Специалист по охране труда 0,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Специалист по охране труда 0,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли специалист по охране труда работать удаленно? Предприятие по изготовлению нефтебурильного оборудования и его установке, количество человек менее 50. Специалист по охране труда оформлен на 0,5 ставки по совместительству.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Возможно ли трудоустройство специалиста по охране труда в организацию на полставки (численность более 50 человек)?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Возможно ли трудоустройство специалиста по охране труда в организацию на полставки (численность более 50 человек)?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Возможно ли трудоустройство специалиста по охране труда в организацию на полставки (численность более 50 человек)?
Нормативные акты
Приказ ФМБА России от 08.10.2008 N 355
"Об утверждении примерной структуры главных бюро медико-социальной экспертизы по соответствующему субъекту Российской Федерации, главного бюро, осуществляющего медико-социальную экспертизу работников организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и населения отдельных территорий"- Инженер по охране труда и технике безопасности
"Об утверждении примерной структуры главных бюро медико-социальной экспертизы по соответствующему субъекту Российской Федерации, главного бюро, осуществляющего медико-социальную экспертизу работников организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и населения отдельных территорий"- Инженер по охране труда и технике безопасности
Тематический выпуск: 158 вопросов и ответов по трудовому праву
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2014, N 10)Вопрос: Работник нашей организации, занимающий должность заведующего хозяйственной частью, по совместительству работал специалистом по охране труда. Сейчас мы хотим перевести его на основную работу специалистом по охране труда, а по должности заведующего хозяйственной частью оформить совместительство. Как правильно это оформить - путем увольнения или переводом?
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2014, N 10)Вопрос: Работник нашей организации, занимающий должность заведующего хозяйственной частью, по совместительству работал специалистом по охране труда. Сейчас мы хотим перевести его на основную работу специалистом по охране труда, а по должности заведующего хозяйственной частью оформить совместительство. Как правильно это оформить - путем увольнения или переводом?
Вопрос: ...Может ли руководитель отказать, если я уволюсь с основного места и с 0,5 ставки как внутренний совместитель и попрошу перевести меня с 0,5 ставки как внутреннего совместителя (второй договор) на ставку по должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Я работаю на 0,5 ставки как основной сотрудник и по двум договорам (0,5 и 0,5) еще внутренним совместителем по охране труда. Совместно получается 1,5 ставки. Вопрос: если я уволюсь с основного места (0,5 ставки) и с 0,5 ставки одного договора совместителя и напишу заявление о том, что прошу перевести меня с 0,5 ставки (второго договора) внутреннего совместителя на 1 ставку по должности специалиста по охране труда, может ли руководитель (начальник) отказать мне? (Допустим, что он хочет в ближайшем будущем убрать 0,5 ставки специалиста по охране труда.)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Я работаю на 0,5 ставки как основной сотрудник и по двум договорам (0,5 и 0,5) еще внутренним совместителем по охране труда. Совместно получается 1,5 ставки. Вопрос: если я уволюсь с основного места (0,5 ставки) и с 0,5 ставки одного договора совместителя и напишу заявление о том, что прошу перевести меня с 0,5 ставки (второго договора) внутреннего совместителя на 1 ставку по должности специалиста по охране труда, может ли руководитель (начальник) отказать мне? (Допустим, что он хочет в ближайшем будущем убрать 0,5 ставки специалиста по охране труда.)
Вопрос: ...О возможности введения должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки в штатное расписание организации с численностью работников более 300 человек.
(Письмо Минтруда России от 26.09.2019 N 15-2/В-2363)Вопрос: Вправе ли работодатель предусмотреть в штатном расписании организации должность специалиста по охране труда на 0,5 ставки, если общая численность работников более 300 человек?
(Письмо Минтруда России от 26.09.2019 N 15-2/В-2363)Вопрос: Вправе ли работодатель предусмотреть в штатном расписании организации должность специалиста по охране труда на 0,5 ставки, если общая численность работников более 300 человек?
Статья: Как организовать охрану труда в офисе
(Светлова С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, NN 2, 3)Если в компании менее 50 человек, то можно перейти к шагу 5, если более - ввести в штатное расписание должность специалиста в сфере охраны труда. Не обязательно это должна быть целая ставка; если эта компания небольшая, возможно включение в штатное расписание 0,5, 0,25 ставки или менее.
(Светлова С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, NN 2, 3)Если в компании менее 50 человек, то можно перейти к шагу 5, если более - ввести в штатное расписание должность специалиста в сфере охраны труда. Не обязательно это должна быть целая ставка; если эта компания небольшая, возможно включение в штатное расписание 0,5, 0,25 ставки или менее.
Вопрос: В организацию по совместительству трудоустраивается специалист по охране труда. На основном месте работы он обучен в стороннем учебном центре по охране труда по пяти программам. Должны ли мы его обучить в стороннем учебном центре по охране труда по пяти программам? Нужно ли ему после обучения проходить тестирование?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В нашу организацию по совместительству на 0,5 ставки трудоустраивается специалист по охране труда. На основном месте работы в соответствии с Постановлением Правительства он обучен в стороннем учебном центре по охране труда по пяти программам: А, Б, В, "Применение СИЗ", "Оказание первой помощи". Должны ли мы его обучить в стороннем учебном центре по охране труда по пяти программам: А, Б, В, "Применение СИЗ", "Оказание первой помощи"? Если да, то нужно ли ему после обучения проходить тестирование в ЕИСОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В нашу организацию по совместительству на 0,5 ставки трудоустраивается специалист по охране труда. На основном месте работы в соответствии с Постановлением Правительства он обучен в стороннем учебном центре по охране труда по пяти программам: А, Б, В, "Применение СИЗ", "Оказание первой помощи". Должны ли мы его обучить в стороннем учебном центре по охране труда по пяти программам: А, Б, В, "Применение СИЗ", "Оказание первой помощи"? Если да, то нужно ли ему после обучения проходить тестирование в ЕИСОТ?
Вопрос: Я устроен специалистом по охране труда по основному месту работы на 0,5 ставки. После я устроился еще в две компании по 0,25 ставки. Сейчас хочу устроиться по совместительству еще в одну компанию на 0,25 ставки. Можно ли работать на 1,25 ставки, если основная работа только 0,5, а совмещение - 0,75?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025