Совмещение бухгалтера с кассиром
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение бухгалтера с кассиром (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совмещение должностей директором (заместителем директора)
(КонсультантПлюс, 2025)...отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции... исходил из отсутствия доказательств заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, содержащего условия о возложении обществом на истицу выполнения дополнительной трудовой функции на условиях совмещения профессий (должностей) генерального директора, главного бухгалтера и кассира, определении срока такого совмещения, размера доплаты за совмещение, доказательств принятия общим собранием участников общества решений об изменении условий трудового договора с Б.Е., связанных с совмещением профессий (должностей) генерального директора, главного бухгалтера и кассира, в том числе установления доплаты истице за такое совмещение. Действующее трудовое законодательство не предоставляет работнику права по собственному усмотрению принимать решение о совмещении профессий (должностей), в том числе в отсутствие поручения (волеизъявления) уполномоченного представителя работодателя создавать для работодателя обязанность по выплате в пользу такого работника какого-либо дополнительного вознаграждения, не согласованного сторонами трудовых отношений. Не предоставляется такого права и работнику, осуществляющему функции руководителя такого работодателя.
(КонсультантПлюс, 2025)...отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции... исходил из отсутствия доказательств заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, содержащего условия о возложении обществом на истицу выполнения дополнительной трудовой функции на условиях совмещения профессий (должностей) генерального директора, главного бухгалтера и кассира, определении срока такого совмещения, размера доплаты за совмещение, доказательств принятия общим собранием участников общества решений об изменении условий трудового договора с Б.Е., связанных с совмещением профессий (должностей) генерального директора, главного бухгалтера и кассира, в том числе установления доплаты истице за такое совмещение. Действующее трудовое законодательство не предоставляет работнику права по собственному усмотрению принимать решение о совмещении профессий (должностей), в том числе в отсутствие поручения (волеизъявления) уполномоченного представителя работодателя создавать для работодателя обязанность по выплате в пользу такого работника какого-либо дополнительного вознаграждения, не согласованного сторонами трудовых отношений. Не предоставляется такого права и работнику, осуществляющему функции руководителя такого работодателя.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 25.01.2024 по делу N 88-4113/2024 (УИД 30RS0001-01-2023-003906-09)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица указала, что она проходила службу в органах внутренних дел, приказом с ней расторгнут контракт, она уволена со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 31 июля 2006 г. N 78-В06-39, согласно которой применение указанного выше основания увольнения к главному бухгалтеру возможно только в случае, если он исполнял обязанности кассира, с ним заключен договор о полной материальной ответственности и по его вине возникла недостача денежных средств. То есть уволить главного бухгалтера в данном случае можно только тогда, когда он в силу положений статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещал работу главного бухгалтера с работой по должности кассира и именно ненадлежащим образом исполнял обязанности кассира, должность которого непосредственно связана с обслуживанием товарно-материальных ценностей и по которой заключается договор о полной материальной ответственности, поскольку должность кассира включена в Перечень, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 года N 85.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица указала, что она проходила службу в органах внутренних дел, приказом с ней расторгнут контракт, она уволена со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 31 июля 2006 г. N 78-В06-39, согласно которой применение указанного выше основания увольнения к главному бухгалтеру возможно только в случае, если он исполнял обязанности кассира, с ним заключен договор о полной материальной ответственности и по его вине возникла недостача денежных средств. То есть уволить главного бухгалтера в данном случае можно только тогда, когда он в силу положений статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещал работу главного бухгалтера с работой по должности кассира и именно ненадлежащим образом исполнял обязанности кассира, должность которого непосредственно связана с обслуживанием товарно-материальных ценностей и по которой заключается договор о полной материальной ответственности, поскольку должность кассира включена в Перечень, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 года N 85.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Достаточных доказательств, с бесспорностью подтверждающих как совмещение истцом работы главного бухгалтера и кассира, наличие прямого действительного ущерба, размера причиненного ущерба, так и вину в образовании недостачи денежных средств, тем самым причинении ущерба главным бухгалтером К.О.Н., наличие причинно-следственной связи, в материалах дела не имеется и ответчиком не представлено.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Достаточных доказательств, с бесспорностью подтверждающих как совмещение истцом работы главного бухгалтера и кассира, наличие прямого действительного ущерба, размера причиненного ущерба, так и вину в образовании недостачи денежных средств, тем самым причинении ущерба главным бухгалтером К.О.Н., наличие причинно-следственной связи, в материалах дела не имеется и ответчиком не представлено.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например, водитель выполняет функции курьера;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например, водитель выполняет функции курьера;
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)оформить дополнительную работу по должности кассира, например, в порядке совмещения.
