Сотрудники 65+ на больничный в мае
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудники 65+ на больничный в мае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правила расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Сотрудница обратилась в свою компанию за пособием по уходу за двумя детьми-близнецами. Дата их рождения - 10 марта 2025 года. Дата окончания больничного в связи с рождением детей - 19 мая.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Сотрудница обратилась в свою компанию за пособием по уходу за двумя детьми-близнецами. Дата их рождения - 10 марта 2025 года. Дата окончания больничного в связи с рождением детей - 19 мая.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работающие граждане 65 лет и старше могут оформить электронные больничные сроком действия с 12 по 29 мая 2020 года
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работающие граждане 65 лет и старше могут оформить электронные больничные сроком действия с 12 по 29 мая 2020 года
Вопрос: Каким образом не допускать работников 65 лет и старше к работе с 15 по 16 июня (каким локально-нормативным документом)? Каким образом и в каком размере организации оплачивать эти дни работникам 65 лет и старше? Что ставить работникам 65 лет и старше в табеле учета рабочего времени в период с 15 по 16 июня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с п. 2.3 постановления Губернатора Самарской области от 08.06.2020 N 138 "О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 03.04.2020 N 70 "Об ограничительных и иных мероприятиях по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Самарской области и внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 16.03.2020 N 39 "О введении режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV": "2.3. Обязать граждан в возрасте 65 лет и старше, граждан, имеющих хронические заболевания (сахарный диабет, бронхиальная астма, хроническая болезнь почек, онкологические заболевания), а также перенесших инфаркт или инсульт, соблюдать режим самоизоляции с 3 апреля по 16 июня 2020 года включительно". Постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2020 г. N 791 "О внесении изменения во временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицом в возрасте 65 лет и старше": электронные больничные листы лицам в возрасте 65 лет и старше выданы по 11.06.2020. 1. Каким образом не допускать работников 65 лет и старше к работе с 15.06.2020 по 16.06.2020 (каким локально-нормативным документом)? 2. Каким образом и в каком размере организации оплачивать эти дни работникам 65 лет и старше (если больничные листы выданы по 11.06.2020 и два рабочих дня, 15.06.2020 и 16.06.2020, ФСС не оплачиваются)? 3. Что ставить работникам 65 лет и старше в табеле учета рабочего времени в период с 15.06.2020 по 16.06.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с п. 2.3 постановления Губернатора Самарской области от 08.06.2020 N 138 "О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 03.04.2020 N 70 "Об ограничительных и иных мероприятиях по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Самарской области и внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 16.03.2020 N 39 "О введении режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV": "2.3. Обязать граждан в возрасте 65 лет и старше, граждан, имеющих хронические заболевания (сахарный диабет, бронхиальная астма, хроническая болезнь почек, онкологические заболевания), а также перенесших инфаркт или инсульт, соблюдать режим самоизоляции с 3 апреля по 16 июня 2020 года включительно". Постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2020 г. N 791 "О внесении изменения во временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицом в возрасте 65 лет и старше": электронные больничные листы лицам в возрасте 65 лет и старше выданы по 11.06.2020. 1. Каким образом не допускать работников 65 лет и старше к работе с 15.06.2020 по 16.06.2020 (каким локально-нормативным документом)? 2. Каким образом и в каком размере организации оплачивать эти дни работникам 65 лет и старше (если больничные листы выданы по 11.06.2020 и два рабочих дня, 15.06.2020 и 16.06.2020, ФСС не оплачиваются)? 3. Что ставить работникам 65 лет и старше в табеле учета рабочего времени в период с 15.06.2020 по 16.06.2020?
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2020 год: "коронавирусные" особенности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 3)Не позднее 01.03.2021 все работодатели должны подать в ПФР сведения о стаже работников за 2020 г. Этот год прошел под знаком коронавируса и мер, принимаемых для борьбы с пандемией и ее последствиями. Это и "президентские" нерабочие дни, и особые карантинные больничные "путешественников" и работников в возрасте 65+. Мы расскажем, как правильно показать эти периоды в форме СЗВ-СТАЖ.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 3)Не позднее 01.03.2021 все работодатели должны подать в ПФР сведения о стаже работников за 2020 г. Этот год прошел под знаком коронавируса и мер, принимаемых для борьбы с пандемией и ее последствиями. Это и "президентские" нерабочие дни, и особые карантинные больничные "путешественников" и работников в возрасте 65+. Мы расскажем, как правильно показать эти периоды в форме СЗВ-СТАЖ.
Статья: Как пересчитать пособие, которое ФСС выплатил сотрудникам 65+
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Работники в возрасте 65 лет и старше на периоды с 6 по 19 и с 20 по 30 апреля, а также с 12 по 29 мая могут получить больничные. Работодатели подают в ФСС списки сотрудников и реестры сведений для назначения и выплаты им пособий. А ФСС перечисляет больничные напрямую работникам. Что делать, если из-за ошибки или получения дополнительных сведений возникла необходимость пересчитать пособие, выплаченное ФСС?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Работники в возрасте 65 лет и старше на периоды с 6 по 19 и с 20 по 30 апреля, а также с 12 по 29 мая могут получить больничные. Работодатели подают в ФСС списки сотрудников и реестры сведений для назначения и выплаты им пособий. А ФСС перечисляет больничные напрямую работникам. Что делать, если из-за ошибки или получения дополнительных сведений возникла необходимость пересчитать пособие, выплаченное ФСС?
