Сотрудник не явился на увольнение
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник не явился на увольнение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 217 "Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, признавая позицию налогоплательщика правомерной, указал, что квалифицирующим признаком выплаты является ее основание - факт увольнения сотрудника (выход на пенсию), цель - поддержание личного обеспечения работника после его увольнения. Такая выплата не является поощрением (премией), поскольку не обладает признаком стимулирования производственных результатов в дальнейшем (трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются).
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, признавая позицию налогоплательщика правомерной, указал, что квалифицирующим признаком выплаты является ее основание - факт увольнения сотрудника (выход на пенсию), цель - поддержание личного обеспечения работника после его увольнения. Такая выплата не является поощрением (премией), поскольку не обладает признаком стимулирования производственных результатов в дальнейшем (трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие сведения нужно подать в СФР в отношении уволенного работника
(КонсультантПлюс, 2024)Если увольняющийся сотрудник не является застрахованным лицом и вы не сдавали в отношении него сведения персонифицированного учета в СФР, то и при его увольнении сдавать их не нужно. Например, это касается случая, когда у вас по ГПД работал временно пребывающий на территории РФ высококвалифицированный иностранный специалист (ст. 1, п. 1 ст. 9, п. п. 2 - 8 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если увольняющийся сотрудник не является застрахованным лицом и вы не сдавали в отношении него сведения персонифицированного учета в СФР, то и при его увольнении сдавать их не нужно. Например, это касается случая, когда у вас по ГПД работал временно пребывающий на территории РФ высококвалифицированный иностранный специалист (ст. 1, п. 1 ст. 9, п. п. 2 - 8 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).