Специалист по кадрам разряд
Подборка наиболее важных документов по запросу Специалист по кадрам разряд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зачеркнутые и замазанные записи в трудовых книжках: исправлять или оставлять?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Можно порекомендовать работнику сейчас получить у старого работодателя справку об интересующем его кадровом мероприятии (переводе, приеме на работу, присвоении разряда, квалификации и др.).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Можно порекомендовать работнику сейчас получить у старого работодателя справку об интересующем его кадровом мероприятии (переводе, приеме на работу, присвоении разряда, квалификации и др.).
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: "Вилки" окладов
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Тут тоже тонкий момент. Могут возникнуть вопросы: соблюдается ли принцип равной оплаты за труд равной ценности во времени, не будет ли считаться, что раньше не доплачивали, раз за тот же труд решили теперь платить больше, и может ли основная работница в связи с этим обратиться в суд и потребовать доплаты за предыдущие годы? По нашему мнению, такая ситуация из разряда гипотетических и маловероятна. Но для спокойствия можно обосновать изменения увеличением объема работы или добавлением какой-нибудь трудовой обязанности, не вызывающей споров, что и упомянуть в соглашении к трудовому договору.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Тут тоже тонкий момент. Могут возникнуть вопросы: соблюдается ли принцип равной оплаты за труд равной ценности во времени, не будет ли считаться, что раньше не доплачивали, раз за тот же труд решили теперь платить больше, и может ли основная работница в связи с этим обратиться в суд и потребовать доплаты за предыдущие годы? По нашему мнению, такая ситуация из разряда гипотетических и маловероятна. Но для спокойствия можно обосновать изменения увеличением объема работы или добавлением какой-нибудь трудовой обязанности, не вызывающей споров, что и упомянуть в соглашении к трудовому договору.
Вопрос: Какой общий порядок работы тарификационной комиссии, созданной в учреждении?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Приказом руководителя создается постоянно или временно действующая тарификационная комиссия, обычно в составе: руководителя учреждения, главного бухгалтера, сотрудника отдела кадров, представителя профсоюзного комитета (при наличии), а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии может быть как руководитель учреждения, так и любое назначенное им лицо. В приказе также указываются дата создания комиссии, количество участников, функции председателя комиссии, срок функционирования тарификационной комиссии (постоянно/временно) и другие необходимые данные. Унифицированной формы такого приказа не существует.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Приказом руководителя создается постоянно или временно действующая тарификационная комиссия, обычно в составе: руководителя учреждения, главного бухгалтера, сотрудника отдела кадров, представителя профсоюзного комитета (при наличии), а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии может быть как руководитель учреждения, так и любое назначенное им лицо. В приказе также указываются дата создания комиссии, количество участников, функции председателя комиссии, срок функционирования тарификационной комиссии (постоянно/временно) и другие необходимые данные. Унифицированной формы такого приказа не существует.