Сотрудник отгулял отпуск авансом
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник отгулял отпуск авансом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 1109 ГК РФзадолженность за отпуск, использованный работником авансом, если работодатель не смог удержать отпускные за неотработанные дни из-за недостаточности сумм, полагающихся при расчете >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Авансовые отчеты, кассовые чеки АЗС, путевые листы и указанные в них пункты следования автомобилей имеют отметки о сотрудниках, использовавших автомобили во время отпуска без сохранения заработной платы. Общество не подтвердило факты использования указанных автомобилей в производственной деятельности, не обосновало документально необходимость поездок в пункты, указанные в путевых листах.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Авансовые отчеты, кассовые чеки АЗС, путевые листы и указанные в них пункты следования автомобилей имеют отметки о сотрудниках, использовавших автомобили во время отпуска без сохранения заработной платы. Общество не подтвердило факты использования указанных автомобилей в производственной деятельности, не обосновало документально необходимость поездок в пункты, указанные в путевых листах.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник умер во время отпуска, сначала внесите изменения в приказ об отпуске, указав датой его окончания день смерти, а затем оформите увольнение. Отпускные за неотгулянные дни зачтите в счет полагающейся компенсации за отпуск, НДФЛ и взносы с них не пересчитывайте (Письмо ФНС от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник умер во время отпуска, сначала внесите изменения в приказ об отпуске, указав датой его окончания день смерти, а затем оформите увольнение. Отпускные за неотгулянные дни зачтите в счет полагающейся компенсации за отпуск, НДФЛ и взносы с них не пересчитывайте (Письмо ФНС от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)С выплат, причитающихся работнику на день смерти, нельзя удерживать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)С выплат, причитающихся работнику на день смерти, нельзя удерживать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(ред. от 29.09.2025)при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности непосредственно предоставления ежегодного отпуска авансом в период испытательного срока законом не предусмотрены. Вы обязаны предоставить такой отпуск работнику на испытательном сроке, если он относится к тем, кто вправе взять ежегодный отпуск раньше шести месяцев непрерывной работы у вас. Испытательный срок не лишает работника права использовать отпуск авансом. Но нужно учитывать, что дни ежегодного отпуска в испытательный срок не включаются, прерывают его. Это следует из ч. 3, 5 - 7 ст. 70, ч. 2, 3 ст. 122 ТК РФ, Письма Роструда от 25.04.2011 N 1081-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности непосредственно предоставления ежегодного отпуска авансом в период испытательного срока законом не предусмотрены. Вы обязаны предоставить такой отпуск работнику на испытательном сроке, если он относится к тем, кто вправе взять ежегодный отпуск раньше шести месяцев непрерывной работы у вас. Испытательный срок не лишает работника права использовать отпуск авансом. Но нужно учитывать, что дни ежегодного отпуска в испытательный срок не включаются, прерывают его. Это следует из ч. 3, 5 - 7 ст. 70, ч. 2, 3 ст. 122 ТК РФ, Письма Роструда от 25.04.2011 N 1081-6-1.
Статья: 5 вопросов о правильном расчете отпускных
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)2-й вопрос. Работник решил уволиться,
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)2-й вопрос. Работник решил уволиться,
Статья: Удержания за отгулянный авансом отпуск при увольнении
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ тоже считает, что действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете (Определение от 14.03.2014 N 19-КГ13-18). Аналогичный вывод содержится в Определениях Верховного Суда РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3, от 29.08.2014 N 70-КГ14-4.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ тоже считает, что действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете (Определение от 14.03.2014 N 19-КГ13-18). Аналогичный вывод содержится в Определениях Верховного Суда РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3, от 29.08.2014 N 70-КГ14-4.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В общем случае, если сотрудник отгулял отпуск авансом и увольняется, работодатель удерживает из его заработной платы сумму отпускных. Это удержание не может превышать 20% от выплат, причитающихся сотруднику после удержания НДФЛ (ст. 138 ТК РФ). Если сумма удержания превышает 20% или сотруднику не выплачиваются иные суммы и удержать излишние отпускные просто не из чего, долг сотрудник может вернуть добровольно. Эти суммы, а тем более в судебном порядке не могут быть с него взысканы (ст. 137 ТК РФ).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В общем случае, если сотрудник отгулял отпуск авансом и увольняется, работодатель удерживает из его заработной платы сумму отпускных. Это удержание не может превышать 20% от выплат, причитающихся сотруднику после удержания НДФЛ (ст. 138 ТК РФ). Если сумма удержания превышает 20% или сотруднику не выплачиваются иные суммы и удержать излишние отпускные просто не из чего, долг сотрудник может вернуть добровольно. Эти суммы, а тем более в судебном порядке не могут быть с него взысканы (ст. 137 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В этом приказе вы также можете дать поручения бухгалтеру. Например, если работник отгулял отпуск авансом, то бухгалтеру нужно определить количество неотработанных дней отпуска и произвести удержание допустимой законом суммы при окончательном расчете.
