Сотрудник предоставил электронный больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник предоставил электронный больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В ходе камеральной проверки Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) выявил, что общество указало неверную ставку рабочего времени (1,00 вместо фактической 0,25) для сотрудника по электронному листу нетрудоспособности за апрель 2023 года, что привело к излишней выплате пособия. Фонд потребовал возврата излишне выплаченных средств и наложил штраф за предоставление недостоверных сведений. Суд признал решение Фонда законным, указав, что с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 29.12.2020 N 478-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие для работников на неполной ставке должно рассчитываться пропорционально ставке рабочего времени.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В ходе камеральной проверки Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) выявил, что общество указало неверную ставку рабочего времени (1,00 вместо фактической 0,25) для сотрудника по электронному листу нетрудоспособности за апрель 2023 года, что привело к излишней выплате пособия. Фонд потребовал возврата излишне выплаченных средств и наложил штраф за предоставление недостоверных сведений. Суд признал решение Фонда законным, указав, что с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 29.12.2020 N 478-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие для работников на неполной ставке должно рассчитываться пропорционально ставке рабочего времени.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление и продление отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, в период с момента отчисления судьи... из штата суда (01.10.2020) до увольнения [работницы - ред.] (09.04.2021) последняя ни одного дня не выходила на работу и не исполняла свои служебные обязанности, а то обстоятельство, что она была уволена через 6 месяцев после отчисления судьи... из штата суда, не может быть признано нарушением трудового законодательства либо рассматриваться как уменьшающее трудовые гарантии... [работницы - ред.], поскольку, предоставляя ей отпуск по беременности и родам, ответчик действовал в интересах работницы.
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, в период с момента отчисления судьи... из штата суда (01.10.2020) до увольнения [работницы - ред.] (09.04.2021) последняя ни одного дня не выходила на работу и не исполняла свои служебные обязанности, а то обстоятельство, что она была уволена через 6 месяцев после отчисления судьи... из штата суда, не может быть признано нарушением трудового законодательства либо рассматриваться как уменьшающее трудовые гарантии... [работницы - ред.], поскольку, предоставляя ей отпуск по беременности и родам, ответчик действовал в интересах работницы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию о закрытии электронного больничного листа работника СФР предоставляет работодателю автоматически в онлайн-режиме. Для этого вам необходимо подключиться к сервису электронного взаимодействия "Социальный электронный документооборот" (Информация ФСС РФ "О введении электронного листка нетрудоспособности").
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию о закрытии электронного больничного листа работника СФР предоставляет работодателю автоматически в онлайн-режиме. Для этого вам необходимо подключиться к сервису электронного взаимодействия "Социальный электронный документооборот" (Информация ФСС РФ "О введении электронного листка нетрудоспособности").
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление о выплате пособия по электронному больничному работнику подавать не надо, поскольку это не предусмотрено нормативно-правовыми актами. Вместе с тем рекомендуем обратиться за разъяснениями по данному вопросу в территориальный орган СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление о выплате пособия по электронному больничному работнику подавать не надо, поскольку это не предусмотрено нормативно-правовыми актами. Вместе с тем рекомендуем обратиться за разъяснениями по данному вопросу в территориальный орган СФР.
Нормативные акты
Приказ Минтранса России от 02.09.2024 N 299
"Об утверждении Положения о Департаменте кадровой и молодежной политики Министерства транспорта Российской Федерации"3.2.2. Оформление электронных листков нетрудоспособности, представляемых государственными гражданскими служащими и работниками Министерства.
"Об утверждении Положения о Департаменте кадровой и молодежной политики Министерства транспорта Российской Федерации"3.2.2. Оформление электронных листков нетрудоспособности, представляемых государственными гражданскими служащими и работниками Министерства.
<Письмо> ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-18960
<По вопросу участия медицинских организаций и страхователей в формировании электронного листка нетрудоспособности>
(вместе с <Письмом> ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-13462)По вопросу передачи сведений в Фонд в целях формирования электронного листка нетрудоспособности сотрудникам ООО сообщаем, что указанные сведения в обязательном порядке должны удостоверяться усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя ООО.
