Сотрудник умер в отпуске и на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник умер в отпуске и на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Как уволить работника, который умер во время больничного в отпуске
(КонсультантПлюс, 2026)Как уволить работника, который умер во время больничного в отпуске
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- Дт 70 - Кт 76 - задолженность перед умершим работником по зарплате, компенсации за отпуск, больничным отнесена на расчеты с родственниками;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- Дт 70 - Кт 76 - задолженность перед умершим работником по зарплате, компенсации за отпуск, больничным отнесена на расчеты с родственниками;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работнику в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работнику в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске;
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)лиц, находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести);
(КонсультантПлюс, 2026)лиц, находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести);
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2026)Какие есть особенности предоставления оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника в период нахождения работника на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)Какие есть особенности предоставления оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника в период нахождения работника на больничном
Статья: Дистанционный работник не выходит на связь: как уволить
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2024, N 11)- Работник находится на больничном или в отпуске (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2024, N 11)- Работник находится на больничном или в отпуске (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2026)супругу (супруга) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, если такой работник не вступил в повторный брак. Запрет действует в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий;
(КонсультантПлюс, 2026)супругу (супруга) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, если такой работник не вступил в повторный брак. Запрет действует в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий;
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации выплату супруге (наследнице) умершего работника причитающихся ему сумм заработной платы, начисленной за отработанные дни, и компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной после смерти работника?..
(Консультация эксперта, 2026)Исходя из приведенных выше норм в случае смерти работника компенсация за неиспользованный отпуск также выдается членам семьи умершего работника (в данном случае - его супруге).
(Консультация эксперта, 2026)Исходя из приведенных выше норм в случае смерти работника компенсация за неиспользованный отпуск также выдается членам семьи умершего работника (в данном случае - его супруге).
Статья: Самовольные отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, отозванный из ежегодного отпуска либо просивший о перенесении отпуска в связи с больничным на иной срок, в какой-то момент подает заявление о предоставлении неиспользованной части отпуска с ближайшей даты и, не дождавшись ни одобрения, ни приказа, уходит в отпуск сам, полагая, что в таком случае имеет право взять отпуск в любую желаемую дату. Аналогично бывает и с работниками-льготниками, имеющими право на отпуск в удобное время либо на отпуск, приуроченный к определенным событиям (учебные отпуска, отпуска за свой счет при рождении ребенка или смерти родственника и др.).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, отозванный из ежегодного отпуска либо просивший о перенесении отпуска в связи с больничным на иной срок, в какой-то момент подает заявление о предоставлении неиспользованной части отпуска с ближайшей даты и, не дождавшись ни одобрения, ни приказа, уходит в отпуск сам, полагая, что в таком случае имеет право взять отпуск в любую желаемую дату. Аналогично бывает и с работниками-льготниками, имеющими право на отпуск в удобное время либо на отпуск, приуроченный к определенным событиям (учебные отпуска, отпуска за свой счет при рождении ребенка или смерти родственника и др.).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если прогулу предшествовал период освобождения работника от работы, в течение которого за ним сохранялось место работы (должность), например отпуск (имеется соответствующий приказ), временная нетрудоспособность (подтвержденная листком нетрудоспособности) и т.п., то днем увольнения за прогул будет считаться последний день указанного периода (последний день отпуска, временной нетрудоспособности) (письмо Роструда от 11.07.2006 N 1074-6-1).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если прогулу предшествовал период освобождения работника от работы, в течение которого за ним сохранялось место работы (должность), например отпуск (имеется соответствующий приказ), временная нетрудоспособность (подтвержденная листком нетрудоспособности) и т.п., то днем увольнения за прогул будет считаться последний день указанного периода (последний день отпуска, временной нетрудоспособности) (письмо Роструда от 11.07.2006 N 1074-6-1).
Статья: Как поступают с работниками, которых нельзя уволить "по сокращению"?
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Кроме того, нельзя уволить по данному основанию супругу (супруга) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившую (не вступившего) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (ст. 264.1 ТК РФ).
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Кроме того, нельзя уволить по данному основанию супругу (супруга) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившую (не вступившего) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (ст. 264.1 ТК РФ).
Вопрос: Работник-отец один воспитывает двух детей (14 и 17 лет, не инвалиды), мать умерла. Признается ли отец одиноким родителем? Имеет ли работодатель право уволить данного работника по собственной инициативе?
(Консультация эксперта, 2023)Если же одинокий родитель воспитывает ребенка старше 14 лет (ребенка-инвалида старше 18 лет), то никаких запретов и ограничений на его увольнение по инициативе работодателя нет. Часть 6 ст. 81 ТК РФ указывает только на общие ограничения, например во время больничного или отпуска.
(Консультация эксперта, 2023)Если же одинокий родитель воспитывает ребенка старше 14 лет (ребенка-инвалида старше 18 лет), то никаких запретов и ограничений на его увольнение по инициативе работодателя нет. Часть 6 ст. 81 ТК РФ указывает только на общие ограничения, например во время больничного или отпуска.