условиях низкой рождаемости населения за счет привлечения высококвалифицированных специалистов и рабочих из других регионов России, а также мигрантов из-за рубежа <1>.
Ситуация: Каков порядок продления обыкновенной рабочей визы в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отдельным категориям граждан (например, высококвалифицированным специалистам) обыкновенная рабочая виза оформляется как многократная с возможностью последующего продления срока ее действия на срок действия заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления (ч. 7 ст. 25.1, ч. 15 ст. 25.6 Закона N 114-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отдельным категориям граждан (например, высококвалифицированным специалистам) обыкновенная рабочая виза оформляется как многократная с возможностью последующего продления срока ее действия на срок действия заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления (ч. 7 ст. 25.1, ч. 15 ст. 25.6 Закона N 114-ФЗ).