Совместитель класс вредности 3.2
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместитель класс вредности 3.2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.10.2023 N 15-1/ООГ-4825 <Должна ли выплачиваться надбавка за вредные условия по месту работы совместителем, или такая выплата производится только по одному месту работы?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Минтруд в комментируемом Письме отметил так: если работник выполняет работу по совместительству во вредных или опасных условиях труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), подтвержденных результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, то оплата труда такого работника должна быть установлена в повышенном размере согласно ст. 147 Трудового кодекса.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Минтруд в комментируемом Письме отметил так: если работник выполняет работу по совместительству во вредных или опасных условиях труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), подтвержденных результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, то оплата труда такого работника должна быть установлена в повышенном размере согласно ст. 147 Трудового кодекса.
Вопрос: О работе по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и ее оплате.
(Письмо Минтруда России от 25.10.2023 N 15-1/ООГ-4825)В этой связи, если работник выполняет работу по совместительству во вредных и (или) опасных условиях труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), подтвержденных результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, оплата труда такого работника устанавливается в повышенном размере в соответствии с положениями статьи 147 Трудового кодекса.
(Письмо Минтруда России от 25.10.2023 N 15-1/ООГ-4825)В этой связи, если работник выполняет работу по совместительству во вредных и (или) опасных условиях труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), подтвержденных результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, оплата труда такого работника устанавливается в повышенном размере в соответствии с положениями статьи 147 Трудового кодекса.