(КонсультантПлюс, 2025)В этом приказе вы также можете дать поручения бухгалтеру. Например, если работник отгулял отпуск авансом, то бухгалтеру нужно определить количество неотработанных дней отпуска и произвести удержание допустимой законом суммы при окончательном расчете.
Статья: Интерпретационная техника в трудовом праве: актуальные проблемы
(Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Второй тип квалифицированного молчания законодателя - "негативное" молчание - довольно редкое явление, означает по сути "запрет", который не может быть преодолен с помощью аналогии или конкретизации. Например, Трудовой кодекс РФ (ст. 70, 71) не предусматривает возможности продления испытательного срока, в том числе и соглашением сторон трудового договора. Это нельзя признать пробелом в праве, воля законодателя связана с разрешительным типом правового регулирования, т.е. в данном случае "запрещено все, что прямо не разрешено законом". Другим примером может служить ст. 137 ТК РФ, которая предоставляет право работодателю удержать из заработной платы при увольнении работника суммы за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Между тем на практике не исключается ситуация, когда выплачиваемых работнику при увольнении сумм оказалось недостаточно для такого удержания за неотработанные дни отпуска. Может ли работодатель оставшуюся сумму задолженности взыскать с работника и обратиться в суд? Трудовой кодекс РФ не регулирует эту ситуацию. С чем мы столкнулись: с пробелом в правовом регулировании, который можно восполнить по аналогии, или с квалифицированным молчанием законодателя, означающим запрет? Верховный Суд РФ остановился на втором варианте, отметив, что нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 г. (утв. Президиумом ВС РФ от 05.02.2014); Определение ВС РФ от 5 февраля 2018 г. N 59-КГ17-19).
(Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Второй тип квалифицированного молчания законодателя - "негативное" молчание - довольно редкое явление, означает по сути "запрет", который не может быть преодолен с помощью аналогии или конкретизации. Например, Трудовой кодекс РФ (ст. 70, 71) не предусматривает возможности продления испытательного срока, в том числе и соглашением сторон трудового договора. Это нельзя признать пробелом в праве, воля законодателя связана с разрешительным типом правового регулирования, т.е. в данном случае "запрещено все, что прямо не разрешено законом". Другим примером может служить ст. 137 ТК РФ, которая предоставляет право работодателю удержать из заработной платы при увольнении работника суммы за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Между тем на практике не исключается ситуация, когда выплачиваемых работнику при увольнении сумм оказалось недостаточно для такого удержания за неотработанные дни отпуска. Может ли работодатель оставшуюся сумму задолженности взыскать с работника и обратиться в суд? Трудовой кодекс РФ не регулирует эту ситуацию. С чем мы столкнулись: с пробелом в правовом регулировании, который можно восполнить по аналогии, или с квалифицированным молчанием законодателя, означающим запрет? Верховный Суд РФ остановился на втором варианте, отметив, что нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 г. (утв. Президиумом ВС РФ от 05.02.2014); Определение ВС РФ от 5 февраля 2018 г. N 59-КГ17-19).
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- компенсация за неиспользованный отпуск. Кстати, если умерший сотрудник отгулял отпуск авансом, а потом не успел его отработать, то излишне выплаченные отпускные нельзя удерживать с выплат, положенных родственникам умершего <10>;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- компенсация за неиспользованный отпуск. Кстати, если умерший сотрудник отгулял отпуск авансом, а потом не успел его отработать, то излишне выплаченные отпускные нельзя удерживать с выплат, положенных родственникам умершего <10>;
Типовая ситуация: Удержание за неотработанные дни отпуска: оформление, учет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Нельзя удерживать отпускные при увольнении по сокращению, в связи со смертью и по некоторым другим основаниям.
(Издательство "Главная книга", 2025)Нельзя удерживать отпускные при увольнении по сокращению, в связи со смертью и по некоторым другим основаниям.