Сотрудник принес больничный в день увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник принес больничный в день увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Страховые взносы: полное практическое пособие"
(Шестакова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Если уволенный сотрудник принес листок нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения, то в данной ситуации необходимо заполнить форму СЗВ-6-1. При этом период временной нетрудоспособности нужно выделить отдельной строкой с указанием кода ВРНЕТРУД в графе "Исчисление страхового стажа/Дополнительные сведения". Дата конца последней строки стажа должна соответствовать дате увольнения.
(Шестакова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Если уволенный сотрудник принес листок нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения, то в данной ситуации необходимо заполнить форму СЗВ-6-1. При этом период временной нетрудоспособности нужно выделить отдельной строкой с указанием кода ВРНЕТРУД в графе "Исчисление страхового стажа/Дополнительные сведения". Дата конца последней строки стажа должна соответствовать дате увольнения.
Вопрос: ...Работник после увольнения в течение 30 дней открыл больничный лист и принес его бывшему работодателю. Можно ли не указывать в нем страховой стаж?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Ростовской обл., 2016)Вопрос: Работник после увольнения в течение 30 дней открыл больничный лист, который принес бывшему работодателю, также представил копию первого и последнего листов трудовой книжки в подтверждение того, что на работу в другое место не устроился. В соответствии с законодательством такие больничные листы оплачиваются из расчета 60% от заработка независимо от страхового стажа. Можно ли в его больничном не заполнять стаж?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Ростовской обл., 2016)Вопрос: Работник после увольнения в течение 30 дней открыл больничный лист, который принес бывшему работодателю, также представил копию первого и последнего листов трудовой книжки в подтверждение того, что на работу в другое место не устроился. В соответствии с законодательством такие больничные листы оплачиваются из расчета 60% от заработка независимо от страхового стажа. Можно ли в его больничном не заполнять стаж?
Вопрос: Запуталась с датами. 5 июля у нас хотел уволиться сотрудник, а 3 июля он ушел на больничный, 9 числа он принес мне больничный лист, закрытый 8 июля. Какой теперь датой его увольнять, ума не приложу. Помогите разобраться.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2013, N 16)"Нормативные акты для бухгалтера", 2013, N 16
("Нормативные акты для бухгалтера", 2013, N 16)"Нормативные акты для бухгалтера", 2013, N 16
Вопрос: В спортивном учреждении один сотрудник принес лист нетрудоспособности, открытый в день увольнения, сроком на 3 дня; другой - открытый через день после увольнения, сроком на 2 дня. Учитывается ли при расчете оплаты больничных стаж работы данных сотрудников в учреждении, который у обоих составляет 10 лет?
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)"Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)"Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3
Статья: Нельзя уволить беременную, даже если она не сказала о своем положении вовремя
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Обстоятельства спора: Москвичка работала курьером в МФЦ. В один из дней ноября работодатель не нашел ее на рабочем месте и "впаял" прогул. Работница вышла после больничного в конце января, принеся с собой справку о беременности. Этим же днем ее уволили.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Обстоятельства спора: Москвичка работала курьером в МФЦ. В один из дней ноября работодатель не нашел ее на рабочем месте и "впаял" прогул. Работница вышла после больничного в конце января, принеся с собой справку о беременности. Этим же днем ее уволили.
Статья: Уволенный вернулся с больничным
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2019, N 3)Потом работник принес для оплаты больничный, открытый 12 декабря. В Законе сказано, что оплате подлежат листки нетрудоспособности, открытые в течение 30 дней с даты прекращения работы по трудовому договору, а не с даты прекращения самих трудовых отношений <22>.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2019, N 3)Потом работник принес для оплаты больничный, открытый 12 декабря. В Законе сказано, что оплате подлежат листки нетрудоспособности, открытые в течение 30 дней с даты прекращения работы по трудовому договору, а не с даты прекращения самих трудовых отношений <22>.