Специалист по комплексной реабилитации
Подборка наиболее важных документов по запросу Специалист по комплексной реабилитации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к врачу-реабилитологу?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к врачу-реабилитологу?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к врачу-реабилитологу?
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция специалиста по социальной реабилитации (с учетом профессионального стандарта) >>>
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 03.09.2018 N 572н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по медицинской реабилитации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.09.2018 N 52162)Зарегистрировано в Минюсте России 17 сентября 2018 г. N 52162
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по медицинской реабилитации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.09.2018 N 52162)Зарегистрировано в Минюсте России 17 сентября 2018 г. N 52162
Статья: Система субъектов, участвующих в оказании психологической помощи населению
(Исмагилова Ю.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 11)Первого декабря 2021 г. вступает в силу новый Национальный стандарт Российской Федерации "Реабилитация инвалидов. Требования к персоналу учреждений реабилитации и абилитации инвалидов" <12>. Профессиональные компетенции данных специалистов ориентированы на обеспечение работы учреждения реабилитации и абилитации инвалидов, а их трудовые функции дублируют соответствующие нормативные предписания стандарта о персонале учреждения социального обслуживания.
(Исмагилова Ю.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 11)Первого декабря 2021 г. вступает в силу новый Национальный стандарт Российской Федерации "Реабилитация инвалидов. Требования к персоналу учреждений реабилитации и абилитации инвалидов" <12>. Профессиональные компетенции данных специалистов ориентированы на обеспечение работы учреждения реабилитации и абилитации инвалидов, а их трудовые функции дублируют соответствующие нормативные предписания стандарта о персонале учреждения социального обслуживания.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Анализ реализации пилотного проекта в субъектах Российской Федерации Арктической зоны и приравненных к ней территорий позволил выявить следующие элементы, ограничивающие эффективность системы долговременного ухода: сложность сочетания формальной и неформальной помощи, отсутствие возможности взаимодополняемости формального и неформального ухода; слабую интеграцию медицинских услуг в систему долговременного ухода; отсутствие критериев оценки результатов оказания медико-социальных услуг, следовательно, слабый мониторинг процесса их оказания; слабую разработку механизмов межведомственного взаимодействия; большой разрыв между очень высоким спросом на долговременные услуги и их предложением; несоответствие количественных и качественных показателей долговременного ухода современным потребностям; проблему кадрового обеспечения - отсутствие узких специалистов (гериатров, реабилитологов, специалистов по адаптивной физической культуре, по трудотерапии, организаторов досуговой деятельности и пр.); необходимость модернизации материально-технической базы учреждений социального обслуживания высокотехнологичным реабилитационным оборудованием, современными средствами ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, формирование безбарьерной среды жизнедеятельности; отсутствие геронтологических центров во многих субъектах Российской Федерации.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Анализ реализации пилотного проекта в субъектах Российской Федерации Арктической зоны и приравненных к ней территорий позволил выявить следующие элементы, ограничивающие эффективность системы долговременного ухода: сложность сочетания формальной и неформальной помощи, отсутствие возможности взаимодополняемости формального и неформального ухода; слабую интеграцию медицинских услуг в систему долговременного ухода; отсутствие критериев оценки результатов оказания медико-социальных услуг, следовательно, слабый мониторинг процесса их оказания; слабую разработку механизмов межведомственного взаимодействия; большой разрыв между очень высоким спросом на долговременные услуги и их предложением; несоответствие количественных и качественных показателей долговременного ухода современным потребностям; проблему кадрового обеспечения - отсутствие узких специалистов (гериатров, реабилитологов, специалистов по адаптивной физической культуре, по трудотерапии, организаторов досуговой деятельности и пр.); необходимость модернизации материально-технической базы учреждений социального обслуживания высокотехнологичным реабилитационным оборудованием, современными средствами ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, формирование безбарьерной среды жизнедеятельности; отсутствие геронтологических центров во многих субъектах Российской Федерации.
