Спец процедура
Подборка наиболее важных документов по запросу Спец процедура (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Утверждение и изменение правил внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2026)"...Правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный акт имеют самостоятельное значение, утверждаются работодателем независимо от наличия или отсутствия коллективного договора. Для разработки и принятия правил внутреннего трудового распорядка каких-либо специальных процедур не установлено..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...Правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный акт имеют самостоятельное значение, утверждаются работодателем независимо от наличия или отсутствия коллективного договора. Для разработки и принятия правил внутреннего трудового распорядка каких-либо специальных процедур не установлено..."
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Ликвидация ООО с единственным участником
(КонсультантПлюс, 2026)...суды пришли к правильному выводу о том, что предъявленное к Банку требование подлежало рассмотрению в рамках... специальной процедуры распределения имущества ликвидированного лица, следовательно, Банком нормы действующего законодательства не нарушены.
(КонсультантПлюс, 2026)...суды пришли к правильному выводу о том, что предъявленное к Банку требование подлежало рассмотрению в рамках... специальной процедуры распределения имущества ликвидированного лица, следовательно, Банком нормы действующего законодательства не нарушены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору временного работника на период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Предусмотрена ли специальная процедура приема временного работника на период отпуска по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Предусмотрена ли специальная процедура приема временного работника на период отпуска по уходу за ребенком основного работника
Нормативные акты
Готовое решение: Можно ли перевести на другую работу работника, находящегося в декретном отпуске - отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Да, вы можете перевести работника во время такого отпуска на другую работу в вашей организации, если есть его письменное согласие на перевод. Оно не требуется в исключительных случаях. Например, при переводе работника из структурного подразделения, которое указано в его трудовом договоре, в другое в связи с изменением организационных или технологических условий труда. Тогда оформляйте его по специальной процедуре. Также можно перевести работника по его просьбе или с его согласия к другому работодателю, оформив увольнение по соответствующему основанию. Законом это не запрещено (ч. 1, 2 ст. 72.1, ч. 1 ст. 74 ТК РФ). При переводе как внутри организации, так и к другому работодателю учтите следующее.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, вы можете перевести работника во время такого отпуска на другую работу в вашей организации, если есть его письменное согласие на перевод. Оно не требуется в исключительных случаях. Например, при переводе работника из структурного подразделения, которое указано в его трудовом договоре, в другое в связи с изменением организационных или технологических условий труда. Тогда оформляйте его по специальной процедуре. Также можно перевести работника по его просьбе или с его согласия к другому работодателю, оформив увольнение по соответствующему основанию. Законом это не запрещено (ч. 1, 2 ст. 72.1, ч. 1 ст. 74 ТК РФ). При переводе как внутри организации, так и к другому работодателю учтите следующее.
Статья: Институт оспаривания нормативных правовых актов в цивилистическом процессе
(Вифлянцев А.О.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 1)Оспаривание нормативных правовых актов как специальная
(Вифлянцев А.О.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 1)Оспаривание нормативных правовых актов как специальная
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Законодательством установлено общее правило использования права на самозащиту: работник обязан в письменной форме известить работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя об отказе от выполнения работы. При этом длительность приостановки выполнения трудовых обязанностей в порядке самозащиты не ограничивается и может определяться временем, необходимым для восстановления нарушенных прав работника. Специальная процедура предусмотрена в ст. 142 ТК РФ: приостановка работы при задержке выплаты заработной платы возможна лишь после истечения 15 дней со дня, установленного для выдачи заработной платы, и письменного извещения работодателя. После выплаты заработной платы, издания приказа о восстановлении на прежней работе, выдачи средств индивидуальной и коллективной защиты, восстановления других нарушенных прав работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Законодательством установлено общее правило использования права на самозащиту: работник обязан в письменной форме известить работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя об отказе от выполнения работы. При этом длительность приостановки выполнения трудовых обязанностей в порядке самозащиты не ограничивается и может определяться временем, необходимым для восстановления нарушенных прав работника. Специальная процедура предусмотрена в ст. 142 ТК РФ: приостановка работы при задержке выплаты заработной платы возможна лишь после истечения 15 дней со дня, установленного для выдачи заработной платы, и письменного извещения работодателя. После выплаты заработной платы, издания приказа о восстановлении на прежней работе, выдачи средств индивидуальной и коллективной защиты, восстановления других нарушенных прав работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей.
Статья: Государственное регулирование корпоративной сферы: актуальные вопросы
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2023, N 12)Специальное регулирование корпоративных процедур
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2023, N 12)Специальное регулирование корпоративных процедур
Вопрос: О возможности и способе завершения специальной таможенной процедуры на товары, находящиеся за пределами ЕАЭС без их обратного ввоза. А также в случаях, когда в связи с особенностями сложного ремонта и транспортировки не получается уложиться в срок, установленный п. 5 Решения КТС N 329.
("Официальный сайт ФТС России", 2022)"Официальный сайт ФТС России https://customs.gov.ru", 2022
("Официальный сайт ФТС России", 2022)"Официальный сайт ФТС России https://customs.gov.ru", 2022
Готовое решение: Возмещение НДС при экспорте
(КонсультантПлюс, 2026)Никакой специальной процедуры для возмещения НДС при экспорте в гл. 21 НК РФ нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Никакой специальной процедуры для возмещения НДС при экспорте в гл. 21 НК РФ нет.
Готовое решение: Как публично-правовое образование приобретает, отчуждает акции и владеет ими
(КонсультантПлюс, 2026)3.5. Как РФ отчуждает акции вне процедуры приватизации на основании специальных актов Правительства РФ
(КонсультантПлюс, 2026)3.5. Как РФ отчуждает акции вне процедуры приватизации на основании специальных актов Правительства РФ
Вопрос: О смене таможенного склада в рамках эксперимента по маркировке федеральными специальными марками ввозимой в РФ алкогольной продукции, помещенной под таможенную процедуру таможенного склада.
(Письмо Минфина России от 21.12.2023 N 27-05-13/124172)Вопрос: О смене таможенного склада в рамках эксперимента по маркировке федеральными специальными марками ввозимой в РФ алкогольной продукции, помещенной под таможенную процедуру таможенного склада.
(Письмо Минфина России от 21.12.2023 N 27-05-13/124172)Вопрос: О смене таможенного склада в рамках эксперимента по маркировке федеральными специальными марками ввозимой в РФ алкогольной продукции, помещенной под таможенную процедуру таможенного склада.