Совмещение и увеличение объема работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение и увеличение объема работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 151 ТК РФРаботодатель не доплатит как за увеличение объема работ (совмещение профессий) только потому, что других работников нет временно или должности вакантны >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор, принимая решение об отказе в части требований истца о взыскании доплаты за выполнение дополнительной работы за отсутствующего работника, суд первой инстанции руководствовался положениями ст. 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации и исходил из того, что в соответствии с действующим трудовым законодательством для установления совмещения, расширения зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работник должен представить работодателю свое письменное согласие, после чего стороны должны заключить соглашение, в котором будет установлен размер доплаты."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы2.4. Как произвести доплату за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или замещение временно отсутствующего работника
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
"Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы государственной статистики на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росстатом 07.02.2024)Размер доплаты за совмещение должностей, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росстатом 07.02.2024)Размер доплаты за совмещение должностей, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Формы
Статья: Наставничество: обзор первых консультаций специалистов портала Роструда
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Правовая природа наставничества во многом аналогична природе дополнительной работы (совмещение должностей, увеличение объема работ и др.), предусмотренной ст. 60.2 ТК РФ.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Правовая природа наставничества во многом аналогична природе дополнительной работы (совмещение должностей, увеличение объема работ и др.), предусмотренной ст. 60.2 ТК РФ.
Вопрос: Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.2.1.8. Доплаты за совмещение профессий (должностей),
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.2.1.8. Доплаты за совмещение профессий (должностей),
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2026)Поручить дополнительную работу по должности кассира вы можете в порядке совмещения должностей (профессий), увеличения объема работ или на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В указанных случаях дополнительную работу работник будет выполнять наряду с основной работой в течение установленного ему рабочего дня (смены) (ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Поручить дополнительную работу по должности кассира вы можете в порядке совмещения должностей (профессий), увеличения объема работ или на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В указанных случаях дополнительную работу работник будет выполнять наряду с основной работой в течение установленного ему рабочего дня (смены) (ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ).
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что такое совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что такое совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его командировки на другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)Оформить возложение обязанностей работника на время его командировки можно, поручив их замещающему работнику как дополнительную работу, например, путем совмещения должностей, увеличения объема работ. Для этого, в частности, понадобится заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформить возложение обязанностей работника на время его командировки можно, поручив их замещающему работнику как дополнительную работу, например, путем совмещения должностей, увеличения объема работ. Для этого, в частности, понадобится заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора21. Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)- доплата за дополнительную работу (совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, ст. 151 ТК РФ);
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)- доплата за дополнительную работу (совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, ст. 151 ТК РФ);