Соут при смене названия организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Соут при смене названия организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при изменении наименования должности в штатном расписании?
(Консультация эксперта, Минэкономразвития России, 2025)По нашему мнению, при изменении наименования должности в штатном расписании, сопровождающемся изменениями условий труда, организации следует провести внеплановую СОУТ. Вместе с тем, если условия труда на рабочих местах, определенные по результатам проведенной СОУТ, не изменились при переименовании должности, то внеплановая СОУТ на таких рабочих местах может не проводиться.
(Консультация эксперта, Минэкономразвития России, 2025)По нашему мнению, при изменении наименования должности в штатном расписании, сопровождающемся изменениями условий труда, организации следует провести внеплановую СОУТ. Вместе с тем, если условия труда на рабочих местах, определенные по результатам проведенной СОУТ, не изменились при переименовании должности, то внеплановая СОУТ на таких рабочих местах может не проводиться.
Статья: СОУТ: популярные вопросы новичков
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников".
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
(ред. от 08.12.2020)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Приказ МЧС России от 31.01.2020 N 62
(ред. от 09.01.2024)
"Об утверждении Порядка определения должностных окладов руководителей организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России, их заместителей и главных бухгалтеров и о внесении изменений в приказ МЧС России от 14 декабря 2019 г. N 747 "Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2020 N 57569)66. Доплата, предусмотренная пунктом 65 настоящего Приложения, выплачивается работникам, на рабочих местах которых условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным либо опасным условиям труда.".
(ред. от 09.01.2024)
"Об утверждении Порядка определения должностных окладов руководителей организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России, их заместителей и главных бухгалтеров и о внесении изменений в приказ МЧС России от 14 декабря 2019 г. N 747 "Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2020 N 57569)66. Доплата, предусмотренная пунктом 65 настоящего Приложения, выплачивается работникам, на рабочих местах которых условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным либо опасным условиям труда.".
Вопрос: Надо ли проводить внеплановую СОУТ при переименовании должностей и структурных подразделений, переводе должностей из одного подразделения в другое, образовании новых структурных подразделений и новых должностей?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)поступления мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой СОУТ, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов СОУТ, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 5 Закона N 426-ФЗ в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)поступления мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой СОУТ, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов СОУТ, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 5 Закона N 426-ФЗ в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)4. Если менялись организационно-правовая форма, наименования учреждений (организаций), предусмотренных п. п. 19 - 21 ч. 1 комментируемой статьи, тождественность профессиональной деятельности, выполняемой до и после таких изменений, устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ (ч. 5). Имеется в виду Постановление Правительства РФ от 28.08.2014 N 869 "Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости".
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)4. Если менялись организационно-правовая форма, наименования учреждений (организаций), предусмотренных п. п. 19 - 21 ч. 1 комментируемой статьи, тождественность профессиональной деятельности, выполняемой до и после таких изменений, устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ (ч. 5). Имеется в виду Постановление Правительства РФ от 28.08.2014 N 869 "Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости".
Статья: Сравнительный анализ терминов, используемых при оценке условий труда
(Христофоров Н.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Анализ производственного травматизма свидетельствует о том, что вредные факторы не являются источником получения травм на производстве. Причины несчастных случаев не связаны с гигиенической оценкой условий труда, то есть не зависят от уровня шума, вибрации и других показателей. Травмоопасность характеризуется наличием различного рода опасностей, например таких, как наличие движущихся и разлетающихся предметов, опасность обрушения пород, наличие взрывоопасных составляющих в воздухе рабочей зоны и т.д., а также уровнем организации производства. При проведении СОУТ осуществляется только гигиеническая оценка условий труда, травмоопасность не оценивается, то есть не оцениваются опасные факторы производственной среды, которые могут привести к травмированию работника.
(Христофоров Н.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Анализ производственного травматизма свидетельствует о том, что вредные факторы не являются источником получения травм на производстве. Причины несчастных случаев не связаны с гигиенической оценкой условий труда, то есть не зависят от уровня шума, вибрации и других показателей. Травмоопасность характеризуется наличием различного рода опасностей, например таких, как наличие движущихся и разлетающихся предметов, опасность обрушения пород, наличие взрывоопасных составляющих в воздухе рабочей зоны и т.д., а также уровнем организации производства. При проведении СОУТ осуществляется только гигиеническая оценка условий труда, травмоопасность не оценивается, то есть не оцениваются опасные факторы производственной среды, которые могут привести к травмированию работника.
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2025)Микропредприятия с видом деятельности из перечня Минтруда могут проводить спецоценку сами. Комиссия заполняет на каждое рабочее место проверочный лист и составляет декларацию соответствия условий труда, которые сдают в трудинспекцию. Специализированную организацию привлекают, только если выявили вредные факторы (п. п. 8, 12 Особенностей СОУТ для микропредприятий).
(Издательство "Главная книга", 2025)Микропредприятия с видом деятельности из перечня Минтруда могут проводить спецоценку сами. Комиссия заполняет на каждое рабочее место проверочный лист и составляет декларацию соответствия условий труда, которые сдают в трудинспекцию. Специализированную организацию привлекают, только если выявили вредные факторы (п. п. 8, 12 Особенностей СОУТ для микропредприятий).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Подраздел 2.3 разд. 2 "Сведения о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников и проведенной специальной оценке условий труда на начало года"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Подраздел 2.3 разд. 2 "Сведения о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников и проведенной специальной оценке условий труда на начало года"
Типовая ситуация: Как заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения о переименовании организации
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения о переименовании организации