<По вопросу участия медицинских организаций и страхователей в формировании электронного листка нетрудоспособности>
(вместе с <Письмом> ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-13462)По вопросу передачи сведений в Фонд в целях формирования электронного листка нетрудоспособности сотрудникам ООО сообщаем, что указанные сведения в обязательном порядке должны удостоверяться усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя ООО.
Статья: Продолжение больничного по БиР: нужно ли подавать подраздел 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 19)Для продления отпуска по БиР на основании дополнительного ЭЛН работнице нужно подать еще одно заявление. Оно составляется в произвольной форме. Формулировка может быть, например, такой.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 19)Для продления отпуска по БиР на основании дополнительного ЭЛН работнице нужно подать еще одно заявление. Оно составляется в произвольной форме. Формулировка может быть, например, такой.
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Пока вам не поступила от СФР информация об открытии электронного больничного листа или работник не сдал его в бумажной форме (в отдельных случаях), фиксируйте в табеле учета рабочего времени неявку по невыясненным причинам или иную причину отсутствия работника, например если ему оформлен отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)Пока вам не поступила от СФР информация об открытии электронного больничного листа или работник не сдал его в бумажной форме (в отдельных случаях), фиксируйте в табеле учета рабочего времени неявку по невыясненным причинам или иную причину отсутствия работника, например если ему оформлен отпуск.
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата больничных ведется проактивно: не работник уведомляет вас об открытии больничного, а СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата больничных ведется проактивно: не работник уведомляет вас об открытии больничного, а СФР.
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- или для отказа отцу ребенка - если подтверждения того, что мама прервала отпуск по уходу за ребенком, не будет, в ответе на запрос работодатель проставит отметку, что пособие не положено. Есть, конечно, вероятность, что работник решит судиться с вами из-за того, что вы не подали сведения для назначения пособия. Ведь у вас нет права требовать, а у работника - обязанности представлять вам документы, не предусмотренные законом. Поэтому не стоит подходить к вопросу формально, лучше выяснить обстоятельства открытия ЭЛН отцу ребенка;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- или для отказа отцу ребенка - если подтверждения того, что мама прервала отпуск по уходу за ребенком, не будет, в ответе на запрос работодатель проставит отметку, что пособие не положено. Есть, конечно, вероятность, что работник решит судиться с вами из-за того, что вы не подали сведения для назначения пособия. Ведь у вас нет права требовать, а у работника - обязанности представлять вам документы, не предусмотренные законом. Поэтому не стоит подходить к вопросу формально, лучше выяснить обстоятельства открытия ЭЛН отцу ребенка;
Вопрос: Как оформить и оплатить отпуск по беременности и родам внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу страхователь представляет в СФР сведения о застрахованном лице по форме согласно Приложению N 1 к Приказу СФР от 22.04.2024 N 643 (если они не были представлены ранее), а также необходимые сведения для выплаты пособия в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения от работника или не позднее 3 рабочих дней со дня получения сведений о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика (ч. 8, 15 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 3, 5, 6, 7, пп. "б" п. 22, п. 23 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу страхователь представляет в СФР сведения о застрахованном лице по форме согласно Приложению N 1 к Приказу СФР от 22.04.2024 N 643 (если они не были представлены ранее), а также необходимые сведения для выплаты пособия в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения от работника или не позднее 3 рабочих дней со дня получения сведений о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика (ч. 8, 15 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 3, 5, 6, 7, пп. "б" п. 22, п. 23 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей в оформлении такого отпуска нет. Для его предоставления соблюдайте общий порядок.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей в оформлении такого отпуска нет. Для его предоставления соблюдайте общий порядок.
