Специалист по питанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Специалист по питанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция главного специалиста-эксперта (ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта, врача-бактериолога, врача-вирусолога, врача-дезинфектолога, врача клинической лабораторной диагностики, врача-паразитолога, врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача по радиационной гигиене, врача по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям, врача по социальной гигиене и организации госсанэпидслужбы, врача-эпидемиолога) (деятельность по осуществлению федерального государственного контроля (надзора) и предоставлению государственных услуг) (с учетом профессионального стандарта) >>>
"Налогообложение в области спорта: Учебное пособие для магистратуры"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. д. ю. н. Е.Ю. Грачевой)
("Норма", "ИНФРА-М", 2024)Таким образом, при оплате организацией стоимости проезда, проживания и питания специалиста во время сопровождения им спортсменов на соревнования у специалиста возникает доход, подлежащий обложению НДФЛ.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. д. ю. н. Е.Ю. Грачевой)
("Норма", "ИНФРА-М", 2024)Таким образом, при оплате организацией стоимости проезда, проживания и питания специалиста во время сопровождения им спортсменов на соревнования у специалиста возникает доход, подлежащий обложению НДФЛ.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 30.08.2019 N 602н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по технологии продуктов питания животного происхождения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2019 N 56040)Зарегистрировано в Минюсте России 24 сентября 2019 г. N 56040
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по технологии продуктов питания животного происхождения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2019 N 56040)Зарегистрировано в Минюсте России 24 сентября 2019 г. N 56040
Приказ Минтруда России от 28.10.2019 N 694н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по технологии продуктов питания из растительного сырья"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2020 N 58531)Зарегистрировано в Минюсте России 1 июня 2020 г. N 58531
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по технологии продуктов питания из растительного сырья"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2020 N 58531)Зарегистрировано в Минюсте России 1 июня 2020 г. N 58531
Статья: Экономико-юридические проблемы, возникающие при введении аутсорсинга приготовления лечебного питания в государственных и муниципальных психиатрических больницах (общая конструкция аутсорсинга в конкретной юридической ситуации)
(Ковалевский А.М.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 3)Необходимо также принятие, с другой стороны, и юридических мер, направленных на сближение коммерческой корпоративной культуры аутсорсера с некоммерческой корпоративной культурой заказчика (публичной медицинской организации). Эти меры должны ослаблять влияние на аутсорсера и его работников, занимающихся приготовлением лечебного питания для пациентов больниц, корпоративной предпринимательской культуры, ориентированной в первую очередь на извлечение прибыли. Для ослабления этого влияния необходимо, в частности, ввести федеральным законом возможность применения к аутсорсеру одного или нескольких следующих экономико-юридических инструментов: (а) лицензирования его деятельности, (б) государственной сертификации специалистов аутсорсера, занимающихся приготовлением лечебного питания, (в) применения экономических ограничений (установление нормы расходов на ведение дела аутсорсером, нормы его прибыли, утверждение способов формирования цены приготовления лечебного питания или ее размера и т.п.). То есть необходимо фактически ослабить предпринимательский характер корпоративной культуры аутсорсера, ориентированной на извлечение прибыли, трансформировав ее в направлении корпоративной культуры заказчика (государственной или муниципальной больницы). Корпоративной культуры, защищающей публичные (некоммерческие), а не предпринимательские ценности. Подобная трансформация корпоративной культуры аутсорсера снижает риск "отторжения" его заказчиком, имеющим иную корпоративную культуру (иной "генотип"), тем более что аутсорсер должен исполнять функцию структурного подразделения заказчика.
(Ковалевский А.М.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 3)Необходимо также принятие, с другой стороны, и юридических мер, направленных на сближение коммерческой корпоративной культуры аутсорсера с некоммерческой корпоративной культурой заказчика (публичной медицинской организации). Эти меры должны ослаблять влияние на аутсорсера и его работников, занимающихся приготовлением лечебного питания для пациентов больниц, корпоративной предпринимательской культуры, ориентированной в первую очередь на извлечение прибыли. Для ослабления этого влияния необходимо, в частности, ввести федеральным законом возможность применения к аутсорсеру одного или нескольких следующих экономико-юридических инструментов: (а) лицензирования его деятельности, (б) государственной сертификации специалистов аутсорсера, занимающихся приготовлением лечебного питания, (в) применения экономических ограничений (установление нормы расходов на ведение дела аутсорсером, нормы его прибыли, утверждение способов формирования цены приготовления лечебного питания или ее размера и т.п.). То есть необходимо фактически ослабить предпринимательский характер корпоративной культуры аутсорсера, ориентированной на извлечение прибыли, трансформировав ее в направлении корпоративной культуры заказчика (государственной или муниципальной больницы). Корпоративной культуры, защищающей публичные (некоммерческие), а не предпринимательские ценности. Подобная трансформация корпоративной культуры аутсорсера снижает риск "отторжения" его заказчиком, имеющим иную корпоративную культуру (иной "генотип"), тем более что аутсорсер должен исполнять функцию структурного подразделения заказчика.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 15.02.2023 N 03-04-05/12601 <Об НДФЛ и страховых взносах при выплате надбавки за вахтовый метод работы>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)А как обстоит дело с бюджетными платежами при обеспечении работодателем вахтовиков питанием? Специалисты Минфина России дали ответ в Письме от 25.10.2022 N 03-15-06/103218.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)А как обстоит дело с бюджетными платежами при обеспечении работодателем вахтовиков питанием? Специалисты Минфина России дали ответ в Письме от 25.10.2022 N 03-15-06/103218.
