Сотрудник получил паспорт РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник получил паспорт РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, к заявлению страхователя были приложены документы, сведения которых носили полный и исчерпывающий характер. При этом никакие из этих документов не содержали ложных данных, не были поддельными. Ими подтверждается, что работник является иностранным гражданином без вида на жительство в РФ и не имеет права на получение выплаты. Данный факт мог быть установлен сотрудниками Фонда при проверке документов, т.к. работником был представлен паспорт иностранного гражданина, при этом документы, подтверждающие статус временного или постоянного проживания на территории РФ, отсутствовали.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, к заявлению страхователя были приложены документы, сведения которых носили полный и исчерпывающий характер. При этом никакие из этих документов не содержали ложных данных, не были поддельными. Ими подтверждается, что работник является иностранным гражданином без вида на жительство в РФ и не имеет права на получение выплаты. Данный факт мог быть установлен сотрудниками Фонда при проверке документов, т.к. работником был представлен паспорт иностранного гражданина, при этом документы, подтверждающие статус временного или постоянного проживания на территории РФ, отсутствовали.
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.05.2023 N 77-1625/2023 (УИД 67RS0015-01-2022-000595-14)
Приговор: По ч. 2 ст. 322 УК РФ (незаконное пересечение Государственной границы РФ).
Постановление: Приговор изменен, в качестве обстоятельства, смягчающего наказание, предусмотренного п. "и" ч. 1 ст. 61 УК РФ, признана явка с повинной; назначенное осужденному наказание по преступлению, предусмотренному ч. 2 ст. 322 УК РФ, смягчено до 9 месяцев лишения свободы.Как следует из материалов уголовного дела, основанием для возбуждения дела явилось сообщение о преступлении, поступившее в орган дознания из ОМВД России по г. Армавиру. Из рапорта об обнаружении признаков преступления УУП отдела МВД России по г. Армавиру Н. и объяснений полученных им от осужденного от 13 апреля 2021 года следует, что Саркисян после выявления его, как гражданина Армении, находящегося на территории Российской Федерации в нарушение миграционного законодательства, добровольно сообщил сотрудникам полиции об изменении установочных данных путем получения нового паспорта; о принятом 11 марта 2020 года решения о его депортации и нежелательности нахождения на территории Российской Федерации; сообщил о маршруте въезда в Российскую Федерацию.
Приговор: По ч. 2 ст. 322 УК РФ (незаконное пересечение Государственной границы РФ).
Постановление: Приговор изменен, в качестве обстоятельства, смягчающего наказание, предусмотренного п. "и" ч. 1 ст. 61 УК РФ, признана явка с повинной; назначенное осужденному наказание по преступлению, предусмотренному ч. 2 ст. 322 УК РФ, смягчено до 9 месяцев лишения свободы.Как следует из материалов уголовного дела, основанием для возбуждения дела явилось сообщение о преступлении, поступившее в орган дознания из ОМВД России по г. Армавиру. Из рапорта об обнаружении признаков преступления УУП отдела МВД России по г. Армавиру Н. и объяснений полученных им от осужденного от 13 апреля 2021 года следует, что Саркисян после выявления его, как гражданина Армении, находящегося на территории Российской Федерации в нарушение миграционного законодательства, добровольно сообщил сотрудникам полиции об изменении установочных данных путем получения нового паспорта; о принятом 11 марта 2020 года решения о его депортации и нежелательности нахождения на территории Российской Федерации; сообщил о маршруте въезда в Российскую Федерацию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Надо ли вносить изменения в трудовой договор и уведомлять МВД России, если иностранный работник получил гражданство РФ?
(Консультация эксперта, 2025)После получения работником гражданства РФ и представления паспорта гражданина РФ организации рекомендуется внести изменения в трудовой договор, отразив новые реквизиты паспорта гражданина РФ и исключив из него сведения о виде на жительство. Можно оформить это как дополнительное соглашение к трудовому договору.
