Совместитель военкомат
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместитель военкомат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли направлять сведения в военкомат об увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли направлять сведения в военкомат об увольнении внешнего совместителя
Типовая ситуация: Совместительство: прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о совместительстве в трудовую книжку всегда вносит основной работодатель: внешнему совместителю - на основании копии приказа или трудового договора о работе по совместительству; внутреннему совместителю - по его просьбе. На любого совместителя сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1, указав в графе 5 код договора - "1", "1.1" или "1.2", коды "НЕПД" и "НЕПН" в графе 6 не указывайте. О внешних совместителях - военнообязанных и призывниках уведомьте военкомат (ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о совместительстве в трудовую книжку всегда вносит основной работодатель: внешнему совместителю - на основании копии приказа или трудового договора о работе по совместительству; внутреннему совместителю - по его просьбе. На любого совместителя сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1, указав в графе 5 код договора - "1", "1.1" или "1.2", коды "НЕПД" и "НЕПН" в графе 6 не указывайте. О внешних совместителях - военнообязанных и призывниках уведомьте военкомат (ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения трудовых книжек).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"10. Число работников, осуществляющих воинский учет в военных комиссариатах, определяется с учетом следующих норм:
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"10. Число работников, осуществляющих воинский учет в военных комиссариатах, определяется с учетом следующих норм:
Постановление Правительства РФ от 29.04.2006 N 258
(ред. от 02.04.2021)
"О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления поселений, муниципальных и городских округов"
(вместе с "Методикой распределения между субъектами Российской Федерации субвенций из федерального бюджета на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления поселений, муниципальных и городских округов", "Правилами предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления поселений, муниципальных и городских округов")2) определяется количество освобожденных военно-учетных работников (NОСВОБi) и работников, осуществляющих работу по первичному воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству (NСОВМi), на основании сведений, поступивших в Министерство обороны Российской Федерации из военных комиссариатов и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, исходя из норм определения числа работников, осуществляющих воинский учет в органах местного самоуправления, установленных Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете";
(ред. от 02.04.2021)
"О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления поселений, муниципальных и городских округов"
(вместе с "Методикой распределения между субъектами Российской Федерации субвенций из федерального бюджета на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления поселений, муниципальных и городских округов", "Правилами предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления поселений, муниципальных и городских округов")2) определяется количество освобожденных военно-учетных работников (NОСВОБi) и работников, осуществляющих работу по первичному воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству (NСОВМi), на основании сведений, поступивших в Министерство обороны Российской Федерации из военных комиссариатов и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, исходя из норм определения числа работников, осуществляющих воинский учет в органах местного самоуправления, установленных Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете";
Вопрос: Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Внесение изменений в план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, целесообразно согласовывать с военным комиссариатом (Письмо Минобороны России от 02.11.2024 N 315/2/4190).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Внесение изменений в план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, целесообразно согласовывать с военным комиссариатом (Письмо Минобороны России от 02.11.2024 N 315/2/4190).
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2025)При приеме на работу, в том числе внешнего совместителя, запросите документы воинского учета - военный билет, удостоверение призывника, справку 1/У взамен военного билета. О приеме или увольнении военнообязанного или призывника уведомьте военкомат.
(Издательство "Главная книга", 2025)При приеме на работу, в том числе внешнего совместителя, запросите документы воинского учета - военный билет, удостоверение призывника, справку 1/У взамен военного билета. О приеме или увольнении военнообязанного или призывника уведомьте военкомат.
Статья: Актуальные вопросы применения норм трудового права
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем, если работник подал заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу и приложил повестку военкомата, вы не можете отказать в его приеме.
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем, если работник подал заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу и приложил повестку военкомата, вы не можете отказать в его приеме.
Вопрос: Каков порядок перевода совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации?