(КонсультантПлюс, 2025)оформить дополнительную работу по должности кассира, например, в порядке совмещения.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например, водитель выполняет функции курьера;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например, водитель выполняет функции курьера;
Вопрос: Несколько работников просят выплачивать заработную плату наличными, но в организации нет должности кассира. Как поступить работодателю? Обязательно ли вносить изменения в штатное расписание, или можно возложить обязанности по выдаче зарплаты на бухгалтера?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Минтруд России в своем Письме от 20.07.2016 N 14-2/В-688 разъяснил требования (алгоритм) к документам при закреплении обязанностей кассира за бухгалтером путем совмещения должностей. Работодатель должен:
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Минтруд России в своем Письме от 20.07.2016 N 14-2/В-688 разъяснил требования (алгоритм) к документам при закреплении обязанностей кассира за бухгалтером путем совмещения должностей. Работодатель должен:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например водитель выполняет функции курьера;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например водитель выполняет функции курьера;
Готовое решение: Как составить приказ о возложении обязанностей кассира на главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Издание такого приказа не предусмотрено законом. Но его желательно оформить, если возлагаете обязанности кассира на другого вашего работника, в том числе главного бухгалтера. В частности, если поручаете ему такие обязанности, как дополнительную работу. Например, в виде совмещения по вакантной должности кассира или для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Издание такого приказа не предусмотрено законом. Но его желательно оформить, если возлагаете обязанности кассира на другого вашего работника, в том числе главного бухгалтера. В частности, если поручаете ему такие обязанности, как дополнительную работу. Например, в виде совмещения по вакантной должности кассира или для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
Статья: Составляем штатное расписание по всем правилам
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Иначе говоря, если сотрудник трудится большую часть времени бухгалтером, а иногда решает задачи по кассовому обслуживанию, то рекомендуется использовать именно должность "бухгалтер" вместо двойной "бухгалтер-кассир". "В противном случае при установлении двойной должности имеет место выполнение сотрудником по договору двух трудовых функций, что должно быть оформлено либо совмещением, либо совместительством", - добавили в ГИТ по г. Москве.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Иначе говоря, если сотрудник трудится большую часть времени бухгалтером, а иногда решает задачи по кассовому обслуживанию, то рекомендуется использовать именно должность "бухгалтер" вместо двойной "бухгалтер-кассир". "В противном случае при установлении двойной должности имеет место выполнение сотрудником по договору двух трудовых функций, что должно быть оформлено либо совмещением, либо совместительством", - добавили в ГИТ по г. Москве.
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)Например, секретарю вы можете поручить выполнять дополнительную работу по должности специалиста по кадрам, бухгалтеру - по должности кассира, водителю - по должности экспедитора.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, секретарю вы можете поручить выполнять дополнительную работу по должности специалиста по кадрам, бухгалтеру - по должности кассира, водителю - по должности экспедитора.
Типовая ситуация: Бухгалтер: квалификационные требования, трудовой договор, обязанности, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Главный и любой другой бухгалтер может исполнять обязанности кассира. Если это входит в его должностные обязанности, заключать допсоглашение не надо. В ином случае оформляют совмещение или совместительство (Письмо Минтруда от 06.04.2018 N 14-2/ООГ-2682).
(Издательство "Главная книга", 2025)Главный и любой другой бухгалтер может исполнять обязанности кассира. Если это входит в его должностные обязанности, заключать допсоглашение не надо. В ином случае оформляют совмещение или совместительство (Письмо Минтруда от 06.04.2018 N 14-2/ООГ-2682).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с бухгалтером-кассиром
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы хотите возложить на бухгалтера обязанности кассира временно, то по должности "бухгалтер" вы можете заключить трудовой договор, а обязанности по должности "кассир" оформить путем совмещения должностей. Необходимо, чтобы должность кассира была предусмотрена штатным расписанием. Срок, в течение которого будет выполняться дополнительная работа, ее содержание и объем согласуйте с работником письменно (ч. 1, 2, 3 ст. 60.2 ТК РФ, Письмо Роструда от 09.02.2017 N ТЗ/161-03-3).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы хотите возложить на бухгалтера обязанности кассира временно, то по должности "бухгалтер" вы можете заключить трудовой договор, а обязанности по должности "кассир" оформить путем совмещения должностей. Необходимо, чтобы должность кассира была предусмотрена штатным расписанием. Срок, в течение которого будет выполняться дополнительная работа, ее содержание и объем согласуйте с работником письменно (ч. 1, 2, 3 ст. 60.2 ТК РФ, Письмо Роструда от 09.02.2017 N ТЗ/161-03-3).