(Консультация эксперта, 2025)После получения работником гражданства РФ и представления паспорта гражданина РФ организации рекомендуется внести изменения в трудовой договор, отразив новые реквизиты паспорта гражданина РФ и исключив из него сведения о виде на жительство. Можно оформить это как дополнительное соглашение к трудовому договору.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)Если, например, иностранец утрачивает статус беженца или лица, получившего временное убежище, в связи с получением гражданства РФ и при этом вы и работник хотите продолжить трудовые отношения, то расторгать с ним действующий трудовой договор и заключать новый не нужно, законом это не предусмотрено. Смена статуса в этом случае никак не влияет на возможность работника продолжать работать у вас. В указанной ситуации не потребуется вносить изменения в трудовой договор. Вы можете сделать это по своему усмотрению, оформив дополнительное соглашение к нему, в частности изменить сведения о паспортных данных работника, а также, например, исключить сведения об удостоверении беженца, если гражданство РФ получил беженец. При необходимости внесите изменения и в другие документы. Это следует в том числе из абз. 3 ч. 1 ст. 57 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 7 ст. 7, пп. 1 п. 1 ст. 9, пп. 2 п. 5 ст. 12 Закона о беженцах, п. п. 1, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 10.05.2011 N 356.
(КонсультантПлюс, 2025)Если, например, иностранец утрачивает статус беженца или лица, получившего временное убежище, в связи с получением гражданства РФ и при этом вы и работник хотите продолжить трудовые отношения, то расторгать с ним действующий трудовой договор и заключать новый не нужно, законом это не предусмотрено. Смена статуса в этом случае никак не влияет на возможность работника продолжать работать у вас. В указанной ситуации не потребуется вносить изменения в трудовой договор. Вы можете сделать это по своему усмотрению, оформив дополнительное соглашение к нему, в частности изменить сведения о паспортных данных работника, а также, например, исключить сведения об удостоверении беженца, если гражданство РФ получил беженец. При необходимости внесите изменения и в другие документы. Это следует в том числе из абз. 3 ч. 1 ст. 57 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 7 ст. 7, пп. 1 п. 1 ст. 9, пп. 2 п. 5 ст. 12 Закона о беженцах, п. п. 1, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 10.05.2011 N 356.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 16.11.2020 N 773
(ред. от 26.07.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 62009)215. В случае выдачи паспорта заявителю через должностных лиц, указанных в пунктах 207 - 209 Административного регламента, сканирование заявления о выдаче (замене) паспорта и внесение сведений о дате выдачи паспорта в базу данных ведомственного сегмента МВД России системы "Мир", производится сотрудником, ответственным за выдачу паспорта, после поступления в подразделение по вопросам миграции заявления о выдаче (замене) паспорта с отметкой гражданина о получении паспорта.
(ред. от 26.07.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 62009)215. В случае выдачи паспорта заявителю через должностных лиц, указанных в пунктах 207 - 209 Административного регламента, сканирование заявления о выдаче (замене) паспорта и внесение сведений о дате выдачи паспорта в базу данных ведомственного сегмента МВД России системы "Мир", производится сотрудником, ответственным за выдачу паспорта, после поступления в подразделение по вопросам миграции заявления о выдаче (замене) паспорта с отметкой гражданина о получении паспорта.
Приказ МВД России от 31.12.2019 N 996
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронный носитель информации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2020 N 57627)161. Сотрудник подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России по новому месту жительства заявителя при выдаче паспорта, содержащего электронный носитель информации, обеспечивает проставление заявителем подписи в паспорте, содержащем электронный носитель информации, в реквизите "Подпись владельца" и в заявлении в графе "Паспорт получил", за исключением случая, предусмотренного подпунктом 155.3 пункта 155 Административного регламента, а также проведение процедуры биометрической верификации личности владельца паспорта, содержащего электронный носитель информации, и активации микросхемы паспорта, содержащего электронный носитель информации, а затем возвращает фельдсвязью или спецсвязью первый экземпляр заявления в территориальный орган МВД России, подразделение по вопросам миграции которого оформило паспорт.
