Совместитель военкомат
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместитель военкомат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли направлять сведения в военкомат об увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли направлять сведения в военкомат об увольнении внешнего совместителя
Типовая ситуация: Совместительство: прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись о совместительстве в трудовую книжку всегда вносит основной работодатель: внешнему совместителю - на основании копии приказа или трудового договора о работе по совместительству; внутреннему совместителю - по его просьбе. На любого совместителя сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1, указав в графе 5 код договора - "1", "1.1" или "1.2", коды "НЕПД" и "НЕПН" в графе 6 не указывайте. О внешних совместителях - военнообязанных и призывниках уведомьте военкомат (ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись о совместительстве в трудовую книжку всегда вносит основной работодатель: внешнему совместителю - на основании копии приказа или трудового договора о работе по совместительству; внутреннему совместителю - по его просьбе. На любого совместителя сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1, указав в графе 5 код договора - "1", "1.1" или "1.2", коды "НЕПД" и "НЕПН" в графе 6 не указывайте. О внешних совместителях - военнообязанных и призывниках уведомьте военкомат (ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения трудовых книжек).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 24.03.2026)
"Об утверждении Положения о воинском учете"10. Число работников, осуществляющих воинский учет в военных комиссариатах, определяется с учетом следующих норм:
(ред. от 24.03.2026)
"Об утверждении Положения о воинском учете"10. Число работников, осуществляющих воинский учет в военных комиссариатах, определяется с учетом следующих норм:
Постановление Правительства РФ от 29.04.2006 N 258
(ред. от 02.04.2021)
"О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления поселений, муниципальных и городских округов"
(вместе с "Методикой распределения между субъектами Российской Федерации субвенций из федерального бюджета на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления поселений, муниципальных и городских округов", "Правилами предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления поселений, муниципальных и городских округов")2) определяется количество освобожденных военно-учетных работников (NОСВОБi) и работников, осуществляющих работу по первичному воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству (NСОВМi), на основании сведений, поступивших в Министерство обороны Российской Федерации из военных комиссариатов и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, исходя из норм определения числа работников, осуществляющих воинский учет в органах местного самоуправления, установленных Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете";
(ред. от 02.04.2021)
"О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления поселений, муниципальных и городских округов"
(вместе с "Методикой распределения между субъектами Российской Федерации субвенций из федерального бюджета на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления поселений, муниципальных и городских округов", "Правилами предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления поселений, муниципальных и городских округов")2) определяется количество освобожденных военно-учетных работников (NОСВОБi) и работников, осуществляющих работу по первичному воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству (NСОВМi), на основании сведений, поступивших в Министерство обороны Российской Федерации из военных комиссариатов и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, исходя из норм определения числа работников, осуществляющих воинский учет в органах местного самоуправления, установленных Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете";
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем, если работник подал заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу и приложил повестку военкомата, вы не можете отказать в его приеме.
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем, если работник подал заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу и приложил повестку военкомата, вы не можете отказать в его приеме.
Статья: Ставим работников на воинский учет
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Этот аргумент приводит к выводу о том, что нужно вести воинский учет совместителей, причем не только внешних, но и внутренних. У внутреннего совместителя может быть другая должность, важная для военкомата, он может уволиться с основного места работы и остаться работать по совместительству, не имея больше основного места работы (законом это не запрещено). А при вызове основного работника, имеющего внутреннее совместительство, на военные сборы военное ведомство должно будет в связи с исполнением государственных обязанностей компенсировать ему 2 потерянные зарплаты.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Этот аргумент приводит к выводу о том, что нужно вести воинский учет совместителей, причем не только внешних, но и внутренних. У внутреннего совместителя может быть другая должность, важная для военкомата, он может уволиться с основного места работы и остаться работать по совместительству, не имея больше основного места работы (законом это не запрещено). А при вызове основного работника, имеющего внутреннее совместительство, на военные сборы военное ведомство должно будет в связи с исполнением государственных обязанностей компенсировать ему 2 потерянные зарплаты.
Ситуация: В каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2026)При приеме на работу, в том числе внешнего совместителя, запросите документы воинского учета - военный билет, удостоверение призывника, справку 1/У взамен военного билета. О приеме или увольнении военнообязанного или призывника уведомьте военкомат.
(Издательство "Главная книга", 2026)При приеме на работу, в том числе внешнего совместителя, запросите документы воинского учета - военный билет, удостоверение призывника, справку 1/У взамен военного билета. О приеме или увольнении военнообязанного или призывника уведомьте военкомат.
Статья: Оформление перехода с основной работы на внешнее совместительство
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Возможно, внешний совместитель в последние 2 года успел поработать и на госслужбе, тогда данный шаг процедуры выполнить нужно.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Возможно, внешний совместитель в последние 2 года успел поработать и на госслужбе, тогда данный шаг процедуры выполнить нужно.
Вопрос: Каков порядок перевода совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации?
(Консультация эксперта, 2026)Необходимо учесть, что воинский учет призывников и военнообязанных в организациях осуществляется по карточкам гражданина, подлежащего воинскому учету в организации (форма 10) (п. 31 Инструкции, утв. Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700). В графе 1 и графе 2 разд. IV данной карточки отражаются в том числе дата и номер приказа (распоряжения) и должность, на которую переведен работник. Указанные сведения вносятся на основании сведений кадрового органа (лица, ответственного за кадровую работу) организации, а в графе 4 проставляется отметка о направлении сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету, в военный комиссариат, где гражданин состоит на воинском учете (п. 33 Инструкции N 700).
(Консультация эксперта, 2026)Необходимо учесть, что воинский учет призывников и военнообязанных в организациях осуществляется по карточкам гражданина, подлежащего воинскому учету в организации (форма 10) (п. 31 Инструкции, утв. Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700). В графе 1 и графе 2 разд. IV данной карточки отражаются в том числе дата и номер приказа (распоряжения) и должность, на которую переведен работник. Указанные сведения вносятся на основании сведений кадрового органа (лица, ответственного за кадровую работу) организации, а в графе 4 проставляется отметка о направлении сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету, в военный комиссариат, где гражданин состоит на воинском учете (п. 33 Инструкции N 700).
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что в карточке по форме N 10 не предусмотрено место для указания, что работник трудится по совместительству. Полагаем, вы можете уточнить в соответствующем военкомате (органе местного самоуправления) особенности заполнения карточки, а также другие вопросы ведения воинского учета в отношении совместителей.
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что в карточке по форме N 10 не предусмотрено место для указания, что работник трудится по совместительству. Полагаем, вы можете уточнить в соответствующем военкомате (органе местного самоуправления) особенности заполнения карточки, а также другие вопросы ведения воинского учета в отношении совместителей.
Статья: Актуальные вопросы применения норм трудового права
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
Вопрос: Может ли один и тот же специалист по воинскому учету отчитываться по пяти организациям при наличии на воинском учете каждой менее 500 граждан?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Да, может. При наличии на воинском учете менее 500 граждан воинский учет может вестись одним работником, выполняющим обязанности по совместительству. До назначения ответственного за воинский учет проект приказа согласовывается с военкоматом.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Да, может. При наличии на воинском учете менее 500 граждан воинский учет может вестись одним работником, выполняющим обязанности по совместительству. До назначения ответственного за воинский учет проект приказа согласовывается с военкоматом.