Статья: Незаконная налоговая оптимизация НДФЛ и страховых взносов: признаки и ответственность
(Ревва С.Ю.)
("Legal Bulletin", 2024, N 1)Рассмотрим еще один пример незаконной налоговой оптимизации, связанный со страховыми взносами. При уплате во внебюджетные фонды начислений на заработную плату в виде страховых взносов незаконным способом их оптимизации будет являться предоставление работникам выплат, носящих социальный характер. К таковым выплатам будут относиться, например, оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно, материальная помощь для молодых специалистов, компенсации на питание и т.д. Несмотря на то что данные выплаты производятся в рамках трудовых отношений, с них не уплачиваются страховые взносы. Если такие выплаты используются для большего количества работников, налоговые органы могут квалифицировать как оплату труда и соответственно начислить неуплаченные суммы страховых взносов и привлечь налогоплательщика к ответственности [8, с. 10]. Соответственно, не следует применять подобные практики, чтобы избежать санкций со стороны налоговых органов.
(Ревва С.Ю.)
("Legal Bulletin", 2024, N 1)Рассмотрим еще один пример незаконной налоговой оптимизации, связанный со страховыми взносами. При уплате во внебюджетные фонды начислений на заработную плату в виде страховых взносов незаконным способом их оптимизации будет являться предоставление работникам выплат, носящих социальный характер. К таковым выплатам будут относиться, например, оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно, материальная помощь для молодых специалистов, компенсации на питание и т.д. Несмотря на то что данные выплаты производятся в рамках трудовых отношений, с них не уплачиваются страховые взносы. Если такие выплаты используются для большего количества работников, налоговые органы могут квалифицировать как оплату труда и соответственно начислить неуплаченные суммы страховых взносов и привлечь налогоплательщика к ответственности [8, с. 10]. Соответственно, не следует применять подобные практики, чтобы избежать санкций со стороны налоговых органов.
Статья: К вопросу о финансах домашних хозяйств
(Саттарова Н.А., Бойко Н.Н.)
("Финансовое право", 2024, N 8)Расходы домохозяйств, направленные на обеспечение жизнедеятельности, включают покупку товаров, обязательные платежи, оплату услуг и т.д. По оценке специалистов основными категориями расходов домашних хозяйств являются питание, услуги жилищно-коммунального хозяйства, услуги и различные непродовольственные расходы. Так, расходы на потребление домашних хозяйств представляют собой стоимость товаров и услуг, приобретенных домохозяйствами в целях непосредственного удовлетворения потребностей и желаний своих членов посредством прямых денежных покупок и натуральных поступлений, включая поступления без применения каких-либо денежных средств в качестве оплаты (бартерный обмен, натуральные поступления от других домохозяйств и от работодателя) и использование на личное потребление продукции собственного производства <14>.
(Саттарова Н.А., Бойко Н.Н.)
("Финансовое право", 2024, N 8)Расходы домохозяйств, направленные на обеспечение жизнедеятельности, включают покупку товаров, обязательные платежи, оплату услуг и т.д. По оценке специалистов основными категориями расходов домашних хозяйств являются питание, услуги жилищно-коммунального хозяйства, услуги и различные непродовольственные расходы. Так, расходы на потребление домашних хозяйств представляют собой стоимость товаров и услуг, приобретенных домохозяйствами в целях непосредственного удовлетворения потребностей и желаний своих членов посредством прямых денежных покупок и натуральных поступлений, включая поступления без применения каких-либо денежных средств в качестве оплаты (бартерный обмен, натуральные поступления от других домохозяйств и от работодателя) и использование на личное потребление продукции собственного производства <14>.
Статья: Новости от 23.05.2025
("Главная книга", 2025, N 11)Сотруднику, чей рабочий день длиннее 4 часов, положен перерыв для отдыха и питания длительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Конкретная продолжительность обеденного перерыва устанавливается ПВТР или трудовым договором. Специалисты Роструда напомнили: перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и сотрудник вправе распоряжаться этим временем по своему усмотрению. В том числе он может немного поспать.
("Главная книга", 2025, N 11)Сотруднику, чей рабочий день длиннее 4 часов, положен перерыв для отдыха и питания длительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Конкретная продолжительность обеденного перерыва устанавливается ПВТР или трудовым договором. Специалисты Роструда напомнили: перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и сотрудник вправе распоряжаться этим временем по своему усмотрению. В том числе он может немного поспать.