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронный носитель информации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2020 N 57627)161. Сотрудник подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России по новому месту жительства заявителя при выдаче паспорта, содержащего электронный носитель информации, обеспечивает проставление заявителем подписи в паспорте, содержащем электронный носитель информации, в реквизите "Подпись владельца" и в заявлении в графе "Паспорт получил", за исключением случая, предусмотренного подпунктом 155.3 пункта 155 Административного регламента, а также проведение процедуры биометрической верификации личности владельца паспорта, содержащего электронный носитель информации, и активации микросхемы паспорта, содержащего электронный носитель информации, а затем возвращает фельдсвязью или спецсвязью первый экземпляр заявления в территориальный орган МВД России, подразделение по вопросам миграции которого оформило паспорт.
Статья: Регулирование отношений по труду в первой половине XIX в.: посылки к современному трудовому законодательству
(Демидов Н.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Не вполне верно представление о том, что Положение 1835 г. носило классовый характер и принималось в обеспечение интересов фабрикантов. Само его принятие инициировалось министром финансов Е.Ф. Канкрином в целях оградить рабочих "от своевольного иногда обращения хозяев" <12>. Существенная часть норм имела административную направленность и обеспечивала прежде всего нужды государственного управления. В Положении получили закрепление вполне современные обязанности нанимателя при увольнении уведомить работника, выплатить ему причитающийся заработок, выдать паспорт или билет. Прообразом положений ТК РФ стало право нанимателя уволить работника "по причине невыполнения сим последним его обязанностей или за дурное поведение". Обнаруживаются посылки и к регламентации локального нормотворчества: путь к нему прокладывался через обязанность собственника размещать в общем доступе "на стенах рабочих комнат или конторы фабрики печатные или писанные за его подписанием" правила внутреннего распорядка.
(Демидов Н.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Не вполне верно представление о том, что Положение 1835 г. носило классовый характер и принималось в обеспечение интересов фабрикантов. Само его принятие инициировалось министром финансов Е.Ф. Канкрином в целях оградить рабочих "от своевольного иногда обращения хозяев" <12>. Существенная часть норм имела административную направленность и обеспечивала прежде всего нужды государственного управления. В Положении получили закрепление вполне современные обязанности нанимателя при увольнении уведомить работника, выплатить ему причитающийся заработок, выдать паспорт или билет. Прообразом положений ТК РФ стало право нанимателя уволить работника "по причине невыполнения сим последним его обязанностей или за дурное поведение". Обнаруживаются посылки и к регламентации локального нормотворчества: путь к нему прокладывался через обязанность собственника размещать в общем доступе "на стенах рабочих комнат или конторы фабрики печатные или писанные за его подписанием" правила внутреннего распорядка.
Вопрос: Вправе ли работодатель хранить копию паспорта работника в его личном деле?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, исходя из вышеизложенного работодатель не вправе хранить копию паспорта работника в его личном деле. Хранение копии паспорта работника может быть признано нарушением законодательства в области персональных данных и повлечь ответственность, предусмотренную ч. 1, 1.1 ст. 13.11 КоАП РФ.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, исходя из вышеизложенного работодатель не вправе хранить копию паспорта работника в его личном деле. Хранение копии паспорта работника может быть признано нарушением законодательства в области персональных данных и повлечь ответственность, предусмотренную ч. 1, 1.1 ст. 13.11 КоАП РФ.
Статья: О правовой природе внутриведомственных нормативных документов
(Аленкин Н.Е.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 2)Тарасов обратился в Верховный Суд РФ с заявлением о признании недействующим Приказа Роспотребнадзора от 13 ноября 2007 г. N 320-дсп "О порядке оформления разрешительных документов по выезду из Российской Федерации" (далее - Приказ) в полном объеме, ссылаясь на то, что оспариваемый нормативный правовой акт содержит правовые нормы, затрагивающие гражданские права, свободы и обязанности граждан, закрепленные в Конституции РФ, не прошел государственную регистрацию в Минюсте России и не был опубликован в установленном порядке. Приказом утвержден Порядок оформления разрешений и получения паспортов для выезда сотрудников Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека из Российской Федерации (далее - Порядок). В обоснование заявленного требования административный истец указал, что проходил государственную гражданскую службу в региональном органе Роспотребнадзора, за нарушение положений Порядка ему был прекращен допуск к государственной тайне, и он был уволен со службы в связи с прекращением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, так как исполнение должностных обязанностей требует такого допуска. Административный ответчик, Роспотребнадзор, в своих возражениях указал, что Порядок являлся актом внутриведомственного и внутриорганизационного характера, прав и свобод человека и гражданина не затрагивал, в связи с чем не нуждался в государственной регистрации и официальном опубликовании. В настоящее время Приказ признан утратившим силу, а значит, прав, свобод и интересов административного истца не нарушает. Заинтересованное лицо по делу, Минюст России, сообщило, что Приказ на государственную регистрацию в Минюст России не направлялся, его правовая экспертиза не осуществлялась. Представитель Генеральной прокуратуры РФ полагала заявленное требование подлежащим удовлетворению.