Вопрос: Если работник ранее отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск, не подпадает под категорию лиц 65+, которым оформляют листы нетрудоспособности, а подпадает под категорию работников с хроническими заболеваниями, то как должен быть оформлен период нерабочих дней и как этот период должен быть оплачен?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с пунктом 12.1 Указа Губернатора Ивановской области от 17.03.2020 N 23-уг (ред. от 08.05.2020) "О введении на территории Ивановской области режима повышенной готовности": "12.1. Перевести на дистанционную форму работы работников при наличии такой возможности и с учетом необходимости обеспечения бесперебойного функционирования организации. При невозможности перевода лиц, указанных в пункте 6 настоящего Указа (в возрасте 65 лет и старше, а также лиц, состоящих на диспансерном учете в связи с сердечно-сосудистыми, онкологическими заболеваниями, сахарным диабетом, хроническими заболеваниями органов дыхания), на дистанционную форму работы предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск. Если работник ранее отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск, а сотрудник не подпадает под категорию лиц 65+, которым оформляют листы нетрудоспособности, а подпадает под категорию работников с хроническими заболеваниями, то каким образом должен быть оформлен период нерабочих дней указанной категории работников и как этот период должен быть оплачен работодателем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с пунктом 12.1 Указа Губернатора Ивановской области от 17.03.2020 N 23-уг (ред. от 08.05.2020) "О введении на территории Ивановской области режима повышенной готовности": "12.1. Перевести на дистанционную форму работы работников при наличии такой возможности и с учетом необходимости обеспечения бесперебойного функционирования организации. При невозможности перевода лиц, указанных в пункте 6 настоящего Указа (в возрасте 65 лет и старше, а также лиц, состоящих на диспансерном учете в связи с сердечно-сосудистыми, онкологическими заболеваниями, сахарным диабетом, хроническими заболеваниями органов дыхания), на дистанционную форму работы предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск. Если работник ранее отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск, а сотрудник не подпадает под категорию лиц 65+, которым оформляют листы нетрудоспособности, а подпадает под категорию работников с хроническими заболеваниями, то каким образом должен быть оформлен период нерабочих дней указанной категории работников и как этот период должен быть оплачен работодателем?
Статья: Зарплата и пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 9)- с 20 по 31 мая - 12 календарных дней;
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 9)- с 20 по 31 мая - 12 календарных дней;
Вопрос: Наша организация - торговый центр, который на днях открывается. Можем ли мы в связи с необходимостью присутствия на рабочем месте работников 65+ (это работники, обеспечивающие функционирование торгового комплекса, например уборщики) не оформлять больничные листы по случаю самоизоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация - торговый центр, который на днях открывается в связи с Постановлением губернатора МО. Можем ли мы в связи с открытием ТЦ и необходимостью присутствия на рабочем месте работников 65+ (это работники, обеспечивающие функционирование торгового комплекса, например уборщики) не оформлять больничные листы по случаю самоизоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация - торговый центр, который на днях открывается в связи с Постановлением губернатора МО. Можем ли мы в связи с открытием ТЦ и необходимостью присутствия на рабочем месте работников 65+ (это работники, обеспечивающие функционирование торгового комплекса, например уборщики) не оформлять больничные листы по случаю самоизоляции?
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Следовательно, период временной нетрудоспособности лиц 65 лет и старше с 6 по 30 апреля, с 12 по 29 мая и с 1 по 11 июня следует исключать из расчетного периода при расчете среднего заработка для начисления отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Помимо периодов временной нетрудоспособности, на период самоизоляции работников 65 лет и старше приходятся оплачиваемые нерабочие дни (с 30 марта по 5 апреля, с 6 по 8 мая) и выходные дни (3 - 5, 10, 11, 30, 31 мая), которые, по нашему мнению, также исключаются из расчетного периода. Что касается праздничных дней, которые приходятся на период самоизоляции (1, 2, 9 мая, 12 июня), то исключать эти дни из расчетного периода при расчете среднего заработка для исчисления отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск нет оснований.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Следовательно, период временной нетрудоспособности лиц 65 лет и старше с 6 по 30 апреля, с 12 по 29 мая и с 1 по 11 июня следует исключать из расчетного периода при расчете среднего заработка для начисления отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Помимо периодов временной нетрудоспособности, на период самоизоляции работников 65 лет и старше приходятся оплачиваемые нерабочие дни (с 30 марта по 5 апреля, с 6 по 8 мая) и выходные дни (3 - 5, 10, 11, 30, 31 мая), которые, по нашему мнению, также исключаются из расчетного периода. Что касается праздничных дней, которые приходятся на период самоизоляции (1, 2, 9 мая, 12 июня), то исключать эти дни из расчетного периода при расчете среднего заработка для исчисления отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск нет оснований.