(Консультация эксперта, 2025)Необходимо учесть, что воинский учет призывников и военнообязанных в организациях осуществляется по карточкам гражданина, подлежащего воинскому учету в организации (форма 10) (п. 31 Инструкции, утв. Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700). В графе 1 и графе 2 разд. IV данной карточки отражаются в том числе дата и номер приказа (распоряжения) и должность, на которую переведен работник. Указанные сведения вносятся на основании сведений кадрового органа (лица, ответственного за кадровую работу) организации, а в графе 4 проставляется отметка о направлении сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету, в военный комиссариат, где гражданин состоит на воинском учете (п. 33 Инструкции N 700).
(Консультация эксперта, 2025)Необходимо учесть, что воинский учет призывников и военнообязанных в организациях осуществляется по карточкам гражданина, подлежащего воинскому учету в организации (форма 10) (п. 31 Инструкции, утв. Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700). В графе 1 и графе 2 разд. IV данной карточки отражаются в том числе дата и номер приказа (распоряжения) и должность, на которую переведен работник. Указанные сведения вносятся на основании сведений кадрового органа (лица, ответственного за кадровую работу) организации, а в графе 4 проставляется отметка о направлении сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету, в военный комиссариат, где гражданин состоит на воинском учете (п. 33 Инструкции N 700).
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Отвечаем на вопросы читателей журнала. Надо ли только что зарегистрированной организации встать на учет в военкомат? А если в организации нет военнообязанных работников? Какой штраф предусмотрен за то, что организация не встала на воинский учет и каков срок давности привлечения к ответственности? Как назначить ответственное за воинский учет лицо? Какие документы должны быть в компании по ведению воинского учета? Нужно ли вести воинский учет внешних совместителей? Какие сведения и когда необходимо подавать в военкомат? Как оформить отсутствие работника в связи с его призывом на сборы и вызовом в военкомат?
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Отвечаем на вопросы читателей журнала. Надо ли только что зарегистрированной организации встать на учет в военкомат? А если в организации нет военнообязанных работников? Какой штраф предусмотрен за то, что организация не встала на воинский учет и каков срок давности привлечения к ответственности? Как назначить ответственное за воинский учет лицо? Какие документы должны быть в компании по ведению воинского учета? Нужно ли вести воинский учет внешних совместителей? Какие сведения и когда необходимо подавать в военкомат? Как оформить отсутствие работника в связи с его призывом на сборы и вызовом в военкомат?
Вопрос: Работник работает в организации внешним совместителем. Он увольняется с основного места работы и будет переводиться с внешнего совместительства на основное место работы и на полный рабочий день путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Нужно ли уведомлять военкомат о таком переводе?
(Консультация эксперта, 2024)Из вышеуказанных норм не следует, что работодатель должен уведомлять военкомат о переводе работника с внешнего совместительства на основное место работы и на полный рабочий день путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
(Консультация эксперта, 2024)Из вышеуказанных норм не следует, что работодатель должен уведомлять военкомат о переводе работника с внешнего совместительства на основное место работы и на полный рабочий день путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Вопрос: Предусмотрена ли ответственность для работодателя за несообщение в военкомат о приеме на работу внешнего совместителя?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Предусмотрена ли ответственность для работодателя за несообщение в военкомат о приеме на работу внешнего совместителя, ведь по основному месту работы в отношении него воинский учет ведется?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Предусмотрена ли ответственность для работодателя за несообщение в военкомат о приеме на работу внешнего совместителя, ведь по основному месту работы в отношении него воинский учет ведется?
Вопрос: Может ли один и тот же специалист по воинскому учету отчитываться по пяти организациям при наличии на воинском учете каждой менее 500 граждан?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Да, может. При наличии на воинском учете менее 500 граждан воинский учет может вестись одним работником, выполняющим обязанности по совместительству. До назначения ответственного за воинский учет проект приказа согласовывается с военкоматом.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Да, может. При наличии на воинском учете менее 500 граждан воинский учет может вестись одним работником, выполняющим обязанности по совместительству. До назначения ответственного за воинский учет проект приказа согласовывается с военкоматом.