(Аленкин Н.Е.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 2)Тарасов обратился в Верховный Суд РФ с заявлением о признании недействующим Приказа Роспотребнадзора от 13 ноября 2007 г. N 320-дсп "О порядке оформления разрешительных документов по выезду из Российской Федерации" (далее - Приказ) в полном объеме, ссылаясь на то, что оспариваемый нормативный правовой акт содержит правовые нормы, затрагивающие гражданские права, свободы и обязанности граждан, закрепленные в Конституции РФ, не прошел государственную регистрацию в Минюсте России и не был опубликован в установленном порядке. Приказом утвержден Порядок оформления разрешений и получения паспортов для выезда сотрудников Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека из Российской Федерации (далее - Порядок). В обоснование заявленного требования административный истец указал, что проходил государственную гражданскую службу в региональном органе Роспотребнадзора, за нарушение положений Порядка ему был прекращен допуск к государственной тайне, и он был уволен со службы в связи с прекращением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, так как исполнение должностных обязанностей требует такого допуска. Административный ответчик, Роспотребнадзор, в своих возражениях указал, что Порядок являлся актом внутриведомственного и внутриорганизационного характера, прав и свобод человека и гражданина не затрагивал, в связи с чем не нуждался в государственной регистрации и официальном опубликовании. В настоящее время Приказ признан утратившим силу, а значит, прав, свобод и интересов административного истца не нарушает. Заинтересованное лицо по делу, Минюст России, сообщило, что Приказ на государственную регистрацию в Минюст России не направлялся, его правовая экспертиза не осуществлялась. Представитель Генеральной прокуратуры РФ полагала заявленное требование подлежащим удовлетворению.
Вопрос: Об источниках информации, используемых МФО при проведении идентификации клиента, представителя клиента, выгодоприобретателя, бенефициарного владельца в целях ПОД/ФТ/ЭД.
(Письмо Банка России от 01.11.2025 N 43-7-2/24936)Проверка проводится бесплатно и выполняется в режиме онлайн. Сведения сверяются с данными МВД России".
(Письмо Банка России от 01.11.2025 N 43-7-2/24936)Проверка проводится бесплатно и выполняется в режиме онлайн. Сведения сверяются с данными МВД России".
Готовое решение: Как составить расписку об отсутствии претензий к работодателю в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что дополнительно нужно указать дату получения перечисленных в расписке сумм, документов, поскольку дата их получения и дата дачи расписки могут не совпадать. А значит, в случае спора с работником может быть сложнее доказать, что работник получил документы и расчет в срок.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что дополнительно нужно указать дату получения перечисленных в расписке сумм, документов, поскольку дата их получения и дата дачи расписки могут не совпадать. А значит, в случае спора с работником может быть сложнее доказать, что работник получил документы и расчет в срок.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)Выплаты произведите работнику в день увольнения. Если в этот день работник не работал, то соответствующие суммы выплатите не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплаты произведите работнику в день увольнения. Если в этот день работник не работал, то соответствующие суммы выплатите не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Статья: Искусственный интеллект в управлении следственными органами
(Цветков Ю.А.)