Статья: Отдельные проблемы, связанные с правом на труд медицинских работников (часть первая)
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 мая 2023 г. N 205н <9>, перечислены следующие должности специалистов с высшим (немедицинским) образованием: биолог; инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский логопед; медицинский психолог; медицинский физик; нейропсихолог; специалист по физической реабилитации; специалист по эргореабилитации; судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик); химик-эксперт медицинской организации; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; эмбриолог (п. 8). В п. 10 данной Номенклатуры присутствует лишь одна должность со средним профессиональным немедицинским образованием - специалиста в области слухопротезирования.
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 мая 2023 г. N 205н <9>, перечислены следующие должности специалистов с высшим (немедицинским) образованием: биолог; инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский логопед; медицинский психолог; медицинский физик; нейропсихолог; специалист по физической реабилитации; специалист по эргореабилитации; судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик); химик-эксперт медицинской организации; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; эмбриолог (п. 8). В п. 10 данной Номенклатуры присутствует лишь одна должность со средним профессиональным немедицинским образованием - специалиста в области слухопротезирования.
Статья: Совершенствование нормативной правовой базы как инструмент развития сопровождаемого проживания
(Кожушко Л.А., Владимирова О.Н., Кантышева И.Г.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 2)Таким образом, развитие сопровождаемого проживания неразрывно связано с обновлением законодательства. Внесение изменений в нормативно-правовую базу - сложный и достаточно долгий процесс, но благодаря ему реализуется принцип равноправия людей с инвалидностью, происходит улучшение их социального статуса. Совместная работа медиков (специалистов по реабилитации инвалидов), социальных работников и юристов по совершенствованию нормативных правовых актов федерального и регионального уровней позволит сформировать взаимосвязанную, целостную, непротиворечивую систему правового регулирования отношений по созданию безбарьерной среды для инвалидов, их сопровождаемому проживанию и вовлечению в различные сферы общественной жизни.
(Кожушко Л.А., Владимирова О.Н., Кантышева И.Г.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 2)Таким образом, развитие сопровождаемого проживания неразрывно связано с обновлением законодательства. Внесение изменений в нормативно-правовую базу - сложный и достаточно долгий процесс, но благодаря ему реализуется принцип равноправия людей с инвалидностью, происходит улучшение их социального статуса. Совместная работа медиков (специалистов по реабилитации инвалидов), социальных работников и юристов по совершенствованию нормативных правовых актов федерального и регионального уровней позволит сформировать взаимосвязанную, целостную, непротиворечивую систему правового регулирования отношений по созданию безбарьерной среды для инвалидов, их сопровождаемому проживанию и вовлечению в различные сферы общественной жизни.
Статья: Моделирование психологической помощи в системе пробации несовершеннолетним лицам, освободившимся из мест лишения свободы, в преодолении социально-психологической дезадаптации
(Федоров А.Ф., Суслов Ю.Е.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 6)Служба пробации - это организация системной, совместной работы специалистов, направленной на социальную реабилитацию бывших осужденных, вплоть до применения административных и уголовно-правовых мер принуждения. Проект индивидуальной работы с данной категорией граждан позволит не допустить становление лиц на путь совершения повторных преступлений, обеспечит применение адекватных мер профилактического воздействия. Своевременно и системно им будет оказана помощь в трудоустройстве, организован доступ к образовательным технологиям, в целом будет оказана социальная, материальная и медицинская поддержка и т.д. То есть будет осуществлен комплексный подход к организации индивидуально-профилактической работы с данными лицами, их семьями и социальным окружением.
(Федоров А.Ф., Суслов Ю.Е.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 6)Служба пробации - это организация системной, совместной работы специалистов, направленной на социальную реабилитацию бывших осужденных, вплоть до применения административных и уголовно-правовых мер принуждения. Проект индивидуальной работы с данной категорией граждан позволит не допустить становление лиц на путь совершения повторных преступлений, обеспечит применение адекватных мер профилактического воздействия. Своевременно и системно им будет оказана помощь в трудоустройстве, организован доступ к образовательным технологиям, в целом будет оказана социальная, материальная и медицинская поддержка и т.д. То есть будет осуществлен комплексный подход к организации индивидуально-профилактической работы с данными лицами, их семьями и социальным окружением.