Вопрос: Работница сообщила, что ей оформлен электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам, и не выходит на работу. Можно ли расценивать это как заявление об отпуске по беременности и родам? Как поступить работодателю - можно ли предоставить ей этот отпуск?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работница сообщила, что ей оформлен электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам, и не выходит на работу. Можно ли расценивать это как заявление об отпуске по беременности и родам? Как поступить работодателю - можно ли предоставить ей этот отпуск?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работница сообщила, что ей оформлен электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам, и не выходит на работу. Можно ли расценивать это как заявление об отпуске по беременности и родам? Как поступить работодателю - можно ли предоставить ей этот отпуск?
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска работника по семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Законом это не урегулировано. На практике работник оформляет заявление о переносе отпуска (см. разд. 2.1 настоящего материала). При необходимости он прилагает к заявлению документы, подтверждающие причину переноса отпуска, в частности, если это предусмотрено локальным нормативным актом. В любом случае предоставить такой документ в интересах самого работника - при его наличии вам проще будет оценить, есть у работника уважительная причина для переноса отпуска или нет. Например, работник может предъявить выписку из электронного листка нетрудоспособности своей жены, свидетельство о заключении брака с ней, если желает перенести свой ежегодный оплачиваемый отпуск на один период с ее отпуском по беременности и родам, или, например, справку из школы о каникулярном периоде у ребенка, если у вас предусмотрена возможность переноса отпуска работника на период школьных каникул его ребенка. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 4 ст. 123, абз. 1, 4 ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 255 ТК РФ, абз. 1 п. 57, п. 75 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом это не урегулировано. На практике работник оформляет заявление о переносе отпуска (см. разд. 2.1 настоящего материала). При необходимости он прилагает к заявлению документы, подтверждающие причину переноса отпуска, в частности, если это предусмотрено локальным нормативным актом. В любом случае предоставить такой документ в интересах самого работника - при его наличии вам проще будет оценить, есть у работника уважительная причина для переноса отпуска или нет. Например, работник может предъявить выписку из электронного листка нетрудоспособности своей жены, свидетельство о заключении брака с ней, если желает перенести свой ежегодный оплачиваемый отпуск на один период с ее отпуском по беременности и родам, или, например, справку из школы о каникулярном периоде у ребенка, если у вас предусмотрена возможность переноса отпуска работника на период школьных каникул его ребенка. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 4 ст. 123, абз. 1, 4 ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 255 ТК РФ, абз. 1 п. 57, п. 75 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.
Ситуация: Какова продолжительность отпуска по беременности и родам и какие выплаты положены при рождении мертвого ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещает в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, в частности (ч. 1 ст. 2.1, ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; пп. "б" п. 22 Правил N 2010):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещает в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, в частности (ч. 1 ст. 2.1, ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; пп. "б" п. 22 Правил N 2010):
Статья: Приближается время отпуска по графику отпусков, а работник на больничном
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Однозначно ст. 124 ТК РФ говорит о том, что один из вариантов непременно должен быть выбран в случае нетрудоспособности работника: либо перенесение отпуска, либо продление. То есть предоставить отпуск параллельно периоду нетрудоспособности работодатель не вправе. Эти периоды не должны совпадать. Поэтому многие специалисты указывают, что когда открыт электронный листок нетрудоспособности и работодателю о нем известно, оставлять действующим приказ о предоставлении отпуска (т.е. допускать течение отпуска параллельно периоду нетрудоспособности) рискованно, такие действия могут быть признаны незаконными.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Однозначно ст. 124 ТК РФ говорит о том, что один из вариантов непременно должен быть выбран в случае нетрудоспособности работника: либо перенесение отпуска, либо продление. То есть предоставить отпуск параллельно периоду нетрудоспособности работодатель не вправе. Эти периоды не должны совпадать. Поэтому многие специалисты указывают, что когда открыт электронный листок нетрудоспособности и работодателю о нем известно, оставлять действующим приказ о предоставлении отпуска (т.е. допускать течение отпуска параллельно периоду нетрудоспособности) рискованно, такие действия могут быть признаны незаконными.