Спасатель 1 класса
Подборка наиболее важных документов по запросу Спасатель 1 класса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.12.2024 N 88-22491/2024 (УИД 66RS0006-01-2023-006419-35)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Факт совершения истцом дисциплинарного проступка и, соответственно, обоснованного применения дисциплинарного взыскания, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, подтверждается исследованными доказательствами.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Вопреки доводам кассационной истца само по себе отсутствие в должностной инструкции спасателя 1 класса отдельно указанной обязанности по управлению внедорожными мототранспортными средствами (квадроциклом) о незаконности оспариваемого приказа и судебных актов не свидетельствует. Трудовым законодательством предусмотрена обязанность работника по выполнению распоряжений работодателя, связанных с трудовыми обязанностями в целом по занимаемой должности, с учетом конкретных фактических обстоятельств их реализации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Факт совершения истцом дисциплинарного проступка и, соответственно, обоснованного применения дисциплинарного взыскания, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, подтверждается исследованными доказательствами.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Вопреки доводам кассационной истца само по себе отсутствие в должностной инструкции спасателя 1 класса отдельно указанной обязанности по управлению внедорожными мототранспортными средствами (квадроциклом) о незаконности оспариваемого приказа и судебных актов не свидетельствует. Трудовым законодательством предусмотрена обязанность работника по выполнению распоряжений работодателя, связанных с трудовыми обязанностями в целом по занимаемой должности, с учетом конкретных фактических обстоятельств их реализации.
Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 12.09.2023 по делу N 33-3-7650/2023 (УИД 26RS0003-01-2022-004815-73)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными действий, выразившихся в смене режима работы; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Приказ об увольнении не содержит сведений относительно конкретного проступка, который послужил поводом для привлечения к данной мере дисциплинарной ответственности; не указан временной промежуток, в котором истцом были допущены установленные проверкой нарушения должностной инструкции.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются докладной запиской от ДД.ММ.ГГГГ спасателя 1 класса Д. старшего дежурной смены спасателей, из которой следует, что он ДД.ММ.ГГГГ в 16:00 находясь на дежурстве в качестве старшего смены, услышал сигнал тревоги от оперативного дежурного, поспешил за получением информации. По дороге увидел в стоящими Б., Великородного, ВИВ. ВИВ его не проинформировал том, что не поедет и к машине не подошел. После чего они уехали. Затем другой пастой произведена запись в дополнении к указанному: при выезде на ПСР N по адресу: Ч. 1 ВИВ из машины не выходил и участия не принимал.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными действий, выразившихся в смене режима работы; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Приказ об увольнении не содержит сведений относительно конкретного проступка, который послужил поводом для привлечения к данной мере дисциплинарной ответственности; не указан временной промежуток, в котором истцом были допущены установленные проверкой нарушения должностной инструкции.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются докладной запиской от ДД.ММ.ГГГГ спасателя 1 класса Д. старшего дежурной смены спасателей, из которой следует, что он ДД.ММ.ГГГГ в 16:00 находясь на дежурстве в качестве старшего смены, услышал сигнал тревоги от оперативного дежурного, поспешил за получением информации. По дороге увидел в стоящими Б., Великородного, ВИВ. ВИВ его не проинформировал том, что не поедет и к машине не подошел. После чего они уехали. Затем другой пастой произведена запись в дополнении к указанному: при выезде на ПСР N по адресу: Ч. 1 ВИВ из машины не выходил и участия не принимал.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция спасателя (или: спасателя (профессионального аварийно-спасательного формирования), спасателя (нештатного аварийно-спасательного формирования), спасателя 3 класса, спасателя 2 класса, спасателя 1 класса, спасателя международного класса) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к спасателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- спасатель 1-го класса: высшее профессиональное образование, стаж работы спасателем 2-го класса не менее 3 лет, владение семью рабочими профессиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей в составе поисково-спасательного формирования;
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- спасатель 1-го класса: высшее профессиональное образование, стаж работы спасателем 2-го класса не менее 3 лет, владение семью рабочими профессиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей в составе поисково-спасательного формирования;
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Напорные гидротехнические сооружения I - III классов ответственности, находящиеся в эксплуатации более 25 лет, независимо от их состояния не реже чем 1 раз в 5 лет должны подвергаться комплексному обследованию с оценкой их прочности и устойчивости (01.09.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Напорные гидротехнические сооружения I - III классов ответственности, находящиеся в эксплуатации более 25 лет, независимо от их состояния не реже чем 1 раз в 5 лет должны подвергаться комплексному обследованию с оценкой их прочности и устойчивости (01.09.2025)