("Российский следователь", 2021, N 9)Практика применения аналогичных систем в Следственном комитете Российской Федерации имела такие же результаты. С 2014 г. в следственных управлениях Южного и Северо-Кавказского федеральных округов работала информационная система "Электронный паспорт уголовного дела". Основной сервер располагался в здании окружного главка. Сотрудники получали доступ к хранящимся на нем сведениям по защищенному каналу и только в том объеме, который соответствовал их полномочиям. Так, следователь мог видеть информацию только по своим делам, а также общедоступные базы данных. Система включала следующие сегменты: "Карточки уголовных дел", "Действия следователя", "Действия криминалиста", "Указания инспектора процессуального контроля", "Указания руководителя", "Сведения о продлении процессуальных сроков". Контур системы включал в себя следователей, следователей-криминалистов, руководителей следственных органов и инспекторов процессуального контроля. Все указанные лица обязаны были незамедлительно вносить соответствующую информацию по делам. В настоящее время работа паспорта приостановлена.
(Цветков Ю.А.)
("Российский следователь", 2021, N 9)Практика применения аналогичных систем в Следственном комитете Российской Федерации имела такие же результаты. С 2014 г. в следственных управлениях Южного и Северо-Кавказского федеральных округов работала информационная система "Электронный паспорт уголовного дела". Основной сервер располагался в здании окружного главка. Сотрудники получали доступ к хранящимся на нем сведениям по защищенному каналу и только в том объеме, который соответствовал их полномочиям. Так, следователь мог видеть информацию только по своим делам, а также общедоступные базы данных. Система включала следующие сегменты: "Карточки уголовных дел", "Действия следователя", "Действия криминалиста", "Указания инспектора процессуального контроля", "Указания руководителя", "Сведения о продлении процессуальных сроков". Контур системы включал в себя следователей, следователей-криминалистов, руководителей следственных органов и инспекторов процессуального контроля. Все указанные лица обязаны были незамедлительно вносить соответствующую информацию по делам. В настоящее время работа паспорта приостановлена.
Вопрос: Нужно ли вносить изменения в трудовой договор при смене работницей фамилии?
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, при изменении сведений, предусмотренных ч. 1 ст. 57 ТК РФ (в частности, фамилии), не требуется оформления дополнительного соглашения сторон к трудовому договору, а недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, при изменении сведений, предусмотренных ч. 1 ст. 57 ТК РФ (в частности, фамилии), не требуется оформления дополнительного соглашения сторон к трудовому договору, а недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)трудовой договор прекращен в связи со смертью работника (по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). В таком случае выплатите все суммы, причитающиеся умершему работнику, члену его семьи (иждивенцу) в течение недели со дня, когда обратившийся предъявит вам документы, подтверждающие его право на получение таких выплат (в частности, паспорт, документ, подтверждающий факт родства с работником) (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, абз. 1 п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9).
(КонсультантПлюс, 2025)трудовой договор прекращен в связи со смертью работника (по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). В таком случае выплатите все суммы, причитающиеся умершему работнику, члену его семьи (иждивенцу) в течение недели со дня, когда обратившийся предъявит вам документы, подтверждающие его право на получение таких выплат (в частности, паспорт, документ, подтверждающий факт родства с работником) (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, абз. 1 п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9).
Статья: Иностранные граждане в сфере трудовой миграции: проблемы правоприменения
(Куликов Л.А., Куликова Е.А.)
("Миграционное право", 2025, N 4)В этой связи при обращении в территориальный орган МВД России по месту пребывания либо в центр необходимо написать заявление и приложить копии следующих подтверждающих документов: национального паспорта, миграционной карты, полученного патента, уведомления о прибытии, а также документы, подтверждающие прохождение дактилоскопической регистрации ("зеленая карта"), а также оплату патента.
(Куликов Л.А., Куликова Е.А.)
("Миграционное право", 2025, N 4)В этой связи при обращении в территориальный орган МВД России по месту пребывания либо в центр необходимо написать заявление и приложить копии следующих подтверждающих документов: национального паспорта, миграционной карты, полученного патента, уведомления о прибытии, а также документы, подтверждающие прохождение дактилоскопической регистрации ("зеленая карта"